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第586章 宏圖大略

  宋淅豔開始的這場就職演說,先提到了股東們最為關注的二級市場股票危機,市值在跳水,股票一天比一天不值錢,哪個不心疼肉跳啊?

  百隆股票還被封住在跌停板上,看看新上任的董事長有什麽辦法拯救吧。


  其實百隆股票這次破天荒般遭遇瘋狂打壓,表麵上看與任何人無關,

  大莊家也好,大主力也好,或什麽遊資不遊資,誰也沒招誰惹誰,


  他就看你不順眼,就要打壓,你有什麽法術製止他們?

  然而事實是不能這樣理解的,證券市場上那麽多股票,為什麽偏要對你下手?

  有道是,蒼蠅不抱無縫的雞蛋,打壓你家的股票,正說明你家的經營出現了裂隙,有空可鑽,


  他們為什麽不去打壓這天浦市第一的龍頭老大神農醫藥?


  或者說為什麽不敢?無論遊資們勢力多大,他們也會算計後果,因為打壓一家股票的同時,他們也要付出巨額資本,讓一家大企業的股票比上一次收盤價暴跌百分之10可不是幾萬幾十萬的數額,萬一打壓不成反被該公司收了韭菜他們可要會心疼的,嚴重點說會不會跳樓也不是沒有發生過啊!


  正是由於百隆地產,一筆關鍵的流動資金被挪用,以至於投標失敗,這家地產公司傾刻間沒了項目,你原來的天浦第四?這回恐怕第十也排不到你了吧?


  那些獅子大張口,虎視眈眈的莊家,主力,遊資們不打壓你打壓哪個?

  實實在在的,這場百隆地產的股市危機就是這樣發生的。


  封你板,壓到股價跌落到一定時,還會來收你的韭菜,讓你這公司變成一地雞毛,巨量籌碼進了打壓你的強盜們的腰包,


  這就是股市效應,萬古不變的真理,強者為王,勝者為王,敗者為寇!

  所以當務之急,必須盡快撬開跌停板,避開股票市值的進一步跳水,就是止損,止損,如果資金雄厚還可以奪回被跳水流失的巨量資本。


  當宋淅豔說到這裏,有人舉手發問:

  “宋董事長你有決心止損,我們也相信你,能說說最快我百隆股票何時才能撥雲見日?打開封停板,讓股東們再見一次百隆公司的股市長紅!”


  宋淅豔立刻回答道:


  “兩天。兩日後請你們打開百隆股票。空口無憑,事實為證!”


  小宋丫頭的話回答得如此幹脆,真讓在場的人既震撼,又為她捏了一把汗,


  小姑娘別忘了你的身分,董事長說話要一言九鼎,說到做到,可別學那劉小東啊,


  你說兩天就能撬動百隆股票的跌停板?


  小宋過去負責百隆公司的股票操盤運作, 這一點大家清楚,

  可是,要把這連跌四日,或者五日後的跌停板撬動,使用哪種最有效的辦法是一方麵,就說那麽一大筆資本你這短短兩日怎麽能籌集得到?

  見到場上的眾位有的在小聲交頭接耳,有的在投來質疑的目光,宋源豔點了下頭表示道:

  “請大家放心,我說到就做得到,兩日後百隆的跌停板不開,我就從這樓上跳下去!”


  啊!

  宋淅豔最後這句莊重的誓言,讓大家更為她擔心了,


  小姑娘,你為什麽不把話說得鬆快一些呢?比如說10日,8日也行啊!


  就聽董事長宋淅豔說道:


  “二級市場一事就這樣了,接著我要說公司投標,”


  公司投標拿地,這同樣是讓全公司的人都焦慮得睡不著覺的大事,關係到員工們養家糊口,居家生存,


  便聽宋淅豔說道:

  “本年度土地發包機構的目標已經用盡,那麽就麻煩大家靜等來年。有我宋淅豔在,來年第一個標一定為我百隆拿下。如投標失敗,提頭來見!”


  嗬!

  這又是一個鋼鐵般的誓言!場上的眾人,到此可真激情湧動了,有人興奮得都站了起來,就差沒為宋淅豔喝彩助威了!


  是啊,今天過後,兩日百隆股票大撬跌停板!

  今年也就這樣了,來年土地機構發出的第一標就會被我百隆拿下!

  當人們聽到這兩項錚錚鐵骨般的誓言,忽然間感到了做為百隆人的一種榮譽感和自豪感,已感到了一種淩天的豪氣,那種熱血,那種光榮,那種壯偉,真是沒有說的!

  小宋董事長的就職演說已申明了兩項內容,一是拯救二極市場,百隆股票還被釘在跌停封板上,如不能撬開眾人手中的有限錢財都將打水漂!

  二是投標拿地,這個項目同等重要,房地產,房地產,沒有地你上哪去產?這可是員工們的命根子啊!


  公司沒地,沒建築,員工們就等於失業,就等於捧著金碗要飯吃,要飯?誰會給你?

  又聽小宋董事長說道:

  “股票止損是即時的目標,馬上就得辦的。中標拿地,是來年的目標,顯得有些長遠,常言道遠水不解近渴,那我們的員工們,股東們還要等待嗎?還要坐以待旦嗎?不!一萬年太久,一年也太久,我們馬上要行動起來,沒了拿地建築的大項目,我們就上中項目,上小項目,讓眾員工都有事做,讓已是一潭死水的百隆活起來!問渠哪得清如許,為有源頭活水來。”


  “下一步,董事會的董事,公司各部的高管,股東及員工們都要行動起來,幹什麽?尋找項目,找活幹,人多力量大,不信我們百隆拿不到土地就會坐等餓死。做為公司的決策機構的董事會,做為公司的執行機構的各部總監、經理下步還要完成一項重大改革,那就是開源節流。”


  宋淅豔宣布了一項公司新型改革篇,題目就是開源節流,

  通俗的說就是開辟更廣泛的賺錢渠道,節製浪費開銷,這樣才能達到提高公司經濟效益的目的。


  場上眾位明白了,新任董事長這是要來一次提高公司經濟效益的改革,不禁心頭都熱活起來,於是又一次情不自禁地為董事長的演說鼓起掌來。


  在這走馬誇官式的就職演說上,宋淅豔董事長向世界宣告了她管理公司的宏圖大略!

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