第1386章 權威

  今通過你們大家的一些談話，我發現了這個問題，我從你們身上看到了虛榮，看到了浮躁，而你們都是這樣，那就更加不用我們下麵的管理人員以及我們的員工了。一個公司如果陷入了虛榮與浮躁當中，你們覺得這家公司還能走多遠？人浮於事、不務正業、好高騖遠，一副老子下第一的姿態，這家公司還有救嗎？所以，在年後，一定要加強全公司的文化宣傳和建設，要加強打造我們公司自己的企業文化，我們公司成立之初的宗旨和企業文化你們還要多少人記得？以後全公司上下，無論是我們總公司還是下麵各個分公司、子公司等等，都必須經常組織一些職工的文化活動，在活動中向大家宣傳打造我們員工心理的企業文化。在公司的管理過程當中，也要時時刻刻地執行我們企業文化，要讓我們公司的遵旨和我們的企業文化深入到每位員工的心裏，要讓這成為我們公司真正的一種文化傳統，融入到一代一代的員工心裏。隻有這樣，我們公司才能長久地發展下去。葉霜，以後你專門負責這方麵的事情，我也希望在做的所有人都認真地對待這件事情，而且，要讓員工們認識到這一點，我們在坐的這些人首先要把公司的遵旨和公司的企業文化給我記在心裏，付諸於行動當鄭知道了嗎？葉淩冷冷地看著在場的所有人道。


  知道了。在場的這些人就像是葉淩訓練的那些兵一樣，一個個態度嚴肅，異口同聲地著。


  葉淩到這之後，點了一根煙，冷冷地看了在場的人一眼之後，又放緩了語氣接著道：好了，剛剛偏離了主題，不過這個事情是很重要的，咱們接著剛剛的話吧。剛剛聽了我們所有公司的年度工作匯報，也聽了王力做的我們老兵集團的年度工作總結，整體上來，我很滿意，我們公司的確是一年比一年好，大家的工作積極性我也看在了眼裏，我很欣慰。去年我們基本上是完成了我們的既定目標，去年我們完成了兩件大的戰略發展任務，第一個戰略任務，我們的網絡科技公司發展有目共睹，在這裏我必須要對廖進點名表揚，網絡科技公司就是我們老兵集團的尖刀兵，這就像是一把刺刀，刺刀夠不夠犀利殺傷力夠不夠大，主要看刀尖是否鋒利，網絡科技公司就是我們老兵集團這把刺刀的刀尖，刀鋒，以後我們老兵集團的發展都需要我們網絡科技公司來帶動，因為以後注定是一個互聯網的時代。我們的網絡科技公司現在已經發展到了足夠大了，體量大到我們在國內的互聯網行業裏已經有了舉足輕重的地步了，但是，還不夠，廖進，在這裏我給你提一下接下來幾年的發展目標，網絡科技在做大的同時要做強，大而不強、強而不大那都不是長久之計，隻有大而強才是能夠決定一切的。在做大做強的同事，必須要引領互聯網時代的發展，這一點我去年就提過了，但是目前為止我還沒有在你們網絡科技公司身上看到，要做到這一點，需要你們網絡科技公司時刻把創新放在首位，需要你們網絡科技公司的管理人員要有一個發展性的眼光，要看到互聯網這個行業未來五年十年的發展趨勢，你應該知道，互聯網行業的更新換代非常快，不要看你現在很強大，隻要你一步沒跟上，那麽你就步步都更不上，隻要幾年時間，就可以把你打的一敗塗地了。


  是，葉總，我會記住你的話。廖進認真地著。


  第二個戰略任務，我們老兵集團成功地走出了國門，這次，我跟著領導出訪了歐亞二十二國，在這過程當中，我們總計投資了兩百多個億的資金，在總計十八個國家進行了投資，如果加上之前我們餐飲公司在美國和英國的嚐試性投資的話，我們老兵集團現在已經成功地走進了全世界二十個國家了。大家也都知道，我們國內是全世界最大的市場，但是，市場再大，他也是有局限性的，也是有終點的，這是個全球一體化的時代，我們公司要想有長足的發展，那麽就必須要走出國門，走到世界這個大舞台上去全世界的高手去爭奪全球這個巨大的市場，這是我們發展的必然趨勢。今年我們已經開了一個好頭了，所謂萬事開頭難，我們已經開了個頭，以後我們就要跟著這條路繼續往下發展，努力地加強我們走出去的步伐，穩定住我們在國內的發展，做到穩中有進，然後全力地向外拓展我們的業務。不過大家要做好心理準備，我們在國內是本土作戰，到了國外，我們就是客場了，相比起來，我們當然沒有人家主隊的優勢，我們比如會有水土不服，比如會遇到各種不對等的競爭對手，我們要有這個信心，也要有這個能力去應對這些挑戰，因為這是我們走出去成為國際性大企業的必然之路。希望在走出去的過程當中，我們老兵集團的各個公司要互相抱團，要有策略有智慧地去應對挑戰，不要各自當打獨鬥。現在走出去的還隻有餐飲公司、食品公司與酒店管理公司，以後，我們所有的公司都要走出去，把眼光看到整個地球之上，而不再是中國這麽一塊地方了。這也是我們公司今後五年到十年的發展目標。葉淩慢慢地訴著自己的發展目標。所有人都認真地聽著，認真的做著筆記。在老兵集團，葉淩就是絕對的權威，即使他這幾年來在公司出現的時間不多，但是卻沒有一個人敢去挑戰他在這裏的權威。


  八 二  網 閱讀，。