第二百八十八章 參觀造紙廠，準備改工藝
白晨雨道：“這些再說，我們還是先去看一下造紙現場吧，古靜逸不是說要改一下工藝嗎，不管用哪一批紙張，工藝先改著也不遲啊！要麽主管你就先帶路吧！”主管略顯尷尬的望了望古靜逸和婉淩。
古靜逸終於發話道：“無礙，先去看一下工藝吧，主管你就領路吧！”
聽到古靜逸發話了，主管立馬答應道：“好勒，你們這邊走！”主管做了一個請的手勢，古靜逸和婉淩他們也都緊隨其後，走了一段時間明顯聽到各種嘈雜聲，顯然已經到了造紙一線了，邊走主管邊做介紹，經過主管的介紹古靜逸基本上已經大體上了解了一下這個造紙廠的整個狀況，所有的工藝和布局也是和他當時交給婉淩的相差無幾，緊接著主管就帶領他們來到造紙廠的內部。
婉淩頓時驚訝不已，因為這裏從一開始的小作坊漸漸成為一個規模龐大的工廠了，裏麵的人忙的熱火朝天，分工明確，尤其是看到外來人員的到來，也是專心致誌的幹自己事情，毫不分心！看到此景，婉淩給主管一個大拇指，隨後說道：“主管辛苦了，回去我告訴管家，給你加月錢，以此獎勵你管理有方！”
主管一聽加錢，那是樂開了花，頓時作揖說道：“份類之事，在下職責！”
古靜逸不在乎加錢的事，他在乎這個工藝走到哪了，他可以在哪個步驟改工藝，製作密信之紙？於是古靜逸指著正在進行的工序問道：“這道工序三天之後會出成品了吧？”
主管道：“正是如此，先生果然慧眼，也就是說三天之後就有一萬張紙出來了！”
古靜逸道：“時間能否保證！”
主管拍著胸脯信誓旦旦的說道：“那是當然，這一點我肯定保證，我以我的小命擔保！”
很快他們就走出了生產區域了！
古靜逸道：“那就好！後天晚上淩晨我會來此一遭，到時候你替我開一下門，但是必須要保證現場沒有一個人？”
主管狐疑道：“先生意欲何為？有什麽事盡管吩咐手下幹便是，何必親自上陣？況且我們每天都有二名員工輪流值班！”
古靜逸道：“到時候你就說今天你來值班，皇帝要的貨，你當然要嚴加管理，怕出什麽意外，自然不會有人質疑你，我到時候做完我的事情，和你一起值班！第二天正常交接工作便可，這樣人家也不知道我在這批紙張中做了手腳！”
主管道：“我明白你的意思，你是想越少人知道越好，這樣秘密泄漏出去的機會就會變少！”
古靜逸點點頭表示肯定！
這時婉淩和白晨雨說道：“那需要我們做些什麽呢？”
古靜逸笑道：“你們二人當然有事要做了，整個造紙莊園員工也不下於一百來口吧，每天要做的飯也是不少吧，你婉淩自從作為整個靜逸產業的掌舵人，應該就很少下車間幹活了吧？雖然現在這裏的的員工都是非常聽話是你的心腹，你也不怕他們背叛於你，但是有時候還是要以身作則一下做一些表麵上的事，讓他們感覺到你是非常關心他們的，找到歸宿感，認同感，自然就不會背叛你了！明後天你們二人就在廚房忙一忙，一定要從淘米開始做，注意淘米哦……”古靜逸用語重心長的語氣說著，並且還時不時的給婉淩和白晨雨一個奇怪的眼神。
白晨雨和婉淩何等聰明一下子就明白古靜逸意欲何為，連忙滿口答應道：“這自然沒有問題，我也好久沒有下廚了，我要親自下廚給我的員工們做一次飯，讓他們感受到家的溫暖！”
古靜逸笑道：“那就這樣說定了哦！”
這時主管感覺過意不去了，連忙打斷道：“使不得啊，使不得！怎能讓二位大小姐委身於廚房幹那些雜活，你們都是日理萬機的大忙人，不能在這裏耽誤你們時間，況且先生所說的那種造紙莊園是否有背叛者的說法，這一點我敢打包票的，不會存在背叛的，縱使是背叛也是泄漏一個工段，不可能所有工段同時背叛的！”
古靜逸道：“你怎麽有這樣的信心，膽敢保證這裏沒有背叛者！”
主管道：“首先這裏的大部分人一開始都是底層社會人士，得以婉淩女士的恩惠，讓他們有口飯吃、現在進而上升到中層或是社會高層人士，他們非常懂得感恩，滴水之恩 當湧泉相報的思想根植於他們的內心，從內心來說他們不會背叛我們的！第二每個人就在一個工段上幹活，每天重複工作，絕不允許打聽偷窺其他工段的技術，這樣五個工段想要都學會基本上是不可能的，如果想要同時收買五個工段上的人，所花費的金錢也是非常龐大的，畢竟我們最後一個工段也隻有僅僅五人，每個人的月錢也是非常高，可以趕上一個官員的俸祿，沒有太大的誘『惑』，他們根本不會背叛的，所以先生的擔心是多餘的，我敢打包票我手下的所有人絕無二心，忠心耿耿，婉淩和白小姐委身下廚就免了吧，我怕到時候我手下員工知道靜逸產業的掌舵人親自下廚，會彈劾我這個莊園的主管的、你要知道你們在他們心中可是神一樣的存在啊！怎能讓你們親自下廚！我可擔當不了這個罪名啊。你們這樣做是讓我感覺到折壽啊！”
婉淩說道：“沒事，沒事，我也是窮苦人家出生呢，還怕做飯嗎，隻是站在這個位置上許久沒有時間做飯了，剛好趁著這個機會做一頓大餐豈不是更妙！”
白晨雨道：“我也是這麽想的，既可以做飯又可以讓員工的歸屬感更加強烈，以致於他們背叛的願望又小了一點，這樣對我們靜逸產業來說根基又穩固了不少，一舉二得，何樂而不為呢？”
古靜逸也笑道：“就是嘛，二個當事人都沒有說什麽，你這個主管就不要再阻撓了吧，這樣不利於他們發揮。”