第三百七十五章 維穩
得到了財務部負責人的許諾，劉嘎子心裏舒服了一些，他離開財務部以後，直接去了車間，想要看看情況。
因為最近訂單量不多，大家分批回家休了假，車間裏顯得尤為冷清。雖然大部分員工還是念著公司以前的好，覺得主心骨陳漢生和劉嘎子一定能想到辦法翻盤。
但他們眉宇間的愁容卻因為掩蓋不急，被突然闖進來的劉嘎子給撞見了。
就在劉嘎子想要開口說些什麽的時候，二組組長走到他的麵前說了件讓人心裏不舒服的事，“劉總，今早有員工想要辭職，我給暫時壓下去了。最近訂單越來越少了，大家擔心工廠慢慢會入不敷出。
辭職的員工給出的理由是，公司曾經對他們不薄，而且您和陳總也沒因為訂單量下滑厲害，而虧待大家。但這也不是長久之法，所以員工們想要辭職，給公司節省一筆勞動成本。”
“……這都是什麽想法？如果公司真到了山窮水窮的那一步，我絕不留大家。咱們現在雖說業務下滑，收益下降。但也不是一分錢不賺的。為什麽要辭職？他們真以為辭職了，就能幫公司解決成本問題了？”
聽聞下屬的匯報，劉嘎子眉心蹙了蹙，他可不希望好不容培養出來的一批優秀員工，就這麽流失掉了。
“其實這幾天員工又開始三五成群，聚在一起議論公司的情況了，他們說是為公司著想才提出辭職，我倒是不全信的。最近人才市場上，有那麽一兩家同行業公司給咱們的員工開出了不錯的工資。
所以他們有些人可能是跟工廠保持一條心的，但也有少部分人是心存二心的，因為……。”
生怕接下來的話會讓劉嘎子本就不好看的臉上，浮現出更加冷凝的麵色，二組組長有些說不下去了。
“最主要的是，那邊開的底薪比較高，福利待遇也不錯，是不是？”
劉嘎子對那些蠢蠢欲動，想要挖‘華盛’牆角的一些製衣企業略有耳聞，他也知道對方給自己的員工開出了豐厚的條件，這些說不讓人心動是假的。
“老王，公司目前隻是遇到了一時的挫折而已，但是這種現象絕對不會這麽一直持續下去，相信我和陳總，我們也在想辦法扭轉局麵，很快咱們製衣廠又會像以前一樣生意興隆了。”
劉嘎子伸出手拍了拍年近三十的二組組長的肩膀，那話裏的安慰像是對著老王說的，也像是對著自己說的。
自古以來，大難臨頭各自分，無論是在商場，還是戰場，都極其適用。劉嘎子沒想過所有人都能在公司麵臨困境時，跟著大家一起抱團取暖，咬牙挺過危機。
可若是有人假借正義之名在眾人中間妖言惑眾，他絕不會姑息。
“是！我也是這麽覺得的，希望這次風波能夠趕緊過去。”
老王現在雖然隻是一個組長，但因為他家就是在挨著‘華盛’旁邊的一個村莊裏，也是第一批入職‘華盛’的人。所以他對‘華盛’的感情更深。
而且他這個人隻有初中文化水平，能做上一個車間裏的組長，對他來說實屬不錯了，在‘華盛’不僅滿足了他賺錢養家糊口的期望。
還能因為距離近，天天可以趁著午休和飯點的時候回家照顧家裏年邁的老人，和年幼的孩子。
所以老王是最希望‘華盛’變好的那群人裏的一員。他也莫名地對陳漢生和劉嘎子有著堅定的信心，相信他們是幹大事的人，也一定能有化險為夷的能力。
“嗯，謝謝不離不棄。”
對於老王的信任，劉嘎子心裏暖暖的，他再次拍了拍對方的肩頭，謝了句對方後，走出了工廠車間……
“小鄭，馬上召開各工廠廠長會議，我有要事要說。”
回了總經理辦公室，劉嘎子想了想二組組長跟自己說的話，他沒有猶豫直接給人事行政經理小鄭去了個電話，讓他組織各工廠管理者到總經理辦公室旁的大會議室，開個緊急會議。
……
“最近工廠的情況大家也看到了，情況確實不容樂觀。但我們還沒到山窮水盡的那一步，我看了一下賬麵，目前我們的訂單還能維穩。大家也不用心焦，覺得公司氣數已盡了。
諸位都是公司的元老級人物了，這兩年跟著我和陳總也經曆了許多的事情。我很感謝大家這個時候還能跟公司共進退。
但眼下有一件事，我想各位能夠提高警惕。今天一廠二組那邊有幾個骨幹員工，借著想為公司節省成本之名要提出離職。
這理由有些太牽強附會了，我想他們想要離開的最大理由，應該是我們的一些競爭對手公司再高薪挖他們。從大家剛進公司開始，我們就經常在周會上講人才的重要性。
所以，我希望各位能夠多跟手下的員工溝通溝通，尤其是那些骨幹力量，要給他們多做做心理疏導。讓他們給我們一些信心，相信不日之後，我們‘華盛’一定能夠突破桎梏，奪回屬於我們的一切。”
如今跟‘華盛’合作的，是金爺、老馮、莫淮江他們這些熟人介紹的訂單，還有京都銀行這個大客戶。往常那些自己找上門來的，或者銷售攻克的訂單已有三分之二被隱藏在暗處的對家搶了去。
雖然情況不太好，收益牽強附會，但劉嘎子不希望員工這個時候在背地裏搞小動作，讓公司的處境變得更差。
“劉總，其實這種情況何止是二組啊，我們二廠的也出現了骨幹員工請辭的現象。我倒是有個不一樣的看法，就是咱們盡量留人，但若是對方誠心想走，咱們何必要熱臉貼人家的冷屁股呢。
我記得之前陳總說過一句話，他說‘員工忠誠度是一個企業能走長遠的重要因素之一。’你說這嚷著要走的人，他的忠誠度又能好到哪去呢？”
劉嘎子話音剛落，二廠廠長給出了不同的看法。