第三百四十章 急救
“我……好……好疼。”
趙曉明虛弱地結巴道，因為太疼的原因，他的目光開始渙散。
“堅持住，咱們不能等救護車了，我馬上開車帶你去醫院。”
劉嘎子按照陳漢生吩咐的，讓醫護人員對趙曉明的右手進行簡單的包紮後，便扶著他就朝車間外走去。
“小崔，你趕緊拎上趙曉明的三根斷指跟我走。小鄭，你讓保潔人員過來處理下四周的血跡，其他人該幹嘛幹嘛，別耽誤了生產的進度，明早咱們可是有一批貨要交給客戶的。”
因為有陳漢生在那邊出謀劃策，劉嘎子的狀態很快找了回來，他有條不紊地四下安排著後續事務。很快之前有些混亂的場麵又恢複了平靜。
隻是製衣廠到市立醫院有四個小時左右的車程，時間有點長，劉嘎子情急之下，直接聯係了李泉。
電話剛響一聲，李泉那邊就接通了電話。
“喂！嘎子。”
前一刻正想著好久沒跟陳漢生和劉嘎子聯係的李泉，接到劉嘎子的電話顯得有些興奮。
“李叔，我工廠這裏出了點事，你能不能幫我個忙？”
劉嘎子也顧不得跟李泉敘舊，他直接開門見山地央求道。若是錯過了最佳救治的時間，趙曉明就要廢了，不管這次事故是他個人還是公司的問題，失去了三根右手手指的趙曉明，以後想找對象估計都是個難事。
“什麽事！咱爺倆不要這樣客氣，隻要我能夠辦到的，我一定替你辦到。”
這幾天工作量不太多的李泉，仗義地回複道。就算劉嘎子現在讓他趕去工廠一趟，他也是有時間過去的。
“那我先謝謝李叔了，我要送一個斷了指的員工去市立醫院，但是路途有點遠，醫院的救護車還在半路上。
我隻能自己開車過去，但又怕到時候路上堵車，不知李叔，您能幫我聯係一輛執法車鳴笛開道嗎？這樣我也好趕快一點過去。”
劉嘎子將事情的緊急說給了李泉聽，希望人脈廣的他能為自己找找關係，開道。
“好！嘎子你別急啊，我現在就給你安排。”
聽罷，李泉那邊也不含糊，他直接掛了劉嘎子的電話，又給自己認識的執法部門的朋友打去了電話。
正因為他這邊找了執法人員鳴笛開道，才加快了劉嘎子將傷員送醫的速度，不到三個小時車子就駛進了市立醫院，他們身後還跟著那輛半路返回的急救車。
等陳漢生上完當天最後一堂課，趕到醫院時，傷員已經被送進了急救室。
“嘎子，人怎麽樣了？斷指都帶來了是嗎？”
急救室外，陳漢生快步靠近，正坐在長椅上焦慮的雙手交叉等待消息的劉嘎子，急切地問道。
“漢生……你來了，手指頭都帶來了，趙曉明進去有半個小時了，希望都可以接上吧！”
劉嘎子撇頭看向已經坐到自己身邊的陳漢生，有些疲憊地回道。
“事情到底是怎麽回事？趙曉明上班犯瞌睡？是不是最近晚上加班的時間比較多，才讓他沒有好好休息？”
陳漢生不確定這事到底是哪個環節出了問題，他想要問清楚，以備接下來的不時之需。
劉嘎子搖頭：“他們上班一直都是兩班倒的，趙曉明最近上的都是白班，夜裏從沒在車間裏多呆過。他因為家就在工廠附近，所以每天下午五點半下班後就回家了。”
“那趙曉明是怎麽回事？你有調查過嗎？”
陳漢生覺得這是管理的疏漏，如果不解決這個問題，下次一定還會重蹈覆轍。像涉及到這種工傷的問題，處理起來非常麻煩，他不希望這類事情再出現在工廠裏。
“我問了，聽說之前談了個女朋友，但最近兩個人鬧分手，趙曉明傷心地夜不能寐。他又沒跟自己班組的組長說，所以天天頂著暈沉沉的腦袋在生產線上幹熬著。
今天因為太疲憊了，就在要切割布料的時候，他閉上了眼睛，所以才將手指頭切掉了。”
劉嘎子將自己十幾分鍾前打探到的有關趙曉明近期表現和情況的事，一五一十地告訴了陳漢生。
“……雖說這件事究其原因跟我們沒太大的關係，但畢竟他是在車間出的事，咱們還是得盡人事。”
這要擱上一世，陳漢生一定會公事公辦，揪著員工的過錯，釘是釘，鉚是鉚地該誰的責任誰擔著。
但這一世，他的心柔和了許多，隻要不是太過分的，他其實還是願意顧及對方的感受的。
“嘎子，以後咱們得加強員工的心裏素質管理了。還有在工廠住宿的那些人員，也要讓小鄭出具更詳細的宿舍管理條例。”
“嗯，是的，經過趙曉明這事，剛才你沒來之前我還在想，為了規避類似時間發生，以後得多給大家講講安全知識了。
還有在工廠裏住宿的員工，他們的管理也要更細化起來，不然到時候出啥事，那可就是大事。
漢生你都不知道，今天事情發生時，我腦子是一片空白。當時我就在想，完了完了，要是趙曉明有個什麽三長兩短，咱們工廠就要關門大吉了。”
對於陳漢生的話，劉嘎子認同地點點頭，想起今天下午車間裏發生的這事，他還心有餘悸著。
“關門大吉倒不至於，但是後續會很麻煩，要是趙曉明手指頭接不上去，他家人過來鬧，到時候肯定會弄得人心惶惶。”
陳漢生沉著眸，說出了自己心裏擔心的。
“不會，來的車上，趙曉明雖然痛得說不出啥完整的話，但他自知問題出在自己身上，所以一直告訴我，無論如何他都不會怪工廠的。
隻是他求我別開除他，趙曉明家裏父親病重，一直臥床不起，他母親早些年因為積勞成疾，在他十來歲的時候就過世了。所以他還指著這工資養活他自己和他爹呢。”
陳漢生並不認識剛進工廠三四個月的趙曉明，但一直在工廠呆著的劉嘎子卻熟悉每一個員工的大致情況。