第397章 白癡與司馬懿
這邊公司是有職工宿舍的，不過這職工宿舍並沒有幾個人居住。
倒不是環境的問題，而是公司的職工本來就沒有將他們當做公司的人，誰會跑到職工宿舍來住？除非是家裏沒有房子的。
不過現在倒是有人居住了，畢竟從馮天浩公司來了那麽多人，自然是要住在員工宿舍。
但即便如此這員工宿舍依舊有著極大的空間，所以葉晨幹脆直接占據了一套公寓。反正馮天浩的那群員工也不願意跟他在一起住。
不過他一個人待在這邊確實是有些無聊，還不如和金剛三個人擠在一起。
既然沒有其他的事情，葉晨倒是可以好好梳理一下以後幾天他的走向。
他現在既然回到了顧氏公司，自然要了解一下顧氏公司的內情，主要還是了解一下那位副總裁，看看這位副總裁的心究竟有沒有那麽大。
而後便是員工問題，能夠被找來的員工其能力都不算差，所以才會桀驁不馴。但是現在這些員工一部分離開，剩下的那部分估計不是能力不足，就是性格更加桀驁不馴，在這種情況下，葉晨想要收服他們自然有些困難。
不過話說，這敵人就要從內部堡壘突破，所以他現在的身份倒是可以混跡在公司的這幫員工之中，然後了解每一個員工，之後好再想用什麽措施來收服他們。
葉晨還是第一次這麽費勁腦汁的思考一件事情，不得不說，當一個公司總裁確實要比當一個軍醫要困難的多。
昏昏沉沉中，葉晨睡了過去。
第二天一早，葉晨便開始了新的工作，廁所清潔工。
隻是，要是讓葉晨當一個老老實實的清潔工，那自然是不可能的。
當然，要是女廁所或許葉晨還是會樂意的。
反正這公司也沒有幾個真正的保潔人員，所以事實上那個宋哲基本上就是一個光杆司令。
葉晨穿著保潔人員的製服幹脆在辦公區域老實的坐了下來。至於其餘的員工基本上是各玩各的誰也不會搭理他。
當然，有閑的無聊的，就開始閑談起來。
基本上是什麽家產裏短，哪個員工怎樣怎樣，不過最多的還是討論的關於馮天浩的那些手下。
“你說，這次那個白癡想要幹什麽？交換員工？貌似我們公司的那些司馬懿的手下全都被換走了，這白癡這次倒是一點都不笨啊！”
說話的是一個青年，斜躺在座椅上，語氣那叫一個囂張。
不過周圍人應該是都已經習慣了他的言論，倒也沒有做出什麽特別的表示來。
葉晨倒是感覺很有趣，這家夥說的倒是事實，能夠清楚的看明白這件事情，明顯是一個聰明人。
“好了，小瘋子，我們知道你很聰明，但在這裏就不要說什麽實話了。”
旁邊的員工開口勸道。
“那又有什麽？反正這公司估計也開不了幾天了。至於那個還沒有露麵的白癡總裁，估計等他來不到這裏，估計公司就要轉手讓人了。”
這小瘋子搖搖頭道。
哎，這讓你說就說吧，你把我也罵進去是怎麽回事？
在旁邊聽熱鬧的葉晨麵色不禁有些不爽。
“你怎麽知道那個還沒有來的總裁是白癡？”
葉晨不禁開口為自己辯解道。
這幾個人不由轉頭向這邊看來，看到葉晨身上的清潔工製服頓時撇撇嘴。
“一個清潔工問那麽多問題幹什麽？還不趕緊將這裏打掃幹淨。”
有人嗬斥道。
倒是那個小瘋子看著葉晨蠻有興趣，“你就是那個得罪了馮天浩又得罪了那個白癡代理總裁的白癡？”
葉晨這時候總算是看明白了，貌似在這家夥眼中除了他自己，幾乎都是白癡。
“哼，你這種白癡知道什麽？那個白癡總裁要是來就應該早點來，現在來了又有什麽用？一個司馬懿一個趙高，估計就夠他受的。而且就算是沒有他倆，他想要擺平這個公司都不是那麽容易。”
小瘋子修著手指甲語氣不屑道。
“那照你這麽說，他來了也是沒用了？”
葉晨翻著白眼開口問道。
“也不能算沒用，至少讓我看看這個白癡總裁長什麽樣子。”
小瘋子語氣奚落道。
媽的，要不是小爺不能暴露身份，小爺肯定直接一巴掌給你打成白癡。
葉晨心裏嘀咕著，“那如果你是總裁，你有什麽好的辦法麽？”
葉晨倒是要看看這個張口閉口說著白癡的家夥是不是真的有幾分聰明。
小瘋子回頭看了葉晨一眼，目光似乎有些意外，而後就又懶洋洋的躺在椅子上。
“如果我是總裁，現在最好不要現身，先將這公司的情況摸清楚了以後，再來個雷厲風行，先將那個白癡的代理總裁給踹到一邊去，然後再給那個司馬懿一個下馬威，以最快的速度掌控公司。接著就是看這位總裁的手段和人脈了。有沒有搞定對麵公司的能力。”
小瘋子侃侃而談，“如果他能夠搞定對麵公司，就先將那些換過去的員工先找回來，畢竟那群家夥雖然不如我但還是有些能力的。之後的事情就完全靠這位總裁的手段和魄力了。”
這小子倒是有幾分本事啊！
葉晨聽到這裏不禁有些意外，這小子的想法倒是和最初他的想法有些不謀而合。當然他是不清楚這公司的具體資料，不然也會做出和這青年一樣的決定。
“我想，如果那個總裁來到這裏，第一件事肯定是先任命你為副總裁，然後這公司內部的事情就全部交給你處理。”
葉晨不禁開口道。
這小瘋子深深的看了葉晨一眼，“如果他這麽做的話，證明他還不是特別白癡，還有救的希望。”
尼瑪的，小爺都這麽奉承你了，你竟然還在罵小爺。
葉晨心裏吐槽著，然後心裏卻是嚴肅起來，這個小瘋子除去性格之外，能力肯定是有的。而且他對於公司極為了解，這種情況下，他將其當做副總裁，讓其解決公司的內部矛盾，自然是最好的選擇。
看起來先了解一下這個小瘋子的資料再說吧！