第506章 遭遇到挖牆腳事件
楊正東立馬驚訝的站了起來。
別的出問題他都不怕，學校出問題他絕對震驚。
但是好像也沒聽說出什麽問題啊？
學校現在都在放假之中，各項假期活動也都正常。
哪有什麽問題啊？
“嚴格來說，是老師方麵出了點問題！你別激動，不是什麽太大的事情！”
楊改芝看到楊正東有些激動，反過來趕緊安撫他。
這學校是他的心尖子，凡是涉及到學校的事情，楊正東從來都沒有忽視過。
楊改芝也知道這個情況，趕忙安撫他穩定心神，在她看來確實不是什麽大事。
“沒事，姑姑您說，到底是發生什麽事情了？”
楊正東穩定了一下心神，向楊改芝問道。
“你也知道這幾年國內發展的比較好，教育這方麵越來越多的資本開始進入，很多私立學校也是雨後春筍一般的冒了出來，各種培訓機構就更不用說了，很多都已經做出規模來了！”
楊改芝喝了口茶，跟他說道。
“這些我知道，但是跟咱們有什麽關係嗎？咱們希望學校和興華教育，我也說過不會進入私立貴族學校的體係內，更不會做線下培訓，希望學校的學生也不需要去參加什麽培訓。”
楊正東有些疑惑地問道。
從一開始創立希望學校的時候，楊正東就沒打算靠學校去賺錢。
推行的是義務教育和素質教育，完全就是個自負盈虧的公益性質的學校。
完善的學科設置和標準製定，讓學生能在學校將所需要的知識學完。
學習和生活兩個方麵，學校都會讓孩子們做到心無旁騖。
根本沒必要去參加什麽培訓輔導，提升其他素質能力。
你說放學早，走讀的孩子家長沒辦法照顧，學校這邊有專門的老師輔導作業，安排課後的各項生活，還有生活老師給與的大量協助，在希望學校中，根本不需要有孩子上什麽托管班。
你說作業多，希望學校根本不存在的，學生的作業就是隨堂練習。
你說需要素質教育，學校裏舞蹈老師、音樂老師、美術老師，都會幫著孩子們練習提升，就算體育方麵，也有各種的體育課程，同樣不需要再去上什麽輔導班。
如果說外語，每個學校都有中教和外教，學習英語隻是為了讓孩子未來可以麵對國際競爭，在學校的考試中，英語這個科目完全就是素質考查課，不參與總體考核的。
隻要進入到這個學校，無論哪方麵都會讓孩子們綜合成長。
就算最後考不上大學，新希望職業學院也會幫助學一門特長，總不至於掉了隊。
每個孩子從小學階段到走入社會，希望體係都是全心全意為孩子未來考慮的，努力讓孩子成為對社會有用的人才。
這就是現在聞名全國的“希望模式”，也是國內現行教育的榜樣存在。
他實在想不到，那些所謂的私立學校和培訓機構，跟他的希望學校有什麽關係。
“不用著急！聽我慢慢給你說，咱們的學校沒有問題，學生也沒有問題！出現問題的是老師，大量的學校和機構，開始重金在挖咱們培養出來的老師！”
楊改芝哭笑不得的跟他說出了原因。
“就這事兒啊！嚇我一跳！”
楊正東鬆了口氣，不在意的說道。
“怎麽了？這還不是大事？咱們辛苦培養出來的老師，被別人給挖走，你還笑的出來？”
楊改芝沒好氣的說道，在她看來這事情已經非常嚴重了。
“這事兒我有心理準備！也確實算不上什麽大事，早晚都會發生的。人家看到咱們學校的成績好，當然會琢磨咱們的老師了，人之常情！”
楊正東笑著為他續上茶說道。
“可是，那都是咱們辛苦培養出來的老師，被別人挖走實在太可惜了，我這邊已經召集律師團隊了，挨家的咱們打官司，我就不信了！”
“沒事兒，打官司就去打唄！走的老師多嗎？現在是什麽情況？”
楊正東也不跟楊改芝硬剛，反而有興趣的問道。
這對於他們希望學校也是個檢驗。
他也想知道有多少老師離開的。
“這事兒，我也是接到各地希望學校的報告才知道的，幾乎每個學校都出現了，很多學校和機構跟咱們的老師私底下接觸，許諾高工資、高待遇，想將老師們給挖過去。如今還沒有詳細的數字統計出來，就現在的情況來看，應該不超過一百個老師提出了離職。”
楊改芝歎了口氣說道。
“那還算好！”
“你就一點不著急？”
“著急啊？但是老師又不是咱們的附屬品，和學校之間隻是屬於合作關係，咱們也沒法限製人家的自由，選擇去哪教書那不是人家的自由嗎？”
楊正東笑了笑說道。
“那老師都被挖走了，咱們不還得補充老師嗎？”
楊改芝直接就衝他發了火。
“姑姑，我們跟那麽多高校建立老師培育基地，每年投入那麽大的費用是為了什麽啊？還不就是應對這種情況發生的？有老師離職就在補充不就行了嘛，犯不著生氣啊！”
楊正東小心的勸說道。
“那是一碼事嗎？咱們學校對於老師的待遇多好？從工作到生活上，哪一點都不比別的學校差，他們為什麽要離職呢？我就覺得這些老師太沒有良心！”
楊改芝起身，就像個憤怒的獅子一樣，“我們培養這些老師，費了多大的心血？看到別人給了高工資就忘了當初，這不是忘恩負義嗎？”
“這些孩子從上大學的時候，就接受我們的資助。進到學校之後，工資是國內同等水平的兩倍，各項福利從來沒少過，就連找對象都幫他們惦記著，還要怎麽樣？現在倒好，別人給個甜棗，許諾他們到城市裏麵生活，直接就撕毀合同，毫不留戀的提出離職，良心讓狗給吃了！”
楊正東苦笑著，跟在暴怒的楊改芝身後，想插話都沒機會。
“你說說，咱們光為了他們，每年都要多花多少錢？是，我們的學校都在貧困地區，都在邊疆，但哪一點虧待他們了？各種物資保障，他們過得哪一點比城市差了？又是給他們分房子，又是給他們建電影院，各種的娛樂休閑設施比哪個學校差了？單身宿舍都比別人的精裝公寓要豪華，各種的文化活動，定期培訓旅遊，哪個學校的老師少過？”
“人家城市出身的孩子還能堅持住，怎麽這些農村出身的孩子，吃過貧窮的苦，反而受不了了？你看看！提出離職的，全都是貧困地區出身的孩子，城市就那麽好？我就不信他們提的條件，比咱們學校能好出多少去？這不是沒良心是什麽？”
楊改芝直接將離職老師的名單扔給了楊正東，氣呼呼的坐下一口將茶灌進嘴裏。
“姑姑，您先冷靜一下，咱真犯不著跟老師們置氣！”
楊正東接過名單，隨手的翻了翻，看到上麵那一個個熟悉的名字。
說實話，他心裏也有點不太舒服，就像楊改芝所說的，這上麵的老師，大多都是他當初招聘進來的，還有很多是資助過得。
很多都是出身農村，看到當初希望學校跟大學簽訂的定向培養，也都是積極的報名參加，在讀書的時候，學費都是學校資助的，為的就是培養誌同道合的老師，畢業之後進入到希望工程中。
這些老師的數量並不大，但是幾乎名單上的每一個，楊正東都知道是誰，也知道長什麽模樣，可以說都是他最初選擇的，認為能夠為希望工程添磚加瓦的好孩子。
好孩子這個詞，確實有點不太合適。
畢竟這些老師的年齡，最小的也比他小不了兩歲。
這些人的離職，他說不心疼是假的，畢竟都是已經熟悉希望模式的老師了。
也了解當地孩子的情況，換新的老師還需要再適應一段才可以。
主要是會耽誤孩子的學習，別的倒也沒什麽了。
楊正東和楊改芝不同，他理解這些老師的選擇，畢竟學校提供的條件再好，也比不過城市的燈紅酒綠，見識過城市的繁華，定不下心來在農村生活也能說的過去。
這才不過一百來個老師，相比現在希望工程幾千的學科老師，總規模上萬的師資團隊來說，確實算不上什麽。
楊改芝生氣也隻是生氣在這些老師，為什麽不念及舊情，就這樣毅然決然的提出了辭職。
換個方向來說，這也是正常的現象。
本身學校與老師，就隻是合作的關係。
也不可能要求老師們，一輩子就在希望學校服務了。
人家有自己的目標，也有自己的理想，更有對城市的向往。
“您就別生氣了，他們也都有自己的考慮，按照正規程序提出離職的，按照正規的程序走就是了，以後這樣的情況還會有，沒必要想不開跟自己置氣！”
楊正東笑著安撫還在生氣的楊改芝。
“我也知道這是正常現象，可是我就是不服氣，一片真心被辜負掉，感覺有點寒心！還有就是，這件事開了頭，後麵都來挖咱們學校的老師怎麽辦？這法律手段我必須要走，不為了能留下這些人，就為了防微杜漸，讓他們知道，從我希望學校挖老師，是要付出代價的！”
楊改芝怒聲說道，楊正東隻能報以苦笑。
不過馬上他的電話響了起來。
這電話來的及時，先讓姑姑冷靜一下再說。
“王東，你怎麽想起給我打電話了？”
那邊打電話過來的正是王東。
“老大，網上鬧翻天了，你上微博看一下吧！”
“啥事就鬧翻天了？”
“你先看看.……”