第四百六十八章 樂穀銀灘棧道演講
接下來的時間楚垣夕本來打算專注於籌劃小康上路，結果周一上午莫妮卡突然提議組織一次公司出遊，連地方都選好了，去房山縣樂穀銀灘。
楚垣夕作為一個帝都土著還真沒去過：“這個地方，有什麽好玩的麽？”
他也是好多年不郊遊了，上學的時候倒是不少玩，但是那時候旅遊資源的開發還不行，很多現在火起來的地方當時都是後起之秀或者還是一片荒山野嶺，樂穀銀灘也是其中之一。
莫妮卡酷酷的一甩頭發：“非常好玩啊，而且風景特別美，我是專業的，相信我。”
不知道莫妮卡憋著壞水，楚垣夕從善如流答應了，畢竟公司成立都八個月了，一百多人的規模也不算小，還沒有過大型集體活動。
這件事倒是提醒了楚垣夕，不但秋遊，他還得抓緊時間組織一次全員參與的“拓展訓練”，以及經理級別以上員工的“素質訓練”，從財務、視野等等角度加以訓練。
這些所謂的訓練基本上以“做遊戲”為主，不是電腦遊戲或者手機遊戲，而是真人實景遊戲。這些有針對性的遊戲項目對成員的提升和凝聚力的保持會非常明顯，如果不是要占用大塊時間，每年都應該搞幾次。
沒有責任心的公司專注於怎樣最大化的艸員工，時間非常寶貴，有責任心的公司願意讓員工變得更好，讓員工能夠跟得上公司的成長速度，看似耽誤了寶貴的工作時間，但是其實對時間的效率值有增益作用。
因此，這些活動的時間都不宜選在周末，那樣的效果適得其反，本來增加向心力的事情變得怨聲載道。這是楚垣夕原世界參加和組織過許多次類似活動的心得。
這種活動看似普通，實際上是公司治理的重要組成，所謂公司治理，在很多人看來無非是監管層麵和人事層麵的事情，是對投資者的交代和保護，實際上公司治理的學問之深幾乎是世界性難題，不然“大公司病”不會成為眾所周知但誰也無法根治的問題。
很快，大量程序猿一臉懵逼，他們之中有的工作了十年都沒見過在周中組織郊遊的公司，而楚垣夕突然宣布周三的時候大夥一起出遊。
留給後勤行政部門組織活動的時間隻有不到兩天，需要做的事情一大堆，一時間肉眼可見的怨念在行政辦公區上空凝聚。
很快，周三一早幾輛大巴車駛離巴人娛樂，向著西南方向進發。
樂穀銀灘位於房山三渡，算是十渡景區的一部分，位於太行山支脈，有山有水，風景值得期待。然而楚垣夕到了地方立刻發現自己上當了，總有刁民想害朕，進門就是玻璃棧道！
所謂玻璃棧道就是把普通棧道的木板換成玻璃。棧道這個玩意本身就很危險，是沿著懸崖峭壁搭出來的懸空道路，下麵鋪木板也就算了，換成玻璃就完全通透了。
玻璃棧道這種反人類的東西居然也入侵帝都了？說實話楚垣夕作為一個抖音起家的人，抖音上邊的熱門視頻基本都看過，其中一類就是“玻璃棧道出洋相”，那真是看著都心虛，沒想到今天被莫妮卡給坑了爹了！
“莫妮卡你這是得有多缺德啊讓我們來玩這個？”
他把莫妮卡揪到棧道入口，“你看看他們，臉都白了！”說著他一指背後的員工。這條玻璃棧道不但底部通透，連懸崖一側都是玻璃的，站在上邊肯定能體驗到“飛一般的感覺”。不論男女，看見那麽誇張的一條九曲十八彎的玻璃棧道，還保持著好氣色的幾乎隻剩下兩成。
楚垣夕記得自己以前去黃山爬蓮花峰，那棧道比這個還要驚險，大風一吹都能把人吹走的感覺，但是也沒腿軟，但是看著眼前的棧道，透明玻璃下麵都是空的，小風涼颼颼的一吹，視覺效果極為突出，他感覺到腿軟了。
“切，這隻是一種較為獨特的體驗而已，有什麽危險的嗎？”莫妮卡十分鄙視，“這都能被嚇到，你不感覺丟人？我閉著眼睛都能過去。”
楚垣夕哼了一聲：“我閉著眼睛也能過去。”
“但是睜開眼睛就不敢過了？這算什麽啊？這可是旅遊項目，安全率基本上是100%的。我經曆過的冒險比這個危險一千倍以上的有的是。”
楚垣夕心說誰能跟您比啊！您就是當代的戴安娜普林斯，就差飛天遁地了！他感到背後冷颼颼的，員工們怨念有如實質，而且不講究冤有頭債有主，全都匯聚到他後背上了。
因為是周中的緣故，這個景區並沒有多少人，巴人娛樂的隊伍可以在這裏橫著走，然後就把入口給堵住了，空蕩蕩的棧道上連個鬼影子都沒有。
這時，趙傑勇敢的衝了出去，先抓住扶手伸出一條腿試探一下，使勁點了點，然後慢慢挪動著走到棧道上邊，還小幅度的跳了跳，然後一臉笑嘻嘻的回頭。
楚垣夕對他挑了個大拇哥，隻聽莫妮卡在背後說：“現代人，身體機能退化，膽子也跟著退化，不鍛煉一下怎麽行？這麽獨特的體驗，我不帶你來，你自己會來嗎？還不感謝我？”
楚垣夕背對著她，沒看到她嘴角抿著露出壞笑。他看了眼身後的隊伍，公司員工淤積在橋頭，即使有趙傑帶頭還是沒幾個人往上走。而且很多人在抱怨坑爹，特別是當有人把始作俑者不是楚垣夕而是莫妮卡的事情捅出來的時候。
對楚垣夕，要麽畏於老板的身份，要麽以老同事自居給幾分薄麵，公司員工就算有怨言也不至於公開說。但對莫妮卡這小黑扭可就沒那麽寬容了，雖然她也算是個美女，但喜歡美黑的畢竟是少數，這火力頓時以肉眼可見的躥了起來。
“這誰出的餿主意啊？強烈要求退票。”
“據說是小黑。”
“就是老楚旁邊工位上的那個？”
“她是總裁助理嗎？”
“不是，好像是海外部門負責人。”
“那特麽瞎捷豹出什麽餿主意！”
“不上有殺頭的罪名嗎？幹脆讓我們蹦極算了！”
“你一直往山上看就行了，哪那麽巧剛好你走過去的時候橋塌了？”
“別鬧了，還不如放一天假更有意義！”
“後勤部門為什麽不阻止一下？這不純粹整人嗎？”
“這是後宮幹政啊！趙傑這個奸臣！”
嘈雜的聲音“嗡嗡嗡”的傳過來，都在交頭接耳也分不清楚誰在說，當然員工裏也有一些大心凡夫，比如楊健綱這樣的，一直在低頭看手機，根本不為所動。
莫妮卡和朱魑隱晦的對視了片刻。她也沒想到在普通員工中引起這麽大的反彈。為了給朱魑製造機會，她也算是盡力了，然而搞得怨聲載道確實有些抱歉，但又不知道該如何表達。
楚垣夕一看這可不成，立刻飛身跳上一塊大石頭，從行政小姐姐手裏要過喇叭：“巴人娛樂的同僚們，聽我簡單說兩句。”
下麵頓時一片哄笑。巴人娛樂內部，每周各個小組都要開組會，每個月公司都要開全員例會。全員例會的時候楚垣夕並不經常長篇大論，但是一旦長篇大論基本都是以“簡單說兩句”開場。
隻聽楚垣夕說：“我聽到了一些怨言，這在意料之中，因為我有錯。公司已經在不知不覺間擴大到一百多人的規模，未來還會更好，而我卻一直忽略了對你們的培訓，沒有提上日程，使得你們在麵對這麽一丟丟困難的時候就叫苦不迭，這都是我的錯！換言之，未來你們將麵臨比這更大的挑戰。
如果有人覺得被坑了，那麽恭喜你，你的感覺是正確的。誰的職場道路不是一路被坑走過來的呢？坑坑更健康。作為一個職場人，在上升期的公司內就職，最重要的是什麽？是自身的素質要不斷提升，提升速度能夠跟上公司發展的速度。很多垃圾公司根本不給員工提升的機會，往死裏用，公司飛速發展而員工原地踏步，直到員工的水平匹配不上公司，開掉了事。
咱們公司發展速度之快在整個創業圈子裏現在都是出名的，兄弟姐妹們得有危機感啊。
但是為了不被人罵垃圾公司，我願意給大家提供培訓的機會。然而一個簡明的道理，培訓本質上來說意味著坑與被坑，工作中不能坑大家，因為會影響項目，盡量不給大家犯錯的機會，培訓就不一樣了，可以隨心所欲。你們有沒有聽過最近很流行的一句話：心力的增長，必定會帶來企業的增長。這句話是很有道理的，怎麽才能帶來心力的增長？被坑。
被坑的感覺很糟糕，很麻煩，然而成年人的生活就是直麵糟糕，解決麻煩。公司會麵臨一係列挑戰，你們也一樣，我希望五年內在場的各位中能夠做出強力的創業項目，能夠有人變得偉大，甚至能夠出現上市公司總裁。如果不知道怎麽開始，就從學會坦然的麵對這種小坑開始。”
說完，楚垣夕帶頭走上棧道。