第771章 新崗位（一）
培訓結束後，陳慶之沒有急著回漁陽縣，而是打算再花一兩天的時間跟班上幾個玩的好的同學，以及老師聚餐，算是告別。
培訓結束當天傍晚的時候，他接到了自稱是嵐州市委組織部幹部一科的電話，叫他第二天上午到市委組織部報到。
全恒等人聽後，都說肯定是好消息。一般來說，市委組織部召見一名正科級領導，肯定是要提拔副縣級了。
陳慶之原本還想再呆一天的，但是市委組織部召見，而且又可能是提拔自己，肯定不能推遲，必須要在明天上午趕去報到。
全恒等人說這個好辦，吃過晚飯後就安排人開車送他去嵐州市，到時候就在市委大院附近住宿，這樣不會耽誤第二天的報到事宜。
由於陳慶之要趕著回嵐州，晚宴很快就結束了，全恒跟蘇悅、葉長征、何雪峰都親自陪同他去收拾行李。然後，眾人目送他上了何雪峰安排的車子。
獨自坐在後排，看著窗外的萬家燈火、車水馬龍，陳慶之思緒萬千。
回首三個月的學習，陳慶之對省城有了不一樣的感受。
以前，自己在這裏讀大學，是為了今後有一個更好地前程，能夠擁有一份好工作。畢業離校的時候，心情是有一些茫然的，不知道自己的未來究竟會怎樣？雖然一直在用張雨生的歌曲《我的未來不是夢》鼓勵自己，但是對於前途的不確定，是有著一絲擔憂的。
而現在，自己在省委黨校培訓，是為了提升改造自己的能力水平，為了今後能夠在更高的崗位上作出更出色的成績。可以說，已經是捧著一隻金飯碗了，下一步的目標是把這個飯碗弄的更大一點，而不是四處尋找屬於自己的鐵飯碗。
前後對比，心情截然不同。
現在的陳慶之，心裏帶著對省城的一絲眷戀和不舍，以及對那群可愛同學的溫馨情誼，行駛在漸漸遠離省城的馬路上，卻離著心中的目標越來越近了。
未來會怎樣，等待自己的會是怎樣的安排？
此時此刻，陳慶之的心中也有著一片茫然的情緒，但是比起當年大學畢業時候的茫然，已經有了質的飛躍。
想不明白，索性不去多想，而是在車上眯著睡了一覺。
第二天早上七點二十，嚴小月早早地就到了賓館，催促陳慶之抓緊洗漱，然後陪著去樓下吃早餐。
八點十五分，陳慶之到了市委組織部所在的五樓，嚴小月送到這裏就去了樓上的宣傳部。
陳慶之在培訓一結束後就能受到市委組織部的召見，嚴小月得知這一消息後，比誰都高興，這說明陳慶之很優秀，同時也間接地說明自己的眼光很不錯！
心情大好地嚴小月在爬樓梯的時候，突然像是獲得了無窮的力量，絲毫都不覺得累，一口氣連著上了三層樓，習慣性地走向了樓梯口右側十多米的一間辦公室後，才發現自己走錯了樓層，居然到了八樓，於是又咚咚咚地接著下到六樓。
幸好沒有熟人看見自己，否則此時還真不知道怎麽解釋突然出現在八樓的原因。回到自己的辦公室後，嚴小月暗自感覺慶幸！
組織部的幹部似乎都來的特別早，陳慶之剛在部辦公室門口站了一會，就有人來了上班，隨即就把他引導到了接待室等候，並且泡好了一杯茶招呼。
幹部一科科長名叫劉小成，別看他的名字裏麵有一個“小”字，但是人可不嬌小，長的人高馬大，足足有一米八一高，在南方來說，算是高人一等了！
為了這個陳慶之報到的事情，劉小成比往常提早了一點時間出門，不到八點二十就到了辦公室。作為擔任幹部一科科長超過了兩年的一名正科級幹部，他深知能選派去省委黨校參加中青班的幹部都不是一般人，尤其是陳慶之這樣是省裏麵直接打招呼要求選送參訓的，肯定有著很強大的背景，搞不好最少是副部級幹部的關係。
因此，他在陳慶之剛去省委黨校報到的時候，就動用了自己的私人關係悄悄地進行打聽，但是很遺憾，根本就查找不出他的任何關係背景，十足就是一個農家子弟。
這樣的人為什麽能夠不聲不響地進入中青班？劉小成覺得，陳慶之的背後應該有著不一般的關係，隻不過由於某種原因，隱藏的比較深而已。
越是這樣認為，劉小成越是對陳慶之有些忌憚，生怕一不小心給得罪了這尊大神！
因此，還沒等陳慶之培訓結束，劉小成就在用心琢磨陳慶之的去向問題，以便隨時準備應對領導的問詢。而且，在他心裏，還隱隱有幾分期待，希望能在決定陳慶之新去向的時候，摸清楚其背後的人脈關係背景。
就在陳慶之正在準備參加結業典禮的時候，嵐州市委常委、組織部長桂小雄跟往常一樣走進了辦公室，此時外邊已經有好幾個幹部在等著匯報工作。
劉小成剛要進去的時候，不料電話響了，下意識地接了電話，等到他掛完電話後，部長辦公室的門已經關上了。
劉小成一陣苦笑，心中有點懊悔，早知道就不該接那個電話了，同時心裏麵也多少對打來電話的人有點抱怨的情緒。
還好，第一個進去的人很快就出來了，這時候門口有人正準備進去匯報共在，劉小成毫不客氣地搶先進了裏邊，跟桂部長匯報陳慶之的事情。
那人倒也沒有去計較，反而衝著劉小成笑了笑，明顯是很賣劉科長的麵子。劉小成一時間想不起來這人是誰，但是事情緊急，也顧不得多想了，還是陳慶之的事情要緊。
桂部長的威嚴地問道：“小成科長，對陳慶之三位中青班學員的安排，我昨晚想了想，在使用上麵還是要大膽一點。我這段時間也在反思，中央和省裏都在提倡加快推進幹部隊伍的年輕化、知識化，而我們嵐州思想偏保守，對於年輕幹部的培養力度太小了，導致嵐州成長起來的廳級和省部級幹部比起相鄰的相州市來，實在是少的可憐。我看我們的改變就從陳慶之這幾個學員開始，大膽提拔使用一批年輕幹部。”