当前位置:萬花小說>书库>武俠仙俠>陳慶之升遷記> 第702章 典型經驗(一)

第702章 典型經驗(一)

  龍尾鎮的黨建指導員經驗材料經過縣委組織部的認真總結琢磨,很快就形成了特色材料上報省委組織部的內部刊物《上南組工信息》。


  經過縣委組織部的總結提煉,對這項工作製度進行了完善,進一步明確黨建指導員的“八員”定位:村組經濟發展的指導員、村情民意的信息員、政策法規宣傳員、矛盾糾紛調解員、黨員發展工作的組織員、黨務村務財務管理的監督員、幹部管理的談心員、幫扶困難黨員群眾的服務員。這“八員”的定位,使得黨建指導員的工作職責更加具體、明確,便於他們在工作中有針對性地開展好相關工作。


  同時,建立了黨建指導員定期上報資料台賬、匯報工作、年度考核、評優評先等配套管理製度。縣裏還要求各個鄉鎮擇優選派第一批黨建指導員,並舉辦了培訓班,對這項工作的重要意義、主要措施進行了解讀。


  除了鄉鎮選派黨建指導員,縣裏還選派了一些縣直單位的黨員後備幹部下去,目的是讓縣直單位的幹部有機會、有條件去接觸農村、農民,解決縣直單位幹部沉不下去的問題,幫助他們進一步加深對農村的了解,增進同農民的感情,發揮各自的專業、技術等優勢,幫助所聯係村加強基層組織建設,推動發展產業,解決基礎設施建設落後等問題,幫助調處信訪矛盾糾紛,等等。對於縣直單位選派的黨建指導員,一般要求固定在每周三下到多聯係村開展相關工作,由所在單位負責落實交通補貼,各鄉鎮負責安排好夥食保障等問題,確保黨建指導員能夠安心下的去。


  選派縣直單位的黨員後備幹部擔任黨建指導員,應該算是其中的一個特色亮點,讓這些常年坐在辦公室閉門造車的後備幹部,能夠走出辦公室,去廣闊的農村天地接接地氣,確保今後在製定有關政策措施的時候,能夠符合基層實際,確保基層執行的時候能夠不走樣。


  總之,按照漁陽縣委組織部的設想,希望通過黨建指導員製度的推行,進一步加強基層黨建工作,幫助基層黨組織加強自身建設、打造過硬黨員幹部隊伍,並且定期收集分析研判基層出現的新情況、新問題,確保黨建工作能夠取得新突破,再上新台階。


  一位正在搜尋素材的編輯看見文稿後,非常感興趣,當即打電話了解了一些具體情況,就一些有疑惑的問題進行了探討。對方表示,將在最近一期進行刊登,如果領導對此感興趣的話,說不定會派人下來調研,掌握第一手的資料,善意地提醒漁陽縣做好相關準備。


  得知自己牽頭撰寫的組織工作宣傳稿件得到了省委組織部有關幹部的肯定,梅山心裏說不出的痛快,畢竟這是自己下去總結出來的特色經驗做法,並且也是自己任職的龍尾鎮率先搞出來的特色做法。


  梅山抽空親自跑了一趟龍尾鎮,把自己的一些改進措施說了說。畢竟這個製度是龍尾鎮最早提出並試點,隻要省裏下來調研,肯定會到龍尾鎮實地進行走訪指導。


  梅山提出要完善考核獎懲製度。因為對於黨建指導員,是沒有給予額外津補貼的,但是在年終考核的時候,可以進行評優評先,給予一定的物質獎勵,並且優先推薦提拔重用,優先推薦參與上級的有關評優評先活動,等等。對於表現較差的,也要給予適當的懲罰措施。


  還有就是提出要完善管理製度,建立黨建指導員每月工作例會製度,各自匯報自己一個月來的工作情況,提出下一個月的工作打算,以及提出一些意見建議。同時,通過以會代訓的方式,進一步加強對黨建指導員的業務培訓,除了要熟悉掌握黨務知識,還要了解當前的重點工作、中心工作,以及農業產業發展、信訪維穩、計劃生育等業務知識,力爭成為多麵手,便於更好地開展相關工作。


  對於表現好的黨建指導員,還要再壓壓擔子,大膽使用,比如提任站所長,或者農村工作組、征地拆遷工作組等的副組長,把他們當成副科級幹部來使用,進一步提高他們獨當一麵的工作能力。


  最後,梅山還說了,除了要細化工作舉措、完善資料台賬外,關鍵是撰寫好匯報材料,特別是要有針對性地收集幾個典型故事講給調研組的聽,因為幹巴巴地文字實在是很難令人提起太大的興趣,而生動有趣、感人至深的故事則往往能夠給人留下深刻的印象。


  陳慶之當即交待李升,要迅速行動起來,馬上就去撰寫匯報材料,尤其是要整理出幾個故事來。


  別說還真有幾個比較典型的事例,比如百合村的黨建指導員是鎮婦聯主席李丁香,她從縣婦聯爭取到了一筆資金用於發展壯大百合種植產業,帶動更多婦女進入基地就業,或者有的婦女自己也去種植百合。目前百合村的婦女都非常踴躍投入百合種植產業,已經成為了縣婦聯服務農村婦女的一個示範點。


  再有,鎮裏的一位青年幹部王小帥,平時有點吊兒郎當的,心情好的時候就認認真真搞兩下工作,心情不好的時候,就隨便應付兩下。因此,分管領導在安排他搞工作的時候,還要隨時關注他的臉色,如果臉色好看的話就安排重要一點的工作,如果臉色不好的話就安排不太重要的工作,或者幹脆就不安排工作給他,說白了,就是有時候還要哄著他一點,才能說服他來搞工作。


  但是自從實行這個黨建指導員製度以來,開始的時候,王小帥是抱著抵觸情緒的,認為這是作秀,搞形式主義,最後肯定會不了了之。但是沒想到黨委政府是認真的,特別是那個剛參加工作才一年的李兆勳,不但選派成了三塘村的黨建指導員,而且還一夜之間就當上了村裏的支部書記,聽說還當的挺好的,幾個村幹部都被他給治的服服帖帖的,村裏的工作有了明顯改觀,以至於陳慶之在大會小會上都對他不吝讚美之詞。

上一章目录+书签下一章