第504章 赴任龍尾鎮（二）
在上樓的時候，嚴紅旗還交待代明過二十分鍾再安排人去打鈴，提醒機關幹部在樓頂的大會議室集合，準備開會。
在龍尾鎮黨政會議室，鎮班子成員圍著長條圓桌而坐，大家坐的是挨著門這一側的位置，對著門這一側空出了幾個位置，是專門留給組織部一行的，陳慶之跟顧小鳳都還沒有正式上任，也就坐在組織部這一側。
王正然坐在正中間，左側是許家林，右側是陳慶之，然後許家林的左側是陳愛蓮，陳慶之的右側是顧小鳳。
嚴紅旗習慣性地先掃視了一眼班子成員，然後請示道：“王部長，我們的班子成員都到齊了，是不是就開始開會了？”
王正然點點頭。
嚴紅旗清了清嗓子，隨後說道：“同誌們，我們現在開會了。今天是個好日子，我們迎來了縣委常委、組織部長王正然一行到龍尾鎮宣布班子調整決定，充分體現了縣委和縣委組織部對我們龍尾鎮的厚愛，體現了王部長對龍尾鎮幹部的關心，讓我們以熱烈的掌聲歡迎王部長一行的到來。組織部的各位領導大家都很熟悉，我就不一一介紹了。下麵，請王部長作重要講話！”
王正然笑道：“今天召開龍尾鎮班子成員開會，是因為我們代表縣委來宣布班子調整決定，這個確實很重要，但是算不上講話，講話就留到幹部大會上來講，如果現在都講完了，等下你們的耳朵就要遭罪再聽我嘮叨一遍。”
大家都笑了笑。
王正然繼續說道：“好了，言歸正傳。同誌們，根據縣委決定，陳慶之同誌任龍尾鎮黨委副書記，提名鎮長人選，顧小鳳同誌任龍尾鎮黨委宣傳委員，免去黎慶福的龍尾鎮黨委副書記、鎮長職務，免去洪軍的龍尾鎮黨委宣傳委員職務。下麵我先分別介紹兩位同誌的主要特點。”
接著簡單說了說陳慶之和顧小鳳的基本情況，也作了簡單的評價。比如對於陳慶之，認為他政治立場堅定，年輕學曆高，工作有幹勁，抓工作有思路點子，有較豐富的農村工作經驗，具有招商引資工作經驗，同時具有鄉鎮和縣直機關多個單位、多個崗位的工作經曆，特別是在龍尾鎮百合村擔任過第一書記，對龍尾鎮的情況較熟悉，等等。
對於顧小鳳的評價就稍微簡單了點（這也主要是因為是順帶送她來報到的，並且她是班子副職，不可能大篇幅的進行介紹，要不然不就等於是能夠當鎮長了嗎），大意是說她政治素質較高，具有較豐富的農村工作經驗，抓意識形態和宣傳文化領域的工作很有辦法點子，成績也很突出，等等。
介紹完兩個人的主要特點後，王正然接著說道：“縣委對龍尾鎮班子作出調整，是經過慎重考慮後進行統籌安排的，目的是為了進一步加強班子隊伍建設，注入新鮮血液，推動龍尾鎮各項工作再上新台階。坐在這裏的都是自己人，那我就關起門來再強調幾句，等下開大會的時候，我就不會說這些了。”
“龍尾鎮之前發生了不少事情，你們都沒有妥善處理好，鎮黨委要負主要責任，特別是我們的紅旗同誌，你作為班長，責任最大。之前組織紀檢安排了幹部下來調研，也找了包括在座的各位同誌們談話，反映的問題不少，所以縣委才下定決心對班子進行調整。怎麽調整呢，有的意見是建議來一次大換血，那麽在座的很多同誌估計就參加不了今天的會議了。但是縣委經過慎重考慮，隻對班子成員進行了局部調整，安排陳慶之、顧小鳳兩位同誌來龍尾鎮。”
“對於班子存在的一些問題，我這裏也大致的點明一下。一是作風不夠紮實，有的幹部很喜歡偷奸耍滑，下村首先就想到去哪裏吃中午飯，中午喝點什麽酒，而不是首先想到怎麽搞工作。有的甚至還吃拿卡要，不給錢不送禮就不辦事，甚至故意利用手中的職權去為難普通老百姓。有的幹部對工作敷衍了事、應付交差，而且還不時說些牢騷怪話。二是團結協作精神不夠強，有的幹部自認為擔任科級領導有七八年甚至十多年了，就處處擺老資格，對主要領導支持配合不夠。有的幹部自認為個人能力出眾，就恃才傲物，有選擇性地抓工作。有的幹部隻顧自己負責的一畝三分地，沒有在龍尾鎮這塊大田上出力使勁，特別是遇到分工有交叉重疊的工作，就互相推諉踢皮球，最後搞的相當被動。這就是你們團結協作不夠的具體表現。如果大家互相拆台，怎麽能夠搞好工作呢？三是創先爭優意識不夠強，有的幹部搞工作滿足於過得去就行，隻想著不墊底就行，不願去爭先進。有的對待工作挑肥揀瘦，好搞的工作、容易出成績的工作，大家都搶著去，但是對於一些難點問題、棘手問題就無人問津，這就是沒有擔當的體現，不敢在自己的工作崗位上作出一番有說服力的成績。四是能力素質不夠全麵。有的幹部自認為在鄉鎮工作了幾十年，農村工作經驗豐富，什麽大風大浪沒有見過，覺得自己的能力水平完全能夠勝任現在的工作。但是實際上呢，多數同誌對新世紀農村發展的新理念掌握不足，還缺乏本領恐慌的意識。有的不能發揮出領導幹部應有的作用，僅僅隻是做一些輔助性的工作，能力本領與當前農村工作的要求相去甚遠。同誌們，現在是新世紀了，如果你們還用過去的老一套去抓工作，龍尾鎮的農村能夠發展起來馬？五是對黨建工作重視不夠，沒有做到黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。同時也存在等、靠、要的思想，黨建工作是被動抓、被動管，組織部要求了、布置了就去抓，工作還停留在應付組織部的工作任務上麵，主動抓黨建的意識還不夠強。特別是在對村書記隊伍管理、農村黨員發展上麵還存在不少問題。”