第422章 搞定劉顏琨（一）

  劉漢生憨厚地笑了笑：“是啊，劉秘書也這麽早啊。我也不知道領導去哪裏，剛才陳慶之忘了告訴我，打他的手機又關機了。哎，先接上領導再說吧。”


  劉顏琨笑道：“今天在工人文化宮有個報告會，好多縣領導都要參加，我估計溫縣長也應該去哪裏吧。”


  劉漢生道：“哦，那我問問，謝謝劉秘書啊，我先走了哈。”


  接上了溫正陽後，劉漢生正開口詢問是直接去縣政府，還是去工人文化宮？


  溫正陽的手機恰好響了，他急急忙忙地說了一句就接聽了電話。


  劉漢生隱隱約約聽見的好像是“工人文化宮”，再加上剛才劉顏琨提示了說是這個地方，所以他就下意識地認為是去這裏，於是發動車子直奔文化宮而去。


  溫正陽的這個電話接的有點長，一直到車子停在文化宮門口的時候，都還沒有說完。他下車後一看，怎麽跑這裏來了，於是捂住了手機問道：“小劉，我不是叫你去少年宮嗎，怎麽送到文化宮來了？你是怎麽搞的？”


  劉漢生心裏吃了一驚，趕緊自我檢討道：“對不起，縣長，是我沒聽清楚。剛才您一直在接電話，我就沒敢打擾您。”


  溫正陽不悅地說道：“小劉，還好我等下的安排不是很趕時間，如果趕時間的話，你這樣多耽誤事情啊。以後要注意了，不清楚就要及時問我，知道嗎？”


  劉漢生帶著一臉歉意地點點頭，隨後直奔少年宮而去。


  事後，劉漢生跟陳慶之說起這個事情的時候，陳慶之也沒有在意，覺得可能就是劉顏琨無意中說錯了吧，對此沒有放在心上。


  但是後來發生的一件事情，讓他覺得劉顏琨這人肯定是故意在整自己。


  一次，市政府辦公廳要求各縣上報關於產業發展的一個綜合性大材料。這個通知收到後，馬永財批給了郭遠真處理，要求在截止日期前兩天定稿，報領導審核同意後再上報市裏。


  但是漁陽縣沒有按時上報材料，辦公廳綜合處的副處長就親自把電話打到了馬永財這裏，說是全市就漁陽縣沒有報材料，讓他們在兩個小時之內送過去，他這邊頂多幫忙兜兩個小時，否則的話，就隻好跟市領導如實說漁陽縣還沒有上報了。


  馬永財一貫對工作很認真，要求也很高，對此自然很是惱火。


  政府辦的工作涉及方方麵麵，特別是很多都是涉及項目、資金、土地等方麵，容不得出半點差錯。所以，政府辦不僅要求工作效率高，對認真細致的程度也很高，對材料報送是否及時也要求很高。


  出現了漏報重要材料的情況，馬永財非常的惱火。他當即打電話叫來郭遠真，質問他到底是怎麽一回事。


  郭遠真說：“主任，你看過材料後，我就已經給了陳慶之啊，提醒了他及時給溫縣長看過後，到時候我這邊再報市裏。”


  馬永財道：“那你是怎麽搞的，怎麽沒有繼續跟進這個事情？”


  這時候，劉顏琨進來了，看見馬永財在大發怒火，在問清楚是怎麽一回事後，插話道：“主任，你說的這個材料我剛好有印象，當時我好像也是有個材料需要送給溫縣長審閱，恰好遇見了同樣送材料的郭遠真，所以我可以作證，材料是給了陳慶之。”


  馬永財心想，這個陳慶之給自己的感覺是辦事很牢靠的呀，沒聽說他有丟三落四的習慣呀。想了想，隨後叫來陳慶之詢問是怎麽一回事？


  陳慶之丈二金剛摸不著頭腦，連說自己沒有見過這個材料。但是郭遠真跟劉顏琨都一口咬定，材料確實是送到了他的手上。


  馬永財看著三人各執一詞的模樣，心中搞不清楚究竟是怎麽回事，但是雙方肯定有一方說了假話，不過，憑直覺認為陳慶之應該沒有說假話。想了想，說道：“好了，這件事情先這樣吧，郭遠真，你再打印一份材料出來，我現在就去請示下溫縣長。沒什麽事情，都散了吧，各自回去做事。”


  溫正陽大致翻了翻材料，沒有意見，就同意馬永財上報市裏。


  路過陳慶之辦公室的時候，馬永財說道：“小陳，你來一下我辦公室。”


  掩上門後，馬永財語重心長地說道：“小陳啊，你確定你真的沒有看見這份產業發展報告？”


  陳慶之異常肯定地說道：“主任，我真的沒有見到。雖然沒有百分百的把握，但是有九成以上的把握。”


  馬永財看著陳慶之，問道：“那你覺得哪個環節出了問題？”


  陳慶之想了想，說道：“可能是郭主任跟劉秘書都記錯了吧，他們可能記的是另外一個材料。反正這個產業報告，我是沒有見到。”


  到了這個時候，陳慶之哪裏不知道，這個郭遠真跟劉顏琨合起夥來坑自己。但是對方是兩個人，又都一口咬定給了自己，自己這是孤掌難鳴，百口莫辯啊！所以，幹脆就不去揭穿他們兩個，省得馬永財還會認為自己喜歡搬弄是非呢。


  馬永財大概也猜中了陳慶之的心思，覺得這個小夥子難能可貴，不去搬弄是非，但是他覺得必要的提醒還是要的。怎麽都是自己手底下的幹部，真要捅了大簍子，最後還不得自己這個政府辦主任來擦屁股啊。


  馬永財讚道：“小陳，不錯不錯，很難得”，雖然沒有點明為什麽不錯，但是他相信陳慶之應該能聽得懂，隨後還笑道：“你的表現我看在眼裏。你能夠埋頭做事情，這點很好，年輕人就要摒棄浮躁的情緒，沉下心來搞工作。但是呢，我也要提醒你，有時候要學會跟同事處理好關係，不一定要成為無話不談的好朋友，最起碼別成為你的敵人，最低目標也是要讓對方保持中立的態度。否則的話，你又要服務領導，並且兼顧做好日常事務，又要提防明槍暗箭的襲擊，那多累啊。”