当前位置:萬花小說>书库>武俠仙俠>陳慶之升遷記> 第298章 團建示範點

第298章 團建示範點

  到了村委會,先跟村主任龍永平說了說團支部辦公室的事情。由於陳慶之事先就跟龍永平通了氣,所以等王群來了後,他表現了極大的熱情,以異常堅決地語氣,歡迎團縣委在這裏打造團建示範點。


  對於王群來說,這個村級團支部最吸引他的地方,就是能夠跟後進村摘帽掛上鉤,還有就是能夠在百合種植產業方麵發揮團員青年的示範帶頭作用,有了這兩點,就等於具有了最鮮活的政治生命力。要不然的話,空有一個辦公室,製度牌子做的再漂亮都沒有吸引力。


  所以,王群緊緊圍繞這兩點,有意識地展開了談話,引導龍永平跟陳慶之跟著他的思路,介紹了相關情況。


  比如,有沒有團員青年在後進村整改中發揮自身的作用?龍永平一開始地時候,是搖頭的。別說團員青年,就是自己這幾個村幹部都沒有發揮特別突出的作用。這還是人家陳慶之這個第一書記來了之後,才有些改變。


  在王群的循循善誘之下,終於挖掘出了幾個典型,二十六歲的初中畢業生龍小雲,在龍尾鎮及周邊區域跑運輸,他這人很樂於助人,經常在出車的時候,捎帶村民進出百合村,因而人緣不錯。借助他的好人緣,村裏的幾起矛盾糾紛都得以順利化解。


  雖然了解了一下,百合村一年都沒有多少件矛盾糾紛,但是王群認為,既然都已經是後進村,也不怕把情況說的嚴重一點,這樣才更能突出整改的力度和作用,才更有故事來講,更能吸引各級領導的注意力。


  反正到時候摘帽了,就可以說摘帽前的矛盾糾紛是多少多少,經過鎮村幹部包括團員青年的共同努力,下降到了目前的多少,而且絕大部分都是一次性順利調解到位,沒有引起重複訪、越級訪,等等。


  還有一個準典型,是一位二十三歲的退伍青年胡立平,多次嚐試在家裏搞點種養殖,試過養豬,養雞,養鵝,種過黃連等藥草,等等,都以失敗告終。


  在王群看來,胡立平這人最大的特點就是,其身份是退伍軍人(這點很容易引起社會各界,包括各級領導的關注),其次就是有毅力,不怕失敗。不過,他認為可以跟基地的老板談談,采取“基地 農戶”的方式來擴大規模和影響力,引導胡立平去種植百合,提供信貸支持和技術支持。如果胡立平成功了,也能帶動更多的青年創業,並且他也將成為青年創業的新典型。


  除了這兩個人,王群還指導龍永平再去搜集一些團員青年的故事,到時候就可以說是在村“兩委”的領導的下,村團支部發揮主觀能動性,團結帶領全村青年共同服務於後進村摘帽的任務。


  找到了典型人物後,王群這才舒了一口氣。雖然他不是特別滿意這兩個典型,但是倉促之間,也找不到更合適的人選了,隻能將就下。


  典型有時候也是需要培養的。王群決定對於百合村這個團建示範點,也投入點精力,爭取打造成全市共青團係統的一個特色亮點。


  陳慶之一直都在旁邊認真地傾聽和觀察,沒有隨意地打斷王群跟龍永平之間的談話。一邊認真聆聽,一邊用心地琢磨王群這樣做的目的是什麽?

  離開村委會的時候,龍永平熱情地挽留王群在村裏吃午飯。王群沒有矯情,也沒有詢問陳慶之的意見,一口就答應了下來。


  陳慶之對此也沒有在意,現在差不多到了飯點,肯定要在村裏吃飯,要是去鎮上吃,就有點趕時間。


  隨後去了百合村小學,跟校長黎海如談了談少先隊輔導站的事情。


  聽了情況介紹後,黎海如的眉頭緊鎖,陳慶之跟王群互相對視了一眼,均知情況看來沒有預料的那麽樂觀。


  果然,黎海如說道:“王書記,按理說呢,你是陳書記的朋友,又是他親自陪同來的,我怎麽著都要給幾分麵子,要大力支持這個輔導站的建設,畢竟對於我們教育管理學生也是好事情一件。但是,這裏邊也有困難啊!”


  特別是在說到最後一句話的時候,有意拖長了聲音,似乎真的遇到了天大的困難。


  王群著急地問道:“說吧,黎校長,有什麽難題?”


  黎校長眯著眼睛說道:“那我就說了,你們說的是義務輔導,我盤算了下,我們一共十個老師,每人輪流一天的話,一個月就是2次,加起來是一個小時。你們也知道,老師的工資都不高,如果是義務輔導,我很難做通老師們的工作。我也承認,作為人民教師,不能過於斤斤計較,但是老師也是食人間煙火的普通人,一樣需要養家糊口。”


  王群為難地說道:“我覺得這個輔導站最大的賣點就是,義務輔導,如果跟金錢掛鉤的話,那就沒有多大意義了,那不就相當於有償家教一般嗎?”


  陳慶之道:“王書記,能不能變通一下?黎校長說的也是實情,如果短期搞一個這樣的輔導活動,我相信老師們應該有這個覺悟,但是時間一長的話,又沒有物質上的回報,積極性肯定下降。”


  王群沉思了一會,說道:“黎校長,要不然這樣,我從團委這邊撥一兩萬塊錢的經費給你們,具體金額是多少,暫時我還定不了。拿到這個經費呢,你們就在輔導站上搞一點裝修,添些必要的物資,剩下的錢呢,你可以以加班費的名義發給老師,但是千萬別直接說是輔導費。你們10個老師,一個月輪班2次,如果每人每月50元的話,合起來就是500元,一年下來5000元足夠了。”


  陳慶之道:“50元會不會太少了?”


  王群道:“我的意思是每人先按50元的標準,如果一下子把標準訂的過高的話,比如100元,那以後要開展類似的活動,就會有點被動了,很可能到時候老師一個個都來談錢的問題,那黎校長的頭肯定大了!”

上一章目录+书签下一章