第203章 三把火
比如，陳慶之跟中心小學的校長認識，雖然談不上關係有多深，但是最起碼互相都認識。經過一段時間的接觸後，陳慶之主動幫過中心小學解決了幾個問題，彼此之間的感情迅速升溫。北山村的劉鐵成，就有幾次是因為有親戚的小孩在中心小學遇到了問題，找到了陳慶之，陳慶之出麵找到校長，在一般村民眼中天大的事情，頃刻間就處理到位了。
這樣一來，劉鐵成在村民麵前更加有麵子，自然也就更加信服陳慶之。而陳慶之通過這些事情的接觸，也進一步加深了與校長間的關係。這是一個良性循環。
過完元宵節，根據漁陽縣官場的慣例，各個單位都正式進入了工作狀態，一項工作接一項工作地紛至遝來，舒服愜意、懶散拖拉的日子暫時告一段落。
新到任的黨委書記梅海洋終於燒出了第一把火，那就是整頓幹部作風。根據黨政聯席會通過的《雲水鄉機關幹部管理辦法》，今後每天早上八點半上班的時候，所有人都需要簽到。
以月為單位，第一次遲到口頭批評，第二次遲到扣20元，第三次遲到扣20元並要在機關幹部大會上進行表態發言，超過四次則扣除該月獎金的三分之一。
如果缺勤，第一次扣50元，第二次扣50元並在機關幹部大會上進行表態發言，超過三次則扣除該月獎金的一半。
此外，還有對於工作拖拉、被辦事群眾投訴、吃拿卡要等方麵的處理措施。
而對於鄉領導，也多了一些約束，比如鄉長、書記批閱給黨政副職的公文，副職就是第一責任人，不能簡單地批給一般幹部處理，然後就當甩手掌櫃不管事了，而是要及時加強跟蹤問效。再如，重要工作、重大事項必須及時向書記鄉長匯報，不能超過一個小時。
總之，相比較以往來說，梅海洋對雲水鄉幹部管的更嚴，大家都很不習慣。
現在，大家都很懷念李清田時代。這是因為雲水鄉當時黨委書記空缺，李清田作為主持黨委政府全麵工作的鄉長，他本人不是真正的黨委書記，也就不敢管的過嚴。
而對於機關幹部來說，李清田不是真正的黨委書記，缺乏上位者執掌生殺大權的那股氣勢，因此大家也就不會那麽害怕他，這就導致雲水鄉在幹部管理方麵就不是很嚴格，有點懶散的樣子。
此外，也由於雲水鄉地處偏遠山區，麵臨的檢查少，上級領導來的也少，所以一直以來，鄉幹部都習慣了拖拖拉拉的辦事情，群眾對於這種慢節奏的辦事效率，也是見怪不怪。
這樣一對比的話，梅海洋的管理措施確實更嚴格，大家一時間都難以適應。
在不折不扣地處罰了幾個敢於“第一個吃螃蟹”的幹部後，大家都變的老老實實了，沒有人敢遲到、缺勤了。管理處罰一旦跟錢掛鉤，成效還是明顯的，因為沒有人會跟錢過不去。
眼看幹部管理基本取得預期成效，梅海洋當即燒出了第二把火，就是做大工業產業。
對於李清田手上搞的工業園，梅海洋沒有全盤否定，而是很認真地進行了調研，並且決定加大推進力度，打算讓工業園煥發新生機。
梅海洋還給每個黨政領導分了任務，要求每人再三個月內至少要引進一家投資100萬元以上的企業落戶工業園，對完成任務的一次性給予5000元獎勵，投資額每增加100萬元，獎金相應增加500元，沒有完成的則扣除一個季度的獎金。
至於一般幹部的招商任務，梅海洋沒有作出明確要求，隻是表示：黨政領導可以自己挑選兩三個一般幹部協助招商引資，完成任務後的獎金由黨政領導進行分配獎勵。
陳慶之思前想後，覺得這個招商引資的工作，人數多了也不大管用，因而隻是欽點了黃四成一個人協助自己進行招商。這也是考慮到兩人去年外出跑過一回，彼此配合的很默契。而如果人多了，萬一任務沒完成，也不好交差。
由於梅海洋規定的是三個月的時間，陳慶之倒不是很著急。這主要是有了去年成功的經驗後，他對自己有信心，不打算太早完成任務，能在截止時間前交差就行。
陳慶之吸取了去年的教訓：要是太早完成了的話，難免會引起其他人的妒忌。還是跟著大家的進度為好，這樣就不會給人愛出風頭、張揚跋扈的感覺。
事實上，因為去年招商引資的時候，除了李清田，就隻有他跟龍永河完成了任務，導致其他人或多或少對他有點看法。
而跟去年不同的是，李清田畢竟不是黨委書記，雖然對工業園重視，但是卻並沒有過於嚴厲的批評其他黨政領導。
但是從現在的情況來看，梅海洋似乎更為認真，期望值也更高，這就導致大家都不敢表現出明顯的應付姿態。
陳慶之察覺到了這種變化，因此打算采取穩妥的處理方法。他還有一個考慮就是，當年李清田頗為器重自己，而目前對梅海洋的脾氣、性格卻還沒有摸透，搞不清楚他是怎樣的一個黨委書記，所以還是以觀察為主。
緊接著，梅海洋還燒出了第三把火，那就是準備把雲水中學反映多年的擴建問題提上了議事日程。他打算以此作為突破口，在全鄉幹部群眾麵前樹立自己的高大形象。
雲水中學的擴建問題，說簡單也簡單，說複雜也複雜。說簡單，是因為擴建需要征收一部分土地，而其中的大部分土地都是雲水中學的，說複雜也是因為這點。
這還要從多年前的一樁舊事說起。
在上世紀五十年代末建立雲水中學時，原本是有一個大操場的，並且操場邊上還有一排土坯房，以及大塊空地。這得益於當年最早建校時，第一任老校長極力爭取把校園占地麵積搞大點，算是比較有遠見和前瞻意識的人。