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第122章 上任後經曆的大場麵(四)

  經過長達半天多時間耐心細致地做工作,梅子平答應不要王金鳳賠償,由他承擔胡長生的住院治療費用,但是對胡長生因為此次昏厥引發的後遺症,保留向王金鳳追討後續賠償的權利。


  王金鳳一方對此有異議,心想:我雖然沒文化,但是也知道這不是埋下了一顆定時炸彈嗎?堅決不同意這樣處理。


  梅子平則表示,如果不同意,那麽她就需要賠償2萬元的費用,要不然就去法院打官司。


  對雙方的調解工作再次陷入了僵局。


  其實,梅子平也知道胡長生留下後遺症的概率非常小,但是他想以此作為一種要挾,阻止王金鳳以後再針對他的茶場進行搗亂。正是由於梅子平有了這樣的小心思,才導致這次調解不易處理好。


  龍永河是多年的老鄉鎮幹部了,很快就看出了其中的蹊蹺,知道這次矛盾的根子肯定在梅子平身上。


  於是他把梅子平拉過一旁,小聲地問道:“說吧,老梅,你的真實目的是什麽,你不把底牌亮出來,我很難給你做工作,要不然我隻能是愛莫能助,你自己去想辦法,真要把事情弄大了,你鐵定是最大的受害者。”


  梅子平猶豫了一會,艱難地說道:“好吧,龍委員,其實我隻是想逼得他們今後不要再騷擾我們就行,至於賠償金什麽的,我無所謂。”


  龍永河丟過去一個責備的眼神,說道:“你早說嘛,我們是來幫助你解決問題的,如果你不坦誠相告,我沒法給你調處。行了,我懂你的意思了,你是想利用胡長生住院治療的事情,作為威脅王金鳳今後不敢招惹你們的把柄,是吧?”


  梅子平聳了聳肩,不好意思地笑道:“差不多是這個意思,那就有勞龍委員幫忙調解了。”


  龍永河說道:“行了,我知道你的底線,等下就好做工作了。”


  隨後,龍永河調整了戰術,轉而重點去嚐試做通王金鳳一方的思想工作。


  終於在傍晚的時候,促成雙方達成了調解協議。梅子平不追究對王金鳳的賠償,但是如果王金鳳今後幹擾或者破壞梅子平的茶場,影響到茶場正常運轉,那麽他將保留追討賠償金的權利。


  到此,梅子平茶場發生的前後兩場糾紛才算處理完了。


  此時天色已晚,龍永河便叫朱長林給安排在村裏吃頓飯。朱長林眼珠一轉,說道:“龍委員,陳鄉長,要不就在我家裏吃個便飯,剛好今天有人送了一條金絲翹嘴,還沒開膛破肚呢。而且昨天弄了一隻竹鼠。我就去安排,保管讓你們吃的滿意。”


  龍永河笑道:“行了,老朱,不用整的這麽麻煩,吃頓飯而已。”


  翹嘴魚學名翹嘴紅鮊,體型較大,細長、側扁,呈柳葉形。頭背麵平直,頭後背部隆起。口上位,下頜堅厚急劇上翹,豎於口前,使口裂垂直。眼大而圓,鱗小。翹嘴紅鮊屬中、上層大型淡水經濟魚類,行動迅猛,善於跳躍,性情暴躁,容易受驚。其生長迅速,是以活魚為主食的凶猛肉食性魚類,苗期以浮遊生物及水生昆蟲為主食,50克以上的則主要吞食小魚小蝦,也吞食少量幼嫩植物,具有很高的營養價值,以及經濟價值。


  翹嘴魚一般都生活在漁陽河裏,而金絲翹嘴則是漁陽本地的一種特產,其他地方沒有。最大的特征是在後背有一條細細的金色線條,像是一根金色的絲線,故名金絲翹嘴。


  朱長林沒有解釋這條魚是哪裏來的,但是因為金絲翹嘴的稀少,能夠用來招待客人,也算是對客人的一種尊重。


  由於把事情妥善給處理掉了,眾人都喝了點酒,但是不多。


  事後,陳慶之也在思考總結其中的經驗教訓,同時跟其他領導、同事進行交流,包括詢問了鄉長李清田,收獲頗多。


  根據陳慶之的總結,對付這種涉及人數較多的矛盾糾紛,或者說群體性事件,主要應當注意以下幾點:


  首先,要穩住人群,叫他們選出代表來談,否則現場人多了就容易失控。對於其他人群能勸說他們散開回家去最好,要是不願意散開就讓他們呆在原地。


  其次,要敏銳地發現雙方的底牌,知道各自的底線在哪裏,才能試著去尋找突破口。如果沒有抓住雙方的底牌,沒有搞清楚主要矛盾,是很難調解成功的。


  第三,如果有主要領導在場,要視情況決定是否應當由其衝在一線做工作。有的情況下,不適宜主要領導衝鋒在前,而應先讓其他下屬去做工作,做不通的時候,主要領導再上去做工作,這樣就等於有一條退路。而在一些比較緊急重要的關頭,還是要主要領導衝鋒在前,該表態的要及時表態,以便平息事態,讓當事人雙方的情緒能夠得到快速安撫。


  要陳慶之來說,他覺得最難的是第二點,就是怎麽樣迅速看透當事人的底牌。有時候,他們根本不會告訴你自己的底牌是什麽,你隻能根據他所說的話去揣摩、分析,提煉出他的底牌來。當然,也有的時候,很容易就弄清楚其中一方或者雙方的底牌。


  掌握了底牌,才能有針對性地做雙方當事人的思想工作,努力在其中找到一個大家都能接受的平衡點,這樣才能盡快見效。


  如果沒有掌握到底牌,做工作就像是無頭蒼蠅四處亂飛一般,可能就會撞牆,並且最終還會撞的頭破血流,既討不了好,又浪費了時間、精力。


  陳慶之感慨,在北山村學著調處一些矛盾糾紛,就像是熱身一般,為處理大型矛盾糾紛或者群體性事件積累了一定的經驗基礎,要不然直接獨自去協調處理群體性事件,十有八九會以失敗告終。


  所以,陳慶之也覺得在北山村駐村是自己人生當中一段特殊難忘的經曆。在北山村,他試著去管理一個村的事務,嚐試如何抓大放小,如何跟幹部群眾打成一片,如何跟北山村那些有威望的村民搞好關係。正是有了這樣的鍛煉,或者說演練,為他走上領導崗位奠定了一定的基礎。

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