第674章 發力

  郭雲香點頭，與有榮焉，“說得對，別看你小姨夫當警察一個月工資不多，你小姨夫有投資眼光，這幾年，你小姨夫自己投資的產業賺的不比你小姨名下的資產少。”


  卞輕洛酸酸地道：“小姨夫最厲害，最得你的心唄。以前還說最喜歡人家呢，女人啊，真是喜新厭舊啊！”


  郭雲香乜了她一眼，點了點她笑了，“小幼稚鬼！”


  其實，郭雲香沒說的這麽做的原因，是鄭華峰或者說是鄭家為了周家做的事，給外甥女的補償。


  她沒說出口的原因是她不覺得這種補償有什麽用。


  自己外甥女收到的委屈，自己會幫著討回來的。


  補償嘛，既然人家要給，就接著唄。


  這也是自己的錢，給自己外甥女花，他了以，不是天經地義嘛。


  卞輕洛在京市呆的三天，基本都陪了小姨。


  最後在鄭華峰這個怨夫徹底爆發前，回了上海。


  卞輕洛不知道的是，她的離開並沒有讓有些事情停下來。


  周廣輝的做法，周家人的判斷，讓一家人覺得，那件事還有機會辯解——可鄭老太太不想聽周家人的辯解。


  鄭老太太回娘家一告狀，當然也不可能鄭老太太說什麽就是什麽，孫老爺子還是找高教司的人了解下情況的。


  好家夥，周廣輝的頂頭上司有一肚子牢騷無處發泄，把周廣輝同誌賣了個幹幹淨淨。


  頂頭上司說話還不算，還要問一下周廣輝的同事下屬。


  馬副司長吞吞吐吐的，“周副司長很有衝勁。”


  有衝勁是個什麽評價？

  做教育工作，需要的不是有衝勁，是耐心細致，是成熟穩當啊！

  教育即使要改革，那也是經過多次討論，慎重決定，慢慢試點的。


  更多的時候，教育需要的是“穩”。


  高教司的工作也很重要，青年學生是這個國家的接班人，基礎教育很重要，高校的教育更是不容含糊。


  周廣輝在高教司搞得惡評一片，當初替他奔走，讓他從基層上來的人也麵上無光。


  孫老爺子了解了一圈，認為周廣輝的德行不適合現在的工作，哪裏需要和周廣輝本人知會。


  半退休不管事的一把手破天荒管事了，還是了解手下一個閑職副司長的情況，頂頭上司就知道周廣輝要涼。


  果然，沒過兩天時間，周廣輝是徹底沒事可做，機關單位不能開除人，有的是辦法收拾人。


  領導加擔子是看得起你，最怕的一種情況就是領導徹底無視你。


  分派的工作輪不到你，別人忙的飛起來，隻有你一個人閑的蛋疼。


  周廣輝還發現馬副司長經常衝他笑，莫名其妙的，司裏把周廣輝給孤立了。


  就連之前給周廣輝通風報信的小黃，也察覺到不對勁。


  在單位混，最重要的是什麽？

  不是辦事能力。


  是眼色要準。


  要想拍領導馬屁，也要瞅清楚形勢啊。


  周司長這辦公司從早冷到晚，沒一個人找周司長匯報工作，他再傻乎乎往前衝，是不是太二百五了？