第144章 卞總的特助

  卞輕洛就給她媽提意見：“媽，你需要一個秘書或者助理了，替你管理門店，你隻要負責進貨和對賬事務，還能替你安排好工作行程，讓你更省力的工作。”


  “就和我爸一樣，廉叔叔可能幹了。”


  郭雲繡和卞長金就商量找個人專門統籌管理六家門店，她隻負責進貨和對賬事務，相當於她這個總經理的助理，這樣她能輕鬆很多，也能更好地照顧家裏孩子。


  三個孩子算是很好的了，平時也沒怎麽要他們管過，這次小二說出來了，肯定是在心裏壓了很長時間了······

  因著孩子提出了意見，兩人的時間就做出了調整。哪怕是卞長金，如果沒有特殊情況，那基本是最遲晚上九點就回來了。


  當然，合適的人哪那麽容易找，秘書要求機靈，有眼色，手腳勤快，行動力強，助理職位還需要有一定的管理經驗。


  先安排下去讓下麵的人尋摸著吧。


  這件事也是交給卞長金的特殊助理廉康安去辦了，廉康安跟著卞長金有幾年了，是剛開始卞長金高薪挖過來的及格高材生之一，一步一步從專員升上來的，辦事能力特別強的一小夥子。


  當初卞長金一共挖了六個人，留下來的隻有方東亮，葛城，錢善文，除了現在的助理廉康安做到他助理的職位，葛城和錢善文都在副總任誌華手下做事，職位都不低。


  大康園計劃今年進行股份製改革，卞長金已經承諾公司的元老都有股份激勵，以後每年都能從公司收益中拿出來一部份分給股東作為股份分紅。


  這也算是公司發展到一個關鍵階段必須分配給員工的激勵政策了，當然，大康園的在同行中也是一直以高薪待遇出名的。


  對於這點，小商品市場擺攤的萬鬆其實還挺羨慕。當初他要是不走，現在也是拿年薪和股份分紅的人了。


  大康園現在也是年銷售額過億的公司了，卞長金和任誌華大小是個老板，跟在他們身邊，個人發展和待遇都不是小商販能比的。


  當初他之所以選擇離開也是有想法的，他們離開的三個是同學，堂堂大專生，給卞長金初中畢業的小商販起家的暴發戶打工，怎麽都不服氣，私下裏商量著出來單幹。


  結果三個人三條心，又沒有創業經驗，還不到三個月，三個人投了五萬塊錢賠個精光。


  談了一年的對象氣得都要跟他分手了，好說歹說，又答應以後安安分分上班，不折騰了才把對象哄回來。


  合夥做生意虧的褲子差點當掉，三個人互相埋怨，朋友肯定沒得做了。


  萬鬆擺地攤的生意馬馬虎虎，每天能賺幾十塊百來塊，一個月其實也有小兩千的收入，他就是覺得沒麵子。


  而且和卞長金等人積累財富的速度比起來太慢！

  同樣是做生意，他為啥就是比不過一個老農民？

  萬鬆每次回家經過開發區時，看著開發區裏麵那一大片的廠區全是大康園的，聽說裏麵單單員工就有幾千人。


  開個那麽大的公司，才叫做生意啊。


  他的心裏五味雜陳，總會忍不住想起當初要是沒離開，現在會怎樣？


  萬鬆也不好意思往前湊，當初他可是跟在卞長金後麵的！


  就因為一次喝醉酒沒辦好卞長金交代的事······

  廉康安不聲不響的，頂替了他的位置。


  有的機會失去了就不再來，信任的建立不容易，想摧毀卻很容易！


  ……