第1511章 停業
聯合公司。
李建斌聽到林天意來了，可是一點都不敢怠慢啊。
雖然林天意從來沒有介紹過他們之間的關係，但那是禿子頭上的虱子，明擺的事兒，他林天意能這麽容易的將這些公司攏到一起，說和雷震天沒關係是不可能的。
尤其是鳳凰酒莊。
誰都知道那是林天意的地盤，可是在那裏駐防的，竟然是雷震天的人。
他們的關係是啥樣的，還用說嗎？
李建斌非常的熱情，立刻安排了酒局，雷震天倒也是來者不拒，原因很簡單，他到哪裏不是胡吃海塞一頓？
酒桌上，雷震天二話不說，連幹了三杯白酒，就是不說話。
李建斌並未多想，一直衝著雷震天說好話，可是孫發財卻發現了不對勁兒，這雷震天平日以來向來以豪爽著稱，什麽時候如此執拗的不說話？
孫發財給雷震天敬了一杯酒，客氣道：“雷部長，你今天大駕光臨，是不是有事兒要來找我們啊，以咱們的關係，如果你真的有什麽事兒的話，直接告訴我就行，我們定將全力以赴。”
“嗬嗬，孫總就是客氣，還這麽熱情，看你這個熱情的勁兒，我若是不說的話，豈不是辜負了你們二人的熱情？”
就是矯情。
孫發財一臉的不屑，看他的樣子就是有事兒，所以才來找自己的，卻非得裝成沒事兒似得。
雷震天頓了一下，故作為難道：“既然你們非要我說，那我就說吧，確實是有點事兒，你也知道我之前在貝塔那兒賺了不少的錢，可是都支援你們開公司了，這點你得認吧？”
“我認。”李建斌點頭：“所以呢？”
“你也知道，我的手下有數百萬兵要養，單單是這兵的開銷就是一個天文數字啊，無財不聚兵，你也能理解這事兒，所以我是這麽想的，你看你能不能給我一個小小的薄麵，借給我一些錢呢，你放心，這個錢我會盡快的還給你們的。”
借錢？
李建斌和孫發財對視一眼，沒有人說話。
他們兩個人雖然是新組合在一起的，但是他們兩個人的默契卻非常好，有什麽事兒，一個眼神就可以確定，彼此知道彼此的心意。
李建斌頓了一下，繼續道：“雷部長，我知道你來的目的了，但是很遺憾，我們也實在是沒有錢啊，我們的錢全都投在公司的建設上了，所以你跟我要錢，這真的是難為我了。”
“是嗎？”雷震天麵色陰沉，道：“這就是你們的態度，我和林天意可是好的合作夥伴啊，即便是他林天意也不會做這種過河拆橋的事兒，你們今天要不管我？”
孫發財低著頭，始終不說話。
他總覺得不對勁兒，雷震天真的會缺錢？這LA總督府，可是世界財富的聚集地，就算水一個掃地的阿姨的收入，也不是一般人可以比的。
並且，說是軍費，可實際上，他們用什麽都不花錢，又不打仗，這個軍費是怎麽來的？
擺明了，就是來要錢的。
如果他真的和林天意關係好，這個時候應該去找貝塔要錢，而不是來找自己。
恐怕，雷震天此行的目的根本不簡單。
短短的一瞬間，孫發財就想到這麽多，可見他的頭腦轉的多快。
李建斌看似憨厚，也知道這事兒不簡單。
別的不說，就雷震天的這個態度，就不能給他錢。
二人對視一眼，同時笑道：“雷部長，大家都是自家人，何必傷了和氣呢，我聽說山本集團每個月都給你交幾十個億的稅收，別說是你那十萬兵，就算是二十萬，也足夠了吧，還是說，你有別的想法？”
“我能有什麽想法？”雷震天聳了聳肩：“難道你還不知道嗎，我是一個行的正，走的直的正義人士，實話告訴你，我今天來找你，隻是單純的因為貝塔去找我了，他覺得我對他不公平，對你們很好，因為你們不用交錢，所以我才決定來找你們。”
“找我們？”孫發財開口道：“雷部長，咱們可是一夥的人啊，你跟我們好，那不是天經地義的嗎？”
“可是你得知道，我上麵還有人。”雷震天正色道：“我不是LA的最高統治者，在我的上麵，還有首腦。”
“那群首腦，你應該知道，他們想要罷免誰，那隻是一句話的事兒，你也應該知道我這胳膊是拗不過大腿的，知道嗎？”
“貝塔現在把話給放出來了，如果我不能公平一點的話，我這個LA的總督，肯定是幹不下去了，這不僅僅是我一個人幹不下去的問題，我隻要下台，新上來的人一定是貝塔的人，到了那個時候，你覺得你們還有贏得機會嗎？”
李建斌聞言，暗道有道理。
他們現在之所以能在LA順風順水的原因，不就是因為雷震天是他的人，如果雷震天不是他們的人的話，現在的貝塔就是自己。
急忙正色道：“雷部長，你說的這個道理我們是都懂的，我們是需要互相扶持的，你說吧，你打算讓我們怎麽做。”
“其實，我說的借錢不是真的來跟你們要錢，你們給我一個形式就行。”雷震天敲了敲桌子：“這樣吧，你們給我湊十個億出來。”
十個億？
李建斌聞言，色變！
他以為，雷震天隻是真的想要走一個麵子工程，卻沒想到，他一張口就是十個億。
孫發財想都沒想，直接拒絕：“雷部長，你以為十個億是十塊錢嗎，我們聯合公司的市值，也就是幾十個億，這十個億要給你，我們公司就得停業。”
“停業，怎麽了？”雷震天滿不在乎：“我為了你們得罪貝塔，是不留餘力的，現在你們隻是有停業的可能，就不樂意了？我為了你們不留餘力，結果你們現在竟然跟我計較得失？”
“不是計較得失的問題。”孫發財解釋道：“難道你還不清楚，我們如果現在就停業的話，那不僅僅是損失的問題，我們的員工怎麽辦？”