第211章 時代潮流
不過，這個事情，張謙修也不好辦，因為他現在找不到一個能接手財務的人，最後很有可能還是要讓姚彬來管。
不過，姚彬的態度，卻也讓張謙修對他放心了不少。
張謙修和姚彬的接觸其實不算多，總共算起來，兩個人見麵的次數都不到十次，要說有多了解，那是不可能的。
沒有非常的了解，自然也就不可能完全去相信一個人。
姚彬要流下來的事情已經確定，接下來兩個人開始聊工廠的發展問題。
這也是兩人最關心的，張謙修想要整改工廠，肯定也是要姚彬全力幫忙的。
“姚廠長，你覺得益華印刷廠，目前不能盈利最大的問題是什麽？”張謙修問道。
姚彬對這些問題，早就已經了然於心，畢竟他管這個工廠也管了這麽多年了：“主要就兩個方麵的，一是訂單不足，二是內部管理問題。”
“訂單不足，我可能沒有辦法解決，張老板你是知道的，我在業務方麵的能力，其實非常的一般，如果我能找到很多訂單，這個工廠就不會一直虧損了，雖然虧損的不多。”
“也恰恰虧損的不多，我需要的訂單也不多，可我幹了這麽多年都沒找到。”
說起這個，姚彬還是有一些慚愧的，張謙修一出現，幾乎就幫他解決了這個問題，一是彩票訂單，一個是海報，這兩個的訂單量都不算大，雖然也沒有太多的利潤，但能支付員工的工資，對姚彬來說，就已經是利潤了。
原本海報是一直等著張謙修來賣的，但張謙修一直沒有時間，在張謙修的建議下，姚彬試著去找了一些賣海報的小商販，生意倒也不錯，利潤還算可觀，就是出貨量不是很大，卻也讓姚彬看到了希望。
張謙修知道姚彬的業務能力一般，他本來也就沒有指望姚彬去跑業務，他看中的是姚彬的管理能力。
“姚廠長，業務方麵你不用擔心，我來解決，每個人都有自己的優勢，你的優勢也不在業務方麵，而是在管理方麵。”張謙修笑著說道：“我相信，在姚廠長的管理下，益華印刷廠，隻要業務沒有問題，盈利那是肯定的。”
姚彬被張謙修這麽一誇，心裏多少還是有些許得意：“張老板過獎了。”
“我們工廠不能盈利的第二個原因，就是內部的原因，內部原因其實有很多，就算我管理的嚴，也不敢太過的，有時候也是無奈之舉。”
“我可以訓斥一兩個人，但我不敢開除他們，要是開除的話，上麵的人就要下來調查，還不知道會出什麽樣的問題。”
“我以前就開除了一個，他給我編了一堆的謠言出來，這些東西，隻要他說了，我沒有辦法證明他說的是假的，那上麵很有可能就會給你一個處罰。”
“還好工廠有一些員工願意給我作證，做擔保，我才沒有事，也正是因為這個原因，我後來是真不敢把下麵的員工怎麽樣了，我還有一家老小要養，我能做的就做，不能做的，隻能睜一隻眼閉一隻眼。”
“再者就是內部拿東西的問題，因為正式員工幾乎不能被開除，很多人都有這樣的小毛病，我們工廠的問題還比較小，其他的國營廠，那問題才嚴重。”
張謙修連連點頭，東泰罐頭廠和萬輝餅幹廠就是追好的例子，那些材料真全部都是領導層拿走的嗎？
肯定不是，員工肯定也拿走一些。
姚彬繼續說道：“最後就是員工的福利問題，其實員工也不好過，但相比農民和那些沒有進入國營廠的人來說，他們的福利已經非常好了，給工廠帶來了很大壓力。”
說到這裏，姚彬又歎了一口氣，說道：“其實，我這也就是站在老板和管理層的角度來看，即便是正式員工，也是嫌工資太低的，這個問題隻能等我們國家的經濟水平發展上去才行，隻有經濟水平發展上去了，工廠有足夠的訂單，有足夠的利潤去給員工發工資，要不然的話，這個問題是很難解決的。”
張謙修覺得姚彬是跟自己想到一起去了，說道：“姚廠長，對於工廠的福利，我有一些想法，益華印刷廠本來就是你在管理，我們交接也就好辦很多了。”
“等交接完以後，員工的福利要砍掉一些，工資可以相應的提高一些。”
姚彬問道：“怎麽改？”
“首先，醫療福利全部砍掉。”張謙修跟著說道：“當然，相應的，我們給他們提高一定的工資，每個人漲百分之五十的工資。”
“百分之五十？”姚彬大吃了一驚：“這是不是太多了？現在正式工人的工資一個月一百五左右，漲價百分之五十的話，那就兩百二十五了啊！“
張謙修之前跟官方人說的是要漲到兩百五，但漲太多，資金壓力也確實會太大，隻好降低了一點。
即便張謙修降低了，姚彬還是吃了一驚。
張謙修說道：“這個問題不會很大的，工資這些年本來就一直在漲，我們隻是提前給他們漲了而已。”
“這樣的話，跟保留醫療福利也沒有太大差別啊！”姚彬說道：“我們完全可以慢慢給他們漲啊！”
張謙修搖頭：“一次漲太少了，怕壓不住他們，其他的福利我們也要取消一些，以後隻保證住宿問題，房屋分配要無限往後延遲，最長要等到員工退休，以後甚至會取笑。”
“還要保留的一點就是員工子女讀幼兒園的問題，我們也要解決，你們工廠以前是怎麽解決的？”
姚彬說道：“這附近有一個公立醫院，很多工廠員工的子女在裏麵讀是免費的，這個幼兒園的費用是我們好幾個工廠一期出錢，我們變成私營的以後，還想要摻和一腳，估計他們是不願意的，官方也很有可能不會答應，我們還得另外辦一個幼兒園才行。”
“這也是一個麻煩，但這一個學期肯定是要讀完的，明年開學之前，幼兒園的問題要解決掉。”張謙修有些頭痛的說道：“還有就是除了包住，以及子女讀書這兩個福利，其他的福利全部沒有了，新的福利我們重新規劃。”
“其他其實也沒有什麽福利了。”姚彬開玩笑說道：“真要說最大的福利，就是他們偷偷拿一些東西出去，隻要不被當場抓到，就沒人能把他們怎麽樣。”
“而且到時候還給他們漲工資百分之五十，下麵的人就算有一些不滿，應該也不會有太大的反對情緒，拿錢可比拿這些福利實在多了。”
姚彬對下麵那些員工的想法，還是比較了解的。
下麵那些員工，恨不得把所有福利都變成錢才好，這些福利對他們來說，感覺似乎拿不到什麽實際的好處，不如每個月多拿一點錢來的實在。
但對於工廠來說，確實是一個非常大的負擔。
張謙修的聽姚彬這麽說，心裏也隱隱鬆了一口氣，他還怕這些員工有什麽原見，寧遠要福利也不願意要錢：“隻要他們願意接受就好，其實福利才是一個無底洞，要是一直保持的話，那些房子、醫療，都會隨著發展水平增長而增長，就算我們以後的利潤再高，也填補不這個窟窿，國營廠有國家做後盾，我們可是沒有的。“
“工資的話，即便給高一點，超過當地的水平也沒有太大的關係，雖然會有一定的壓力，但這個壓力也在承受的範圍之內。”
姚彬開玩笑說道：“張老板，看來接手這幾個國營廠，也是把你給折騰的焦頭爛額啊！”
張謙修點頭承認：“確實是有一點，不瞞姚廠長，我們剛開始想著接手國營廠的目的是工廠、土地和設備。”
“但官方也考慮到這些了，他們給我工廠，除了我點名要的益華印刷廠，其他的工廠，基本沒有什麽值錢的設備，那些土地價值也一般。”
姚彬聽到張謙修這話，愣了一下，仔細算了一下，說道：“張老板，你還別說，你和官方簽訂的合同是三年的觀察期，三年以後都歸你了，就益華印刷廠裏麵的設備，隻要不壞，這三年你維持正常運營，三年以後轉手一賣，也是大賺一筆啊！”
張謙修苦笑：“可另外兩個工廠，可就沒有這麽好的東西了，你們印刷廠的切紙機和印刷機都很值錢，但罐頭廠就幾個鍋爐，那些玩意其實值不了幾個錢，位置還在鎮上，土地也沒有太大的利用價值。”
“要不是有一個益華印刷廠在，其他兩個工廠我還真不一定想要。”
“相比之下，我花在那兩個工廠身上的精力和錢，都快夠我自己重新開一個差不多規模的工廠了。”
姚彬不知道另外兩個工廠的具體情況，但他還是佩服張謙修這種空手套白狼和的手段，益華印刷廠的設備，光印刷機和切紙機買新的全部搞下來要兩三百萬。
這還是因為印刷廠的那一台四色印刷機是小的，若是大型的得要大幾百萬上千萬。
問題在於，這東西你在市麵上買不到，都要從國外進口，你在國外買了，搞不定海關，你也運不回來。
所以，到時候隻要找到合適的買家，這兩台機器沒有問題，再賣三百萬也是有可能的。
就這三個工廠，維持三年不出問題，絕對花不了三百萬，按照三個工廠一共兩百正式工人算，平均工資兩百五，一年的工資花銷就是六十萬，一共三年，就是一百八十萬。
也就是說，張謙修把這些員工全部放假，給他們正常發工資，不出什麽問題，三年以後他就能賺一百二十萬。
當然，如果張謙修想要運營這三個工廠，運營的好，賺得更多，運營不好，剩下這一百二十萬，也有可能會虧進去。
姚彬好奇的問道：“張老板，我很好奇，當時官方為什麽會答應把益華印刷廠給你。”
“他不給我這個工廠，其他兩個工廠，我不會接手啊！”張謙修理所當然的說道。
“官方這樣做，明顯是虧的。”姚彬說道。
張謙修輕輕一笑：“我給他們寫了一份計劃書，主要就是說怎麽把這些工廠扭虧為盈。”
“現在國營工廠就是一個大毒瘤，每年都要花費官方大量資金，可工人又太多，官方不敢直接一刀切，他們想要找一個兩全的辦法，我寫的計劃書，他們覺得可行性很高，所以決定讓我試試。”
上一世，在九十年代有一次下崗潮，說的就是國營工廠的員工實業，現在剛好是這個失業潮開端。
張謙修隻是站在了一個端口而已。
張謙修接觸的都是一些小工廠，福利還有限，主要就是醫療和房子是大問題。
在一些大規模的國營廠，你要是進去了，工廠從你生到你死都給你包了，就是真真的鐵飯碗。
大型的國營廠之中，幾乎就是一個小型的城市，裏麵有食堂、宿舍、電影院、商店、醫院、大澡堂子、學校，甚至一些娛樂場所，每一個人都有一定的報銷額度，你去消費以後，拿著票據就能去找工廠報銷。
當然，報銷是有限製的，但這也足夠說明，那些特大型的工廠內部福利是有多好。
企業養著這些工人壓力有多大，工廠養不起，就得官方撥款下去。
在失業潮之中，有一代人成為了犧牲品，這一代人從十幾歲進國營廠，幹著一個崗位的活，幾十年下來，思想都僵化了，失業以後，再想要謀生就非常困難，導致大量國營廠倒閉，很難找到工作。
張謙修接手的兩家工廠小，問題非常嚴重，一些大工廠，被撈走的數額更大，但監管更嚴格，從比例上來說，反而不大，工廠的管理也要更嚴格。
不管怎麽說，國營廠內部的問題太多！