第章 企業級神豪係統
上海，2017年，10月6日。
整個城市人去樓空，大街小巷人減少了一半，位於城市外環的一家很不起眼的餐飲店，生意本來就不是很好，現在更是雪上加霜。
看著空無一人的大廳，張彥的心中五味雜陳。
18歲就出來學習做廚師的張彥，在上海一家老牌餐廳紹興飯店做了4年，存了10萬塊錢，加上借來的15萬，開了一家自己的餐廳。
餐廳的麵積不大，隻有100平方米，大廳裏擺著20來張桌子，靠近門口是收銀台，台麵上擺著收銀電腦、散亂的菜單、還有一隻招財貓玩偶。
在門口看了一會兒，短時間內是不可能有人進店了，張彥無精打采地用手摸了摸招財貓的頭，便穿過大廳，從後門鑽了進去。
門店的後場大部分空間都是廚房，廚房的旁邊是倉庫，倉庫的旁邊是辦公室，辦公室和監控室連在一起，一共隻有4平方米大，張彥平時就在這裏辦公。
因為麵積小，所以沒有放置電腦或者其他比較大件的東西，桌子上雜七雜八的全是本子和A4紙、書、中性筆等等，有時候張彥也會寫寫畫畫，看書學習一些東西。
這個店麵當時簽了1年的合同，中途生意不好，張彥早就想轉租出去了，但是一直沒有人接，因為這個破地方實在沒有人看得上。
雖然地理位置不是很好，租金不是很貴，隻有2萬塊錢一個月，但對於生意不好的張彥來說，也是一個很不小的負擔。
拖了一個月又一個月，資金已經全部斷裂，原先借來的15萬一分沒還，又從同學和同事那裏借來了4萬，在張彥克勤克儉、極端摳門的情況下，才艱難地把這個店維持到現在。
暫時張彥也不著急了，反正一年期限馬上就要到了，幹脆到時候直接走人。
店裏的每一樣東西，看著都挺晦氣的，也沒什麽需要收拾的，兩手空空，什麽也不帶走，多吉利啊！
不就是19萬欠款嗎，憑張彥的廚藝，找一個中高檔的餐廳當個廚師，三五年也就還清了。
人生誰還沒有個起起落落落落……，張彥從來不覺得失敗一次自己就低人一等了，大不了以後有機會重新再來。
現在唯一讓他感到心裏不踏實的，就是父母那邊怎麽交待。
當初那15萬就是父母從親戚朋友那邊借來的，家裏所有的親戚幾乎都覺得張彥開店肯定會倒閉，但是父母卻非常相信張彥，覺得他一定能夠成功。
要是讓親戚們知道自己的店倒了，父母以後還怎麽抬起頭做人？
坐在小辦公室裏，想到這些就覺得頭疼。
而此時，突然聽到了一個電子音從腦海中響起。
“叮！檢測到有人需要係統，企業版神豪係統正在綁定中……”
張彥一聽，倍感震驚，小說看了10年的他，對神豪係統非常熟悉，但是從來沒有聽說係統還分企業版和個人版的。
“叮！係統綁定成功，宿主張彥為本係統唯一宿主！”
“請宿主閱讀係統說明書！”
接著，張彥的意識當中出現了一個係統麵板。
“本係統為企業版本，宿主在經營（個體或公司）過程中，每花出去一分錢，都會獲得返利，返利的比例隨著係統的等級提升而提升！”
在短短的是個人都看得懂的係統介紹之後，又彈出了張彥的個人信息列表。
“宿主：張彥”
“年齡：23”
“學曆：高中”
“個人資產：-元”
“等級：LV0【0】”
“功能：經營過程中，獲得1倍返利”
“更多功能敬請期待！”
【我已閱讀並同意該協議◎】
張彥愉快地在點了同意，神豪係統就這麽輕而易舉的到手了。
這一刻，仿佛整個世界都是張彥的，有了企業版神豪係統，就等於開店，開公司不需要花錢，走上人生巔峰隻是時間的問題，還關個錘子的店！
但是現在還有一個問題，登記後麵的“0”不知道是什麽意思，於是就問了係統：“係統，等級怎麽升級呢？”
係統音解釋道：“宿主經營過程中獲得係統返利金額達到20萬元即可升到LV1，開啟新的係統功能！”
這麽簡單的升級條件，張彥聽著感覺很舒適。
一開始，他還以為這個係統有多難理解，沒想到也挺簡單的，基本上智商超過80的都會用。
張彥目前自己身上有7萬塊錢，但是外麵欠了19萬的外債，所以個人資產顯示的是負12萬元。
獲得係統返利就可以過得經驗，太簡單了！
張彥第一個想到的就是員工的福利，因為這個東西是返利的最佳途徑，除了每個月要發的工資之外，還可以變著花樣，花式給大家發獎金，節日紅包什麽的，20萬元很快就可以完成了。
現在店裏一共有1個廚師，1個打雜的，2個營業員分別上早晚班，總共4個人，現在正是大中午，早晚班的人都在，再過半個小時，上早班的小姑娘就要下班了，所以趕緊趁著大家都在，把薪資給他們漲一下。
國慶這幾天，白天基本上沒人進店，張彥覺得暫時把他們叫過來也沒什麽關係，所以就從辦公室裏出來，對沒事幹的四個人說道：“大家都過來一下，有點事跟你們說！”
店裏的生意非常差，大家都是心知肚明的，所以張彥一開口，他們就猜到，肯定又是打雞血了。
四個員工一天上班的時間雖然不長，也就8個半小時，其中半個小時是吃飯時間，但是薪資也不高，在上海保山，四千多塊錢一個月，勉強夠自己的開銷，如果花錢大手大腳的，連生存都是個問題。
店裏沒有生意也不是他們能夠解決的，所以一個個看到張彥都板著個臉，一會兒如果老板再刁難他們，立馬走人不幹了，反正這裏再幹下去也沒什麽前途。
外賣橫行，網購滿天飛，工薪族每天生活節奏快的一塌糊塗，還有多少人願意大老遠跑到門店去吃飯？
就算有，也有很多大品牌的餐廳直接壟斷了，這種小的店麵生存下去都是很困難的，好在還可以打價格戰，否則死路一條。
再說，這條街的人流量也不是很大，想要把營業額提升上來，除了走線上外賣，就隻有換個人流量更好的門麵了。
最後還有更重要的是，張彥這個人本身就是很勤儉節約的人，平時個人生活就不是很舍得花錢，門店的經營方麵更加不舍得投錢去做活動。
他們早就有了辭職的準備。
張彥看到四個人慢吞吞地走了過來，心理就猜到他們在想什麽了，畢竟他曾經也是個打工的，員工上班是什麽心態，他比那些起步比較高的老板要了解的多得多。
“今天生意怎麽樣？”
“不好，就早點賣了120塊錢，然後一直到現在一個人都沒有！”早班的收銀員劉默很不開心地說道。
晚班的服務員方曉婷也很不開心，因為早上的業績差，就意味著她下午的壓力更大，此時不知道該說什麽了，因為感覺說什麽的會被老板罵。
張彥看到她們兩個可憐兮兮的樣子，忍不住笑道：“你們幹什麽，生意不好，我都不著急，你們那麽苦著臉幹嘛？”
“老板，你不知道，現在一個客人都沒有，可是我們也沒有辦法啊，你要是覺得我們做的不好還要降薪的話，我們可都要辭職不幹了！”
劉默和方曉婷今年都才22歲，比張彥小1歲，所以彼此之間沒有代溝，什麽話都是直接說的。
張彥再次問道：“什麽意思，你們以為我要給你們降薪？”
劉默、方曉婷抬起頭來：“難道不是嗎？”
“當然不是，門店生意不好，是老板的責任，又不是員工的責任，我們是餐飲，不是買房子的，不是吃提成，難道因為門店沒有業績，就不發你們工資嗎？”
張彥一本正經地說道：“我今天找你們，就是要給你們漲工資！”
說完，四個人集體抬頭看了看，一臉懵逼。
因為這種情況下，門店能不倒閉就算好的了，還有閑錢給他們加工資，這太讓人意外了。
趁著他們幾個交頭接耳的時候，張彥腦海中彈出了係統對話框。
“叮！檢測到宿主正在調整員工薪資，須注意根據現實而定，宿主製定的薪資酬勞如果嚴重違反職場遊戲規則，將會被係統駁回！”
看到這個提示之後，張彥才知道，工資還不能隨便瞎漲，得有事實依據，這就必須要根據每個人的能力來決定漲多少。
幾個員工看到張彥過來給自己漲工資，根本就沒有完全相信，隻是信了一半。
他們覺得老板可能是因為現在生意太差了，而員工們又不積極工作，所以故意用這種方式來激勵他們，好讓他們努力工作。
不過這種方法對他們已經沒有效果了，在這個店裏幹活根本沒有什麽前途，再怎麽努力生意也不會好。
所以，他們四個人都在心裏做好了準備，不管老板怎麽說，都不會被洗腦。
“劉默！”張彥喊道了早班營業員的名字。
劉默應了一聲，但是早已心不在焉，因為她還有5分鍾下班時間就到了。
“我記得你之前好像在別的店裏幹過店長，因為回老家相親把工作崗位丟了，來到我們這裏上班的，沒錯吧？”
“嗯，是的！”劉默回答道。
張彥再次問道：“你那時候的每個月工資是多少？”
“7000塊錢，不過經常要加班，有時候早晚班通班！”劉默實話實說，一點謊都不想撒。
張彥這個問題不是胡亂問的，因為他知道現在的工資不能隨便亂開，但是高於劉默往期最高水平一點點應該是沒有問題的。
“既然那個時候你都有7000一個月，在我們店裏也必須要高於這個數，所以我決定，把你的工資上調到9000一個月！”
說完這句話之後，張彥的注意力回到了係統界麵上，看到了一句提示：
“劉默工資9000元月[√]”
意識就是符合要求，可以接受，看來也係統也不是那麽死板教條，還是挺人性化的。