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第六百二十七章 獎勵製度出台

  天亮了,夜裏的一切黑暗,都因為陽光而消失的無影無蹤,或許撤退了,或許藏起來的,太陽底下,至少表麵上是溫暖的,是陽光的。陳氏集團的員工們知道今天肯定會有一次獎勵,別的不說,就接待處那幫女暴龍,這次一人不發個一萬兩萬的獎金,那都對不住人家的玩命狀態。


  “也就是一萬兩萬吧,不會多。”打扮的漂漂亮亮的大姑娘們昨晚休息的很晚,太興奮了,後來想起來還害怕呢,結果就是,今天起床都有點起床氣,不過,精神狀態都很好,排著整齊的隊伍,跟空姐隊伍一樣,嫋嫋娜娜地往公司走,小區到公司的路上,大姑娘們嘀咕著。


  領班的兩個大姑娘,都走在最後麵,現在還有點腿軟,聽到姐妹們說話,兩人不由笑道:“一萬兩萬就已經不少了,兩個多月的工資呢,還有什麽不滿意的?何況那本來就是我們的工作啊。”


  “那是,我們就是幹這個的。”一個大姑娘笑道,“有獎金當然好,沒獎金也無所謂啊,上個月剛漲了工資,在江州,我們的工資算是比較高的了,再想那麽多就沒意義了,也沒良心。”


  她們現在幾乎全部都有自學的事情呢,公司給她們提供的助學金可不少,加上吃住都由公司包,可以說,一個月掙的錢,能稍微省點,就可以一分錢不少地全部拿在手裏,這種待遇,全江州,沒有第二家企業了。


  到了公司,原本跟她們打招呼就跟看花瓶一樣的目光,現在都變得帶著一點認可。


  碰到幾個主管,還特別等了她們一下,跟她們打了個招呼。


  “嘖,外聯部的那幫人,平時一個個鼻子都衝點上了,今天居然這麽客氣地跟我們打招呼呢。”在前台收拾著衛生,大姑娘們笑哈哈地互相說著。


  雖說不是很希望得到一筆獎金,可今天肯定有獎勵,她們挺期待的。


  八點鍾準時上班,九點半的時候,各部門得到通知,公司要開會,全體參加。


  “不用去樓外,公司內部廣播通知就行,有什麽反應,各部門通過通訊群搜集下,各部門負責人形成匯報匯總上來。”辦公室的通知說的很明確。


  同時,辦公室又下發了一個通知:“昨天參與戰鬥的人員,包括接待處和保安部的負責人在會後到財務部去一趟。”


  要獎勵了。


  各部門頓時議論紛紛,羨慕的也有,但不是特別羨慕。


  “也就是一人獎勵一兩萬塊錢,沒多大意思。”有人酸溜溜地說。


  通過對那幫歹徒的審訊,基本可以肯定,那就是一群被收買的周圍的混混和黑社會,他們別的不知道,隻知道要到陳氏集團搗亂,這樣一來,一個推論成立了,也就是說,他們隻是一幫棄子,根本不知道對方是誰。


  那幫並不是專職殺手的人,在陳氏集團搗亂,隻是為了轉移陳氏集團保安部的視線,給那兩輛車上的導彈殺手創造機會。


  這麽說來,製服那幫歹徒,並不是極其危險的事情啊,也就是被接待處的那幫女暴龍遇到了,要不然,那怎麽可能讓她們立功呢。


  但也有頭腦清楚的人,市場部就很理智。


  “這種事情就算我們遇到,恐怕第一時間想到的也是逃跑,人家立功,那也是人家有那個本事。”老嚴對自己的手下說,“所以,不要嫉妒人家立功,有那本事,在做好自己的工作的同時,多注意一下綜合發展,別想那些又的沒的。”


  不隻是一兩個人嫉妒,也不止是市場部頭腦清楚,知道這件事的性質的人,都明白接待處的那幫女孩要拿獎金了,至於多少,反正大家都很關注。


  內部廣播裏,蔣雪晴清亮的聲音宣布:“根據陳總的指示,辦公室對此次立功的接待處全體人員,保安部一部,進行全公司通報獎勵,並下發獎金三百萬元。”


  這下可不得了了,整個公司都沸騰了。


  三百萬,那可是三百萬!


  除了保安部一部,這筆錢,大部分都會發給那幫女暴龍,也就是說,一人至少能拿十萬,十萬啊,那可是這幫人的年薪了!

  接待處的那幫女暴龍也被震驚了,三百萬?


  瘋了嗎?

  該不會是三十萬吧?


  兩個領班麵麵相覷,在她們想來,有三十萬獎金都已經頂天了,沒想到居然是三百萬!


  “該不會是辦公室弄錯了吧?”連忙往財務部跑,路上兩人還在納悶呢。


  廣播沒有馬上停止,通知員工們獎勵的事情之後,蔣雪晴又傳達了一個很讓全部員工興奮的決定。


  “公司高層會議決定,對本公司的員工獎勵製度有新的規定,並征求各部門的意見,如果同意,將作為本公司的一項基本管理製度徹底定下來。”蔣雪晴道,“這個決定,將徹底廢棄原本的公司額外獎勵製度,作為全公司的獎勵製度中的一項重要製度,補充本公司的製度建設。”


  根據陳艾佳的指示,辦公室征求各副總的意見之後,陳氏集團的獎勵製度有了新的規定。


  昨天晚上的戰鬥情況,不僅僅隻是一次獎勵就行了,還要有後續的,能夠基本保障全公司員工在額外做出貢獻之後應該得到的獎勵。


  製度決定,針對比如昨天那樣的情況,公司的獎勵製度將分為好幾個不同的級別。


  “首先,在對本公司的安全,包括常規意義上的安全,和金融方麵的,市場方麵的安全,做出了巨大貢獻的人員,公司將根據如下製度進行獎勵……”蔣雪晴甜美的聲音繼續在廣播裏繼續著。


  財務部裏,安雅親自給兩位領班發了根據新製度進行的各人的獎勵書麵證明,每個人都有一張詳細說明獎勵原因的書麵材料,上頭包括新的製度,以及獎勵的金額。


  思維敏感的人已經意識到,這是一場改革的前奏,公司的製度改革,恐怕就是從這方麵開始的。


  不過,這是改革戰鬥的第一槍。

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