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第四百一十一章 狗咬狗,一嘴毛(中)

  “可是,我們這麽一點人,真的能讓江總害怕?”當然,有人讚同,也就有人反對,反對的人覺著人數太少,而且,他們永遠都無法忘記,他們自己做的事情的確很難被原諒,如果真的要被人察覺到,他們鬧騰的越大,就越是被動,萬一被當成敵人打擊呢?


  現在的公司,可不再是那幾個月的時間裏,被那些私心大於公心的人控製的公司了。


  “怕什麽,整個公司誰沒問題?姓江的再厲害,她也不能把所有人都開除掉,她自己一個人管這麽大的公司吧?”幾個人慫恿道,“再說了,我們這麽多年都奉獻給公司了,讓我們現在離開,我們還能幹什麽?總不能不管我們吧?”


  這麽一想也對,這是一個非黑即白的公司,全公司上下誰不貪?

  姓江的家裏有錢,沒必要貪,那些副總就沒貪過?要是牽扯起來,大家誰都別想好過!

  “對,咱們團結起來跟他們鬥爭,姓楊的將來未必不會貪,咱們那點小錯誤算什麽,有本事他去抓那些大貪官啊,跟我們這些小嘍囉計較什麽!”幾個人仿佛有了主心骨,給自己打著氣,快步往大會議室走去。


  三三兩兩的,不少人開始往會議室裏集合,其中有不少人是從後麵的家屬區過來的,看他們的打扮,明顯是把開會當聚餐的,口袋裏裝著瓜子,手裏提著保溫杯,施施然地走著,真跟趕集似的,壓根沒把這次會當什麽事情。


  倒是從後頭急匆匆過來的幾十個人滿麵怒色,工會開會,把百分之七十的位置給了這些閑人,讓在工作崗位上的人怎麽辦?

  “一定要有個說法,江總既然回來了,為什麽以前的事情不算了?”一個臉很黑的工人嚷嚷道,“這樣不行,工會就是給咱們解決問題的,現在成了那幫領導的親戚養老院,這樣下去不行,得把這件事解決了,今天就問問江總,這工會還是不是咱們工人開會的地方,非把那幫人趕出去!”


  幾個年輕的嘟囔道:“萬一要是江總不答應呢?那咱們怎麽辦?”


  “退出工會,咱們不給這些人當陪襯,沒必要,咱們是憑本事吃飯的,不看這幫領導的臉色。”黑臉工人一跺腳,不過,馬上奇怪地問道,“好像今天還請了一些別的工人啊,我怎麽覺著是要恢複以前的製度呢。”


  “那可說不準——哎,你們看楊總在那幹啥呢,傳達室那有啥好看的?不是說今天要拿可樂把那幫監督室的孫子往死了灌,現在怎麽跑去跟老餘頭聊大天去了?”幾個年輕工人奇怪地指著大門口那邊說。


  楊長峰衝他們招招手:“開會去啊?快去,要堅強啊,我看好你們!”


  呃……


  沒一個副總跟這貨一樣,好歹你是副總,有點形象啊。


  “要不,咱們去問問楊總,他跟江總關係那麽好,應該知道一點消息吧?”黑臉工人提議道。


  他還真有些不想跟領導打交道,以前打交道太多了,知道這些當副總的都是什麽人,這些人,有些的確是不貪錢的,可他們也不管事啊,已經被抓進去的那個在幾個月的時間內就把那麽好的公司搞的亂糟糟的那個王八蛋,他們也從來沒鬥爭過,到現在也沒見有人檢舉揭發,這顯然有問題。


  信不過那幫人!


  可這個楊副總能信嗎?

  黑臉工人決定試一試。


  擦擦手,他走了過去,給楊長峰遞了一支煙,直截了當地問:“楊總,江總今天開會好像請了不少工人,還有科學家,這是要整頓工會嗎?”


  “那得整頓啊,不整頓不行,不能讓一幫閑人霸占著位置,工會要成工人的主心骨,給一幫領導的親戚當養老院怎麽行?”楊長峰點上煙,蹲在傳達室門口的台階上,跟工人聊了兩句,最後說,“這件事,江慕洋一個人做不成,我估摸著得請你們幫忙,你們今天人多,一定要為自己的權利爭取,對了,回頭開會的時候提一下,讓那個什麽監督室的都記住,可別給我忘掉他們的賭約,我看啊,這幫孫子想賴賬!”


  “那不怕,要想整頓這些人,辦法多的是,他們啊,這段時間收的黑錢已經太多了,隻要找到這些黑錢,這幫人就跑不了,不能讓他們跑了,隻要你們當領導的想抓,肯定能一抓一個準!”工人憤憤地道,“這幫人,就沒一個硬骨頭,他們隻要查出一個,肯定能帶出一大片,就看你們領導想不想管。”


  抽了一口悶煙,工人又說:“還有那些科學家,人家貢獻大,為啥不讓人家進工會?就為這件事,有個老科學家都氣壞了,把人家請進去,又找茬說人家不合格,說啥原則性不強,非把人家趕出去,為這件事,那個老科學家氣壞了,現在還在醫院躺著呢。”


  還有這事?


  楊長峰察覺到了問題的嚴重性,急忙問道:“這件事是誰負責的?”


  “人是抓進去了,但是那些副總不想牽扯的太多,他們不答應把這件事拿出來說,他們擔心會牽連到他們,畢竟有些決定,是他們共同決定的。”說完,工人問道,“楊總,你說這件事氣人不氣人?人家老科學家辛辛苦苦一輩子,不圖名利,不要錢,這麽欺負人,太可恨了!”


  楊長峰意識到了問題的嚴重性,連忙問道:“那位老科學家現在在哪家醫院?”


  “就在公司醫院呢,到現在還沒好轉,這都好幾個月了。”說完,老工人有點納悶,又說了一句,“江總去看望過好幾次,我們也不知道到底要咋處理,但是要是再不把那種不正風氣打下去,咱們工人可就沒有那點心勁兒了啊。”


  今天必須解決督查室的問題,不趕緊解決這個部門的問題,工人抬不起頭來。


  更重要的是,楊長峰意識到了這種嚴重程度已經不僅僅存在於管理層,也不僅僅隻存在於他和督查室的矛盾之中。


  設想和計劃,能順利實施嗎?

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