第一百八十五章 小把戲
又要調整一些人了？
得知後勤部的暫時負責人被打進楊副總的黑名單，公司裏的人越發認真了。
後勤方麵的工作，給員工們的認識很簡單，也很直接。
清閑，油水足。
前者很好理解，公司後勤方麵有什麽需要，辦公室會列出表發給後勤，後勤拿著表去找相關副總審閱，批示之後，去財務室取錢，然後按照表上的所列內容去購買就是了。
最多不過公司哪裏需要修一下，比如裝修一下老板的辦公室，幫某位領導添置點辦公用品，除此之外，公司的那些車一年開去審核審核，再就沒什麽事情了。
後者則有目共睹，食堂的大廚撈了多少，基本上每個人心裏都有數，馬六可不是什麽善人，在公司裏把康師傅從各種渠道弄到的錢的數量，四舍五入地給大家宣傳了一遍，數字很嚇人。
光想想在江州能買得起三套房的錢，絕大多數人就知道這個數字到底有多嚇人了。
原本以為把貪汙的那些人開除掉就行了，沒想到楊副總還居然要整頓後勤。
那怎麽整頓？
不少人都不怎麽看好，認為不管怎麽整頓，該有的撈錢渠道照樣會存在。
但也有人認為，整頓之後後勤肯定不會像大家印象中那樣。
馬六就很相信這一點，他的想法很簡單，不管什麽工作，都需要人去做的，管好做事情的人，事情自然就會有規律了，順著規律去辦，就沒有理不順的線。
他很有信心，對自己手底下的人說，公司正規的製度能夠推行下去，對大家是有利的。
錢都讓那些有門路的人貪走了，公司怎麽發展？
不發展，哪來錢給員工加工資？
福利就更不要說了，那不是說發就能發到手的，財務室沒錢，錢都被那些貪汙的人撈了，員工還怎麽得到實惠？
本來這會已經下班了，康師傅那邊的問題都基本解決了，馬六還是不回家。
他認為，哪怕在公司閑著，隻要人在，肯定能找到活。
這不，領導打電話過來問，保安部還有誰還沒下班，出去加個班去，馬六一溜煙跑了出去，連電話都沒湊過去接，直接找上去給自己找活了。
“賈三？”到楊長峰辦公室，馬六混了一根煙，剛點著，聽楊長峰說要去找給公司提供蔬菜的人，馬六樂了，不屑道，“領導多忙啊，找那小子還用親自去？不用，我帶人去找他，放心，對付這種人我有招！”
楊長峰笑道：“你小子還真是個小鑽風，哪哪都有門路。”
“哪啊，那小子來過公司幾次，對原來那幫領導可巴結了，這種人，就是欺軟怕硬的那種，領導你放心，我一不動手，二不亂來，保準用法子讓他服服帖帖的，反了他，還跟我們玩賴皮。”馬六表態道，“還有那找菜農的事情，那多大事情，哪用咱們公司的副總出馬，明天一早去菜市場門口一站，大的菜農不用管，就找那些小菜農，人老實，菜也幾乎都是自己的，吃著還安全，隻要一招呼，肯定連運費都不用出，他們就給我們送到食堂了。”
看來馬六是真有辦法。
楊長峰考慮了一下，問：“馬六，不如你到後勤部去當食堂的管理吧，我看你門清，肯定能把食堂管好。”
馬六差點從凳子上掉地上，一個勁搖頭：“不幹，我哪能當領導，我還是待在著舒坦。後勤方麵，我就最起碼坐不住啊，我還想沒事能找人喝點酒，聊聊天，那不幹。”
“好好幹，隻要有本事，你盡管表現，不用多久，老張當了隊長，你給他幫忙，當副隊長，這件事我給你表個態，就這麽說定了！”楊長峰沉吟一下，馬六現在跟以前完全不一樣，一心撲在工作上，熱情高，善於跟各種人打交道，張保德當隊長之後，那就是主管，要參加對公司的領導，保安部交給馬六，相信沒什麽問題。
張保德有點發愁，他是真沒信心帶幾十個人幹好工作，別的不怕，就怕對不起那份工資，能力沒達到那麽高的地步，硬做事是要耽誤事情的。
希望能再給一點時間吧。
想想明天還有維修電路那麽一件重要事兒，張保德坐不住了，連忙拿著手電，說要去看看，先做到心裏有數。
請電工的事情他心裏有打算，認識的幾個人，找人品好的，還有時間的，肯定沒問題，那都是手裏有真本事的人，人家不怕活多，這麽好的機會，能幫一下，那也是仗義的，不能盡從人家手裏學本事。
本來是要去找蔬菜供應商賈三的，馬六出麵，楊長峰就不用去了，張保德自然也不會跟著去搶領導權，他就不在乎這個。
馬六抽了一根煙，又揣兩包，急急忙忙就出發了，看樣子，心裏還是真有辦法的。
楊長峰放心了，揉著太陽穴，去食堂找吃的，剛到門口，聞到很香的一點味道，連忙進去一看，師傅們正在忙著做宵夜，食堂裏一個員工都沒有。
一聽楊長峰是來找吃的，幾位師傅連忙打了點餛飩，還有一份砂鍋米線拿過來，站在一邊請楊長峰嚐嚐，憨憨地都說：“就是一點做家常菜的手藝，楊總嚐嚐，行的話我們多做點，大家都這麽忙，晚上要吃點宵夜。”
楊長峰一看，師傅們幾乎一身汗水，這可真是累的，覺著心裏很過意不去，就說：“還是人太少了，太累，我明天再找找，再多找幾個人，最近公司會很忙，可能一天四頓飯全要在公司吃，上千人吃飯，十來個人哪忙得過來啊！？”
師傅們很感激他很快給他們辦理好正式員工的幫忙，簽合同的時候可都嚇壞了。
一個月的基本工資是一萬二，這是扣除掉五險一金之後的純收入，而且，每個月每個人還發全勤獎，補助也有好幾百，加上每個人每天三人份的飯票，這都比一般的領導職位工資高了。
原本還發愁這麽點人，要做上千人的飯，如果工資隻有三四千，他們都不知道該怎麽照顧家裏了，一看到合同上的數字，他們集體以為人事部把合同打印錯了，都不敢相信。
這不單單是工資的事情，還有最起碼對勞動者的尊重。
誰也想不到，就因為這份尊重，這些師傅們將會對公司回報什麽，最危險的時候，他們救下了幾千人的命！
當然，這是後話。