第70章 小人物也能掀大風波
隨著對第一期建房視頻各數據的深入了解，宋長信發現，事情遠沒有他最初設想的那麽簡單。
這裏麵，不僅僅是靠人脈關係拉來了一個網站的“大推薦”那麽簡單。
了解得越多，宋長信開始懷疑高掛在網站首頁的那個推薦，都未必是吳瑕拉來的。
盡管宋長信看不到“小梁建房”視頻的後台付費點播的數據，但看到公開的點播數量，評語區留言的數量，各種數據都無比駭人！
不錯！
用“駭人聽聞”來形容宋長信此刻的感受。
倘若宋長信不是一位資深的攝影愛好者，如果他沒有長期收看記錄片啊，短視頻啊之類節目的習慣，他未必了解一夜之間冒出條以上的評論，這屬於何等火爆的局麵。
他見過許多在大網站上獨播的探險記錄片，都成了網站的品牌節目了，評論也不過幾千條。
遠沒有“小梁視頻”第一期的留言多哩。
宋長信可不像吳瑕那麽耐心，還去細品評論區每一條評論的“含金量”，因此宋村長判斷不出這裏麵都是些水貼。
他很單純地被“水軍”營造的這種火爆現象，迷惑了雙眼。
堅信不疑“小梁建房”撞了狗屎運了，一夜火爆的好事都能碰上。
為什麽會是它？
它成功的秘密靠什麽？
這些頗高難度的議題，都不是宋村長所關注的。要剖析成功案例，留給專業人員去做吧。
宋長信就是很武斷地認定自己剪輯的建房視頻火了。
吳總如果真在背後找了人使了力，純屬浪費資源。
長期關注各類視頻網站，宋長信自認為經驗比吳瑕還足。看到有這麽好的成績，都用不著拉什麽人脈關係，網站會主動給你的視頻作推廣。
宋長信剪輯視頻的時候就幻想著“小梁視頻”能達到及格線就值得慶祝了。
“小梁建房”的大獲成功，令許多人都大跌眼鏡。
一開始真沒幾個人看好它會成功！會火到這種程度！
自鳴得意了良久，宋長信仍然興奮之心難平。
畢竟這裏麵也有他的功勞。
另外，“小梁建房”的成功，不僅是梁老板公司的勝利，對他宋長信的實質獲利，也有巨大而深遠的影響。
這一期的“小梁建房”，內容畫麵是他提供的，後期的剪輯工作是他獨自完成的。
就連讓梁老板頂替了用其名義發布，也經過他的授權了（謹慎細心的吳瑕在上傳視頻之前，就跟宋長信簽訂了一份具有法律效力的電子協議）。
宋長信自命不是“小梁建房”火爆的第一功臣，起碼也算得上第二功臣吧。
如此功臣，就算美女老總和梁父不出麵力薦，梁老板自己都要把他拖到公司擔當攝像師了。
換言之，宋長信已經認定公司新招聘的攝像師一職，非他莫屬。
連這已經發布的經他手剪輯的第一期“小梁視頻”，慷慨的梁老板大概率會追付酬勞給他。
估計酬勞還不會低。
想到美好處，宋長信都暗暗有些後悔，前天晚上草率的跟吳瑕簽了出讓協議。
協議規定：剪輯建房視頻的“冠名權”啊，剪輯的建房素材資料啊什麽的，都是“同意無償出讓”的。
當時可沒料到建房視頻能一炮而紅。
當時宋長信感覺自己之前留下的幾十期記錄別墅修建過程的攝像內容，留著也是放在那兒白白留著。全部交給美女老總處置，還能賣個人情，收不收錢都沒關係。
結果現在視頻居然以“反常近妖”之姿，一夜爆紅。
而他宋長信能不能獲得獎勵酬勞，決定權還在對方手裏……宋村長想起來，也難免暗暗有些肉痛。
不過沒過多久，宋長信就放開懷抱了。
做人不能那麽短視。
他手頭掌握的拍攝內容，刨掉不能用的鏡頭，頂多能糊弄成三、四期“小梁建房”視頻。而這個項目據梁老板透露，可是要拍上數載，最少拍攝幾百期的。
幾期的收益和幾百期的收益對比，三歲小孩都懂得選擇哪一邊了。無須考慮的。
美女老總終歸不能得罪的。既然跟她簽了協議，就不能反悔。
隻要她不搞小動作阻撓你進公司兼職當攝像師，就值了。
宋長信逐漸冷靜下來，重新認清事實之後，腦子越發好使了。
甚至想到：這一期的“小梁建房”的熱度能保持多久？都屬於一個未知數啊。誰能說得準？！
可不能才出了一個夜晚的成績，就趾高氣昂，加碼跟公司談什麽條件。
聯想到了建房視頻的熱度能不能保持的問題，證明宋長信已經回歸理性。
宋長信不再去想追加酬勞獎勵什麽的了。
現階段，應該聚焦一個關鍵問題：如何落實自己兼職攝像師的事兒。
既然梁父和美女老總這兩位沒有任何阻力了，算是關節打通了大半，是不是可以去梁老板那邊試探一下口風？
謀取攝像師兼職的希望，已經空前巨大。但一朝未落實，心裏就不踏實。這都是人之常情。
在完全看不到希望，或者希望極為渺茫之時，或許忍耐力還會強些，還能克製住不去梁騰那兒試探口風。可一旦有了七八成的把握後，人的心思會隨之改變。
越想越激動啊，像打了雞血。
宋長信再也按捺不住。拿起手機，就拔通了梁老板的電話。
斷斷續續拔打了十幾通電話，耗時很久，好不容易才打通。
宋長信沒算時間，但估計至少拔打了差不多一個鍾，每次都是語音提示：“對方正在通話中”。
當老板的也不可能每時每刻都在接電話吧？
宋長信幾乎有些絕望，懷疑梁老板是不是故意設置了什麽“通話中”的功能，來拒接一部分被他鎖定的電話號碼？！
但，最終還是打通了電話。
到這時宋長信才真正相信了：之前梁老板一直在跟其他人通話中。
不由得宋村長不感歎：當大老板的就是事務繁忙。
如果一個月偶爾有一、兩天像這樣密集地接聽電話，勉強還能接受。如果一個月有大半個月如此，單單是手機對人腦的輻射問題，就要讓你下半輩子追悔不已啊。
當個成功的大老板也太難了啊。