第151章 整頓開始
陳澤從外麵進來，低著頭往裏走，他現在的身份是公司打雜的，打掃衛生之類的雜事都歸他，包括清洗廁所，他不想被人看出來不對勁的地方，很快孫微微哭著從裏麵跑出來。
“微微，怎麽了？”
“是啊，怎麽還哭了。”
旁邊的人連忙問道，用那種詫異的眼神看著她，剛才被主管叫進去，然後就哭著跑出來。
“我，我被公司辭退了。”孫微微帶著哭腔說道。
“辭退？為什麽啊？”
聽到被辭退，幾個人快速圍了過來，公司的情況一直不太好，不過一直沒辭退過任何人，聽說原來的老板挺有錢，搞影視隻是愛好，賠點錢不在乎，最近公司賣掉了。
“你求求主管啊。”
孫微微不停抹著眼淚，剛才和主管說了不少好話，平時也給了他不少好處，這一次居然不行。
“沒用，是老板的意思。”
“啥？老板！老板怎麽知道？”
“對啊，會不會是因為我們之前一直不來上班，現在要裁人了。”
“那我們怎麽辦？”
幾個人明顯傻了眼，一人轉身跑回到座位，拿起桌子上的文件快速翻看，公司瞬間忙碌起來，一開始閑著沒事聊天的幾個人也開始找活幹。
辦公室，主管坐在裏麵眉頭緊鎖，他拿起桌子上的辦公電話打給副總。
“老周，剛才到底咋回事啊？”
“別問了，我也不知道，老板突然給我打電話說要辭人，你那邊盯緊點，我過幾天就回去，別鬧出什麽事來。”
“放心吧。”
主管皺緊眉頭，從裏麵出來，立刻有幾個人圍過來，都想知道為什麽孫微微會被開除，前一段時間沒有事做，幾乎都在休假，孫微微以前就不怎麽來公司，很有可能是因為這個原因。
“都別問了，微微呢？”
孫微微開始整理桌子上的東西，屬於公司的丟在一邊，屬於她的裝進箱子裏，以前沒覺得怎麽樣，因為很少來上班，現在突然被辭退了，不知道以後該怎麽辦。
“主管，你再幫我求求周總。”
“打過電話了，這次是新老板的意思，周總也沒辦法，我認識幾個朋友，幫你聯係一下，不過那邊要求比較嚴，你去試試吧。”
“謝謝主管。”
陳澤站在後麵，這個主管還算有情有義，不過還是要考驗一下他的能力，公司以後肯定要做大，需要有能力的人才。
第二天，有劇組上門，居然是自己主動找來的，這讓裏麵的人很意外，本來是要親自去影視城那邊碰碰運氣，拉幾個劇組過來，影視公司這邊現在急需業績。
“這有一部電影，一個月之後上映，需要宣傳推廣。”
“咖啡。”
主管滿臉帶笑，“不急，喝杯咖啡，慢慢談，首先我們要確定影片的形式和內容，然後製定詳細的推廣計劃，保證最短時間內推廣出去，當然還可以進行其他方麵的合作，推廣費大概多少？”
“五萬！”
主管臉上的笑容慢慢消失，普通的小劇組，推廣費都在幾十萬以上，影視公司的業務很多，推廣隻是其中一部分，五萬的推廣費，根本不可能有什麽效果。
“有點少。”
“就這麽多，如果願意接就談合同，不願意就算了。”
“談。”
主管咬緊牙，想到新老板馬上就要到了，必須做點業績出來，五萬的推廣費，去掉製作費，宣傳費和材料費，肯定不賺錢，而且隻能本市範圍內宣傳，不可能去其他的城市，費用遠遠不夠。
“給你們看看宣傳片，盡快把計劃做出來。”
影片放出來，警匪劇情，雖然隻有十幾分鍾，很吸引人，最主要的是新穎，這種雙胞胎對立的影片，很少有人去拍，因為需要一個人完成兩個人的鏡頭，然後進行合成，後期的製作會很麻煩，對演技要求也高。
“三天。”
“太長了，最多兩天。”
“好吧。”
主管歎了一口氣，把人送出去，然後把公司裏的人都叫過來，“兩天時間，誰能拿下就留，搞不定都得滾蛋，走還是留，自己選。”
“主管，做計劃不難，以前那麽多計劃，改一個就行了，關鍵是人家到底想要什麽樣的？”
“我要是知道，要你們幹什麽，張斌，這件事你負責，搞不定，你第一個滾蛋。”
主管說完直接走了，陳澤站在後麵，原本以為這個主管有些能力，看來就是一個甩鍋的主，把所有的事都讓下麵的人去做，這樣的人在小公司還行，幹不了大事。
他可以走了。
陳澤的辭退名單裏又多出一個人，他也不急，兩天時間，這是他故意安排的，五萬的費用確實少，就是想用這個考驗一下公司裏這些人的能力。
張斌不斷重複觀看宣傳影片，他看的很認真，生怕漏掉其中任何一個內容。
一個人走過來，“張哥，替你覺得不值，公司好多活都是你幹的，好事都是主管的。”
“算了，能幹就幹點，這也是為了公司好。”
“就是欺負你人老實。”
張斌笑了一下，這一次的任務似乎落在他的身上，其他人的人，有人開始整理桌子上的文件，有人繼續閑聊，職場就是這樣，忙的人永遠忙，忙到最後未必能得到重要，因為是老實人，吃點虧也覺得沒什麽，當然就有人渾水摸魚，看到好處就挖空心思，陳澤最反感的就是這種人。
張斌不錯，至少是個能做事的人，不過也要看看他的能力到底有多強。
影片依然在一遍一遍的放著，陸續有人開始下班，陳澤收拾好，沒有人注意到他。
“張哥，我先走了。”
“好。”
公司的主管是下午三點走的，陳澤注意到一側的牆上貼著工作時間表，規定的下班時間是五點。
今天上班的一共是十三個人，遲到的有五個，早走有六個，一天無所事事的是四個，這些陳澤都看在眼裏，這一次選擇來應聘是對的，隻有這樣才能摸清楚每一個人的底細。