第653章 終於答應下來
說真話，就算沒有責任工資，保底工資對於葉柏茶來說，已經夠多了。
但是她又一想，他似乎隻是說保底工資一萬，並沒有說是多長時間一萬，這難道是年薪嗎？如果是年薪的話，可就太少了。
不管怎麽說，她還是要把想問的都提前問清楚的，如果不問清楚的話，到時候可就會麻煩了。
“你說的保底工資不是一年的吧？”
“一年的？一萬保底還是一年的？這怎麽可能？你覺得我是一個差錢的人嗎？”
“不，不是，我隻是想把事情問清楚，以免到時候會麻煩。”
“好，那我就清楚地告訴你，是月工資保底一萬，這樣說，你能聽明白吧？”
她當然能夠聽明白，便點了點頭：“嗯，我明白了，每個月的保底工資是一萬，之後如果任務沒完成的話，會不會從這一萬裏麵扣錢呢？”
“那扣除的錢，會在責任工資裏麵扣？當然有可能會出現負數。”
“出現負數之後，就要從保底工資裏麵扣除了嗎？”
“這個不是絕對的，也可以在下個月的責任工資裏麵再扣，但其實也是一回事，如果再不夠扣的話，也隻能在保底工資裏麵扣了，但是早晚都還是要扣回來的。”
“可你不是說過不需要我承擔任何責任的嗎？那為什麽還要有什麽責任工資呢？”
“難道你隻要保底就行，責任工資不要了嗎？隨你便，我不會多管，當然了，這些崗位責任最後會由人事部門出台文件的，最終由你來決策。”
“由我來決策？我好像對文件什麽也不懂，怎麽會決策呢？”
“文字能看懂吧？隻要懂得文字就可以了，文件上麵全都是文字，你隻要審閱一遍就可以了，當然了，如果有什麽不懂的地方，也可以問我。”
問他？他不是很忙嗎？怎麽可能有時間管她的事情呢？
一個月一萬元的高薪聘用她，她怎麽可以什麽也不會做呢？
不論怎麽樣，她也不能讓遊樂場虧損的，雖然她並不能做什麽，但是她也想拚搏一次。
“工作方麵我會慢慢學習的，我覺得一個月一萬的高工資似乎有些不適合我，因為我真的做不出那麽大的貢獻。”
“我還真的是第一次聽說有人嫌工資高的，員工都是盼著漲工資，而你連自己當老板的事情都不願意做。”
“我也知道工資高好，但是我覺得自己並不能勝任，所以才會覺得工資高的。”
“那就快點把該掌握的都掌握了，也好對得起自己的工資。”
“我會的，但是我不保證我會做得很好。”
“如果你連這點信心都沒有，我的遊樂場豈不是要毀在你的手裏了嗎？雖然我有錢，但是我的錢也是一點一點賺回來的。”
葉柏茶沉默了片刻，才語氣很不穩定地說道：“好吧，我知道了，我會盡量去做好。”
江南看了葉柏茶好一會兒，才緩緩地回過神來：“那你就盡量吧！”
不管她懂不懂得管理，也不管她到底盡不盡力，到時候遊樂場都會順利經營的。
遊樂場對於江南來說，簡直就是不算什麽，他怎麽可能把這個遊樂場當作一回事呢？
葉柏茶再一次出聲：“嗯。”
雖然答應了，但是葉柏茶的心裏還是沒有底，她根本就什麽也不會，要怎麽去盡量做好呢？看來她也隻能趁著遊樂場還沒有建成的這段時間多學一些東西。
“我從明天開始，可不可以去你的公司裏麵實習一段時間？”
聽到葉柏茶這樣一說，江南突然抬頭看向她。
他怎麽也不會想到，這個女人居然要開始學習了，而且還要去他的公司裏先實習。
她當然可以去他的公司裏麵幫忙。
“你是打算現在就開始學習了，還是等過段時間等我抽出點時間來，再教你？”
“不著急，等過段時間等我抽出時間來，再過去。”
“對，如果我現在不學習的話，到時候遊樂場是一定會虧損的，我可不想因為我的原因而讓你做賠錢的生意。”
“如果你想去公司裏麵實習的話，什麽時候都可以，那就暫時先從最簡單的事情做起，公司裏麵現在正缺一個保潔員，你可以先試著去做一做。”
保潔員？她沒聽錯吧？他居然去讓她做保潔員？
“保潔員對我以後的工作來說，好像一點點的幫助也沒有，保潔員每天大都隻是把所在區域的衛生打掃幹淨，這麽簡單的活兒，好像是沒有半點的技術含量，我還用得著學嗎？”
“一個人連最簡單的工作都做不好，重要的工作就更做不好了。”
他的話說得看似有道理，但是說歸說，做歸做，再怎麽說，也應該挑一些捷徑來走吧？
她以後要做的是管理工作，而且是管整個遊樂場，她將會是遊樂場的老板，她不是要去遊樂場裏麵掃地，又何必從保潔做起呢？
“我覺得還是應該切合實際一點才是，這才能真正達到學以致用的效果，畢竟遊樂場建成之後，我就要去經營它了，不在那之前把房間裏整理一下，不是嗎？”
“照你這麽一說，我現在應該把老板的位置讓給你，讓你先體驗一下，之後才能夠對你以後的工作有幫助嘍？”
葉柏茶當然不是這個意思，她怎麽可能會有這樣的想法呢？
她隻是不想把時間都浪費在學習打掃衛生上麵，就算要學習，她也學習得差不多了，她在這裏，不是每天都在打掃衛生嗎？
“我隻是覺得我現在應該學習一些管理的相關知識。”
“那你想去公司裏麵做什麽？”
“做你的助理好不好？”
還好江南沒有喝水，如果在喝水的情況下，聽到這樣的話，她一定會噴出來的。
她說了這麽一大圈，為的就是做他的助理。
做他的助理，她一定會從他那裏學會很多的，到時候遊樂場一旦建成，她就可以直接參與到經營管理之中，不至於什麽也聽不懂。
就算他讓她做老板，但是她也不能什麽都不會，隻等著別人向她匯報工作吧？
如果真的達到了什麽也不懂的程度，就算別人向她匯報工作，都會聽不懂。
她可不想到時候在那麽多員工麵前出醜，再怎麽說，她到時候也是老板。