第455章 鎮上有手藝人嗎?

  不管李懷生現在多麽生氣，蘇雲瑤還是說:“李懷生，這次我要給你一個警告。我要罰你取消半年的獎金。如果還有機會，你會帶著這個負擔離開的!我不需要一個感情用事的店主!”


  無論是現代商場還是古代商場，就業都是企業發展中最關鍵的部分。


  作為一個企業的領導者，你不能事事親力親為，所以你必須雇人。


  正確利用人是最有效的領導者。


  蘇雲瑤並不懷疑李懷生的管理能力，但另一方麵，他的善良可能是他最大的弱點。


  在購物中心，隻有優點和缺點，沒有好或壞。


  市場追求的是最佳利益。有時，它可以為利益做任何事情。就這樣，有的人被稱為陰商，有的人則成為陰商。


  殷商大多以卑鄙手段謀取利益，殷商則是人性善良的人。然而，這種善良並不是針對無辜的追隨者，他們仍然不得不在應該使用手段的時候使用手段。


  李懷生可以做陰商，但不允許他做對任何人都好的商人。否則，將來商店越來越多的時候，他怎麽管理呢?

  李懷生聽了蘇雲瑤的警告，立刻說:“師傅，我的部下不會再犯了!”如果他沒有突然抓住其中一個，他們似乎可以繼續隱藏。那麽，他們和祥雲閣合作，把林月閣拆下來也不是不可能的。


  現在，如果你想要走近那三個被祥雲閣誘惑的人，你可以采用欲擒故發的方法。如果你想再到嶽閣來給他們加薪，然後留下來繼續做間諜，沒有人會懷疑他們的意圖。


  因為林月亭主動增加了留人的報酬。


  李懷生越想越害怕。


  我沒想到僅僅因為我招了幾個熟人就隱藏了這麽一個陰謀。


  李懷生嚴肅地說:“老板，當他的下屬招人時，一定會考驗他們的性格!”


  蘇雲瑤點點頭說:“在那之後，店裏所有的員工都有三個月的試用期。在這三個月裏，給他們正式員工一半的工資，告訴他們他們在做什麽，不要讓他們先觸及核心。”


  一個人的眼光再好再敏銳，也會有誤入歧途的時候。因此，現在是測試它們的時候了。


  因為時間是檢驗一個人性取向的最好方法。


  李懷生聽了，馬上興奮地說:“是的，師父!”


  還沒等蘇雲瑤要來，馬上說:“要在祥雲閣挖人，就讓他們挖吧。”如果你想加薪或辭職，你會讓他們走。至於他們的未來是好是壞，這不關林敏嶽格的事。”


  李懷生說:“是的，我知道!”


  這樣，我們就會知道這些人是否值得在林月亭停留。


  三個月就夠了。


  當蘇雲瑤和李懷生從房間裏出來時，他們看見一大一小群人靜靜地坐在大廳裏。劉家英一見蘇雲瑤出來，便跑過來說:“雲瑤，你的事談完了嗎?”她很聰明，對自己正在談論的事情不問太多。


  蘇雲瑤點點頭說:“好了，結束了。”


  然而，蘇雲瑤還有一件事要問。


  “李波，這鎮上有手藝人嗎?”


  她買的五畝地已經種好了，蘇清轍的腿幾乎痊愈了。至於開墾，暫時不可能開放土地，所以她想先把房子修好。


  雖然小木屋已經加固，但不需要擔心雨水滲漏或突然坍塌。


  但是房間太小了，很多人都無法轉過身來。