第540章 有更好的辦法
吃過了晚餐，餘嫋嫋紅著臉出了包廂。宋正庭跟在她的身後，臉上始終是掛著笑容。他依舊是為她撐起傘，隻是沒有刻意多將傘的空間移向她那邊。
回到公司的時候，餘嫋嫋還特意看了宋正庭的右肩膀，在確認沒有淋濕之後，她這才放心。
回到辦公室，餘嫋嫋將吹風機給放在辦公桌上，然後開始工作。現在已經是晚上八點了，按照boss的意思，怎麽著也得加班到十點吧？
宋正庭又分配了任務給餘嫋嫋，餘嫋嫋專心地做事情，遇到不懂的事情，她會走到宋正庭的身邊，詢問宋正庭。
每到這個時候，宋正庭都會用最溫柔的聲音給她解釋。
餘嫋嫋看著宋正庭，眼神有些呆滯，但是很快又回過神來。她懷疑自己是看錯了，因為她分明看到了boss眼裏的溫情。
那麽地體貼和溫柔，又不像是裝出來的，反而像是發自內心的溫情。
“不許再開小差了，還有很多事情沒有做完。”宋正庭輕輕地敲了一下餘嫋嫋的額頭。
餘嫋嫋這才注意到自己失態了，她真的好笨，每次看宋正庭的時候都會忍不住多看兩眼。每次多看兩眼就會陷入沉迷，然後又開小差了。
餘嫋嫋悻悻地回到自己的座位，深吸了一口氣，趕緊工作。宋正庭也偷偷看了餘嫋嫋一眼，也專心工作了。
雖然低價賣掉了名下的投資公司，暫時回籠了資金，但是眼下的壓力還沒有得到解決。最為關鍵的一步，就是如果減少損失。眼下是無法繼續合作下去了，那麽如何找一個完美的理由來接觸合同呢？
如果單方麵解除合同，勢必要賠上大筆的違約金，所以這一步沒有到最後撕破臉的時候，他是不會走的。
宋正庭在想這些事情的時候，臉上露出陰鬱。這一切都被餘嫋嫋看在眼裏，隻是餘嫋嫋不敢時刻注意宋正庭，隻能偷偷摸摸地替他擔心。
“boss，這些文件都整理好了。”餘嫋嫋將文件傳送給宋正庭。
“這麽快？”宋正庭沒有想到餘嫋嫋的工作效率還挺高的。
“這些又不是什麽難事。”餘嫋嫋自豪地說道。
好歹她也入職有兩個月了，也不是這裏的新人了。再說了，身為總裁的助理，那付出的努力肯定是比普通員工要多的。
“那這些，你也幫我整理一下吧。”宋正庭直接發送了一份加密文件給餘嫋嫋。
“boss，這怎麽還有密碼的？”餘嫋嫋不知道密碼，所以看向了宋正庭。
宋正庭走到餘嫋嫋的身邊，當著餘嫋嫋的麵就輸入了密碼。當然，他輸密碼的時間太快，她也沒有記住密碼是什麽。
餘嫋嫋打開文件一看，居然是公司裁員的文件。這表格裏麵詳細地敘述了各個員工的工齡，已經所在崗位做出的貢獻。
“這個，不是boss親自裁決嗎？”餘嫋嫋尷尬地看著宋正庭。
“是我親自裁決，你幫我挑選一些沒有為公司付出的蛀蟲出來。”宋正庭淡淡的語氣。
既然要改革，那就先從公司的內部開始改革。公司裏有多少關係戶，掛著名頭不幹事的他多少都清楚。隻是礙於麵子，沒有還是給了他們一個機會。
這一次，他要用這件事情大整頓。
“哦。”餘嫋嫋聽宋正庭都這樣說了，隻能照做了。
她看了一圈，發現的確有很多人什麽業績都沒有，拿的工資比她還高。這種人，要是在別的公司，早就被趕走了吧？
她一個一個人仔細看過去，看到人事部的時候，她看到了張美麗的名字。張美麗的業績很不錯，餘嫋嫋是怎麽都不肯相信。
“boss，這數據是不是有問題啊？”餘嫋嫋鬱悶地看了宋正庭一眼。
反正這裏沒有外人，她什麽話都敢說。
“有什麽問題？”宋正庭問道。
“我在人事部的時候，張美麗就經常把她的工作給我做，我不相信她的業績是真實的。”餘嫋嫋心裏還是有些不服氣。
宋正庭聽著餘嫋嫋的話，臉上露出笑容。
“所以，你這是在打小報告嗎？”宋正庭反而問道。
餘嫋嫋哪裏敢打小報告啊，她隻是實話實說而已。
“我可不敢打小報告！”餘嫋嫋反駁道。
“我說的都是事實。”餘嫋嫋一臉的不服氣。
她說的明明就是事實，boss居然說她打小報告。
“我還以為你是在記恨張美麗匿名投訴你的事情呢。”宋正庭無意間透露了一個消息。
餘嫋嫋聽著更是不可思議了，原來那匿名投訴是張美麗搞得鬼。
“我不知道張美麗投訴我的事情。”餘嫋嫋解釋道。
餘嫋嫋轉過頭，繼續盯著電腦，將張美麗的名字前打上了一個勾。她不是公報私仇，她真是認真辦事。反正她問心無愧，到時候boss就算是要怪罪她，她也還是這樣的說辭的。
“boss，我覺得這份文件不能當做業績考核。”餘嫋嫋覺得這份表格就是笑話。
“就因為張美麗的內容不實，你就否定了所有的內容？”宋正庭倒是覺得有些意思了。
這小丫頭，還說不計較，可心裏還是計較得很。
“這算是一方麵的原因吧。”餘嫋嫋坦然承認。
“boss，這份表格是誰製作的？”餘嫋嫋又繼續問道。
“當然是各部門提交上來的。”宋正庭回答。
這是各部門經過考核證明之下才提交上來的，他一開始也以為這數據沒有什麽問題。可是現在看來，他不得不重視了。
因為張美麗事件還有待商酌，而他又選擇相信餘嫋嫋。
宋正庭覺得餘嫋嫋不像是說謊的人，他願意相信自己的直覺。
“那boss有沒有想過，各部門負責人為了多拿一些年終獎，將別人的業績加在自己身上呢？”餘嫋嫋也是大膽的猜測。
“這個，我倒是沒有想過。”宋正庭覺得越來越有意思了。
“所以，光從數據上來看，並沒有什麽問題。”餘嫋嫋輕鬆的語氣。
“那你說要怎麽一個考核辦法？”宋正庭問道。
“就先從員工們上班打卡的考核開始吧。”餘嫋嫋知道公司是有打卡係統的。
其中有些關係戶，經常遲到，這種經常遲到的人，更別說是會認真工作了。