第一百四十六章 人事安排（2）
“大家覺得紀委的副書記周春燕怎麽樣？”沒等鄒天亮說完，新來的紀委書記董會武忽然差了句嘴。
對於紀委大家都有些了解，周春燕這個人也是湘潭的老人，在紀委幹了十幾年了，好不容易熬到了副書記，工作能力是有的，而且心思細膩，對政策很熟悉，去發改局怎麽沒問題，但是發改局這種好科局，誰不盯著。
杜鵬飛嘴角抽了抽，發改委可是自己內定的，隻是自己開口合適嗎，心中一動，朝委辦主任使了個眼色，委辦主任譚明德會意，咳嗽了一聲：“諸位，我覺得發改局這樣的單位不太適合?周副書記，發改局是宏觀調控所在，關係到全縣的政策，和紀委的工作完全是兩碼道，我更覺得秘書科——”
“譚主任這話有些偏頗了，想當初我隻是當兵回來的，要是和譚主任所說的，那我不是應該去武裝部了——”沒等譚明德說完，劉浩宇卻忽然插嘴打斷了譚明德的話：“我了解的幹部不多，但是周副書記剛好是其中一個，我個人對周副書記很推崇，周副書記有原則有能力有技巧，當然對於政策可能知道的不是那麽理想，但是這是可以改進的，算不了什麽，如果說工作都是要經驗，那在有著工作之前哪來的經驗，但是周副書記的能力，我相信她可以幹好這工作。”
其實劉浩宇一開口，杜鵬飛就忽然想到了一件事，知道?這次壞菜了，如果是別人還可以爭一爭，但是周春燕不同，之所不同，那是因為當初劉浩宇被紀委抓起來的時候，整個紀委就出了一個反對聲音，那就是這位周副書記，明確的指出劉浩宇的案子不合規矩，甚至為此向縣委政府反應過，雖然沒有後續的動作，在強壓下選擇了沉默，但是卻堅決不肯同流合汙，劉浩宇必然承這個情。
不過杜鵬飛小看了劉浩宇，之所以開口，那是因為這位周副書記的確是有能力，這樣人入主發改局是一件好事，發改局可以說是縣裏的第一局，也可以說是通往副處級幹部的捷徑，劉浩宇欣賞周副書記的原則性和能力，才會開口幫一把。
果然劉浩宇一開口，副書記林愛民也跟著開口支持周春燕，緊接著?李海峰更是毫無原則的支持，鄒天亮自然也當仁不讓，甚至範吉良也跟著支持，再加上紀委書記董會武，情況基本已經定盤，杜鵬飛心裏苦笑著，朝譚明德?輕輕搖了搖頭，果斷的放棄了發改局這位置，雖然劉浩宇說不插手?，但是杜鵬飛怎麽回信，而且這不是已經出手了嗎。
“周副書記不錯，應該?給她一個機會。”杜鵬飛的話給這件事畫了一個句號。
至此，發改局落入了劉浩宇手中，不過從這開始，劉浩宇並沒有說太多的話，也不在點評推薦人選，隻有他熟悉的或者真的沒有呢你不適合的才會開口。
杜鵬飛對於劉浩宇的態度還是比較滿意的，畢竟大部分的意圖都實現了，剩下了一些科局和鄉鎮，在座的常委們也都分得差不多了，剩下的要留給那些副縣長，或者其他人，但是至始至終，杜鵬飛都有意無意的壓著崔潔，而崔潔也因為自己無人可用，而陷入了尷尬境地，想推薦也不知道推薦誰，此刻?心裏別提多麽憋屈了。
眼看常委會都進行得差不多了，大家也都算是滿意了，卻沒有想到劉浩宇忽然又開了口：“崔縣長，你來了也有段時間了，為什麽不推薦人選，是覺得都不可用嗎？”
崔潔一呆，臉上露出一絲苦澀，剛才也試著推薦了一下，結果譚明德馬上表示不合適，隨著有人跟風，崔潔知道是杜鵬飛的意思，也就不得不妥協了，偏偏劉浩宇又提了起來。
“劉縣長，我來的時間太短，還沒有足夠了解，所以——”崔潔苦笑了一下，錯過這次機會，想要插手人事可就更難了。
“崔縣長這話說的有些錯了，其實剛才你推薦的府辦副主任肖佳鵬和共青團委書記周天意，並不是本身有問題，而是崔縣長沒有將他們放在合適的位置，府辦副主任肖佳鵬同誌，其實能力還是不錯的，但是因為一直在府辦工作，對於各科局各鄉鎮的工作不太了解，又不熟悉經濟工作，所以不太合適而已，但是為什麽不能去試一試，比如說城關鎮，畢竟在眼皮子底下?，而且?還有縣委縣府指導，沒有誰是天生的?，大家說呢。”劉浩宇悶頭抽了口煙，也看出了崔潔的困境。
其實崔潔的困境這並不是主要的，關鍵是劉浩宇沒支持她，而杜鵬飛在打壓她，所以崔潔放棄了，但是這樣的放棄等於失敗，如果不能給跟著她的人希望，誰還會幫她做事，那麽?這個縣長也就實在是沒必要了，反而會成為發展的阻礙，這是劉浩宇不想看到的。
崔潔一呆，其實她所推薦的肖佳鵬和周天意，工作能力還是有的，隻是崔潔沒太敢想這些好位置，此時劉浩宇一說出來，崔潔反而有些遲疑了。
“城關鎮和下麵的鄉鎮不一樣，去下麵的鄉鎮沒有開拓能力是絕對不行的，為官一任不能耽誤一方的發展，剛才譚主任之所以反對，辨識出於此，但是城關鎮更多的是執行縣裏的政策，所以問題不大，我覺得還可以試一試，有問題好糾正。”劉浩宇一番話說出了根結正如譚明德所說的，肖佳鵬不適合下麵鄉鎮。
杜鵬飛微微皺了皺眉頭，劉浩宇這是在釋放什麽信號，一個城關鎮的鎮長杜鵬飛還不在意，但是劉浩宇這麽一來，等於把崔潔抬起來了，這不符合他和劉浩宇的約定，崔潔擴展人脈，對誰都沒好處。
話音落下，劉浩宇也不知道在想什麽，眉頭皺了起來，沉吟了一下，忽然歎了口氣：“我一直以來都在想，憑著能力去推薦人選，而不是因為親疏近遠為依據，但是發現好像這根本行不通，關係進了才了解，才能在做事上走到一起，關係遠的真的很難了解，而且不是你的人不聽話不配合，這樣的關係是不是有些不對勁，總存在一些小圈子——”