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第二百七十九章:人才到手

  想明白了這些事情眾人的呼吸都緊促了起來,雙眼看著楊小川就像是看著美女一般,要知道即便是隻為相同的情況下,楊小川的公司規模要比他們小了很多,職位當然不可同日而語,但是升了一個正級以後,反而是還要高出一絲!

  既然雲該有的工資獎金還能增加百分之五十,那就是一個機遇!

  “大家現在覺得我說話算數了嗎?”楊小川其實是故意對著劉秀秀如此的待遇,正是因為劉秀秀是第一個答應投奔的員工,楊小川給出好的待遇就是為了拋磚引玉。


  果不其然其他人頓時就動心了,有著幾個在公司中發展不太順利的人麵色堅決的答應了楊小川遞過來的橄欖枝。


  隻不過楊小川給與眾人的待遇就不像是給與其劉秀秀那麽高樂,但不過比起他們在自己公司的待遇要好上很多。


  看著剩下的幾個人還在麵色猶豫,楊小川決定開始發揮自己忽悠的本事了!


  “各位我現在問大家一個問題,你們覺得你們的公司規模大嗎?是不是實力強勝人才濟濟?”


  楊小川麵色溫和的問著眾人,其他人雖然不明白楊小川想要幹什麽,但還是點了點頭答應了下來。


  “各位那我再問你們,你們的公司現在是不是已經有了許多的人才,而很多人明明能力不在你們之上,職位卻比你們高上很多,你們卻要聽著他們的領導心中十分的不爽?”


  剩下的幾個人聽到楊小川的話,也是心中一動,就像是楊小川說的那樣,大公司中的裙帶關係還有一些資曆問題讓他們麵對許多比較蠢的上司,盡管心中不滿卻不得不低頭。


  看著眾人的意動,楊小川嘴角一笑說道:“雖然我的公司現在的規模不如你們所在公司,但是別忘了我的能力!隻要給我們時間,我相信我們的公司以後的規模肯定能夠達到你們公司的規模,隻要大家一起努力我相信現在人才缺乏的我們公司有著更多的機會!”


  其他人現在才想明白,對啊!現在在自己的公司盡管是規模很大,但是正是因為如此眾人的晉升通道便是被堵死了,想要快速的升職的話隻能靠著一些背景和關係。


  就比如像劉征程那樣,不過即便是通過這種方式升職了也隻是虛職,而且未來的生活全都靠女人的臉色過日子,這是大多數男人都不能接受的。


  至於靠人脈和關係的話就更不用想了,如果他們有這個關係的話也不會到如今這個職位,早就和劉征程一般高升了。


  所以當楊小川的話說到他們心底最真誠的渴望時眾人都心動了,如果他們真的和楊小川一起把公司發展起來了,那麽他們也算是公司的元老了,從龍之功必有重賞啊!


  於是一個個咬著牙都答應了下來楊小川的邀請,楊小川也不管來者是誰全都接下來。


  因為之前周茹茹邀請的這些人都是挑選的人品和能力都過關的人才,隻不過是缺少一些機會。自從周茹茹被陷害以後他們這些人就算是靠山倒了,即便是眾人工作以後也被打上了周茹茹的印記。


  雖然印記不深,但也在有的時候讓他們失去了機會,有這能力卻沒有與之對應的機會和職位,這讓這群天之驕子心中十分的不爽。


  但這次周茹茹給他們帶來了機會,他們自然要抓住!


  這一次周茹茹一共邀請了十五個人,之前的劉征程因為作風問題並沒有被周茹茹所邀請,剩下的十五人之中,隻有兩個人因為自己的問題,沒有答應楊小川的邀請。


  不過能夠招攬到十三個人,楊小川也是喜出望外,這些人才在這絕對能夠撐起一個公司的發展!


  如果在加上楊小川這幾天招攬的人才的話,已經足夠最近發展所用了,而且周茹茹推薦的這些人能力也比較出眾,而且眾人都受過周茹茹的恩惠,忠心也不用擔心,至於周茹茹會不會接著這些人形成小團夥!


  楊小川一點也不擔心她功高蓋主,反正這個周茹茹也是個賠錢貨,總有一天要跟著杜森森跑了,楊小川隻能在她走之前讓她多培育出一些人才。


  見此楊小川欣然的笑著說道:“恭喜大家加入我們川空集團,關於大家的正式任命會等著大家離開原公司以後,畢竟免得給別人鑽空子。”


  “沒問題,老板替我們考慮,我們也知道事情的重要性。”其他幾個人也表示沒有意見,畢竟這件事情對於他們來說也比較謹慎。


  如果在還沒有和原公司解約的情況下,私自簽訂了與其他公司的合約是要受到法律製裁的,輕則賠付大筆的金錢,重則受牢獄之災!

  不過即便是有著如此大的風險,還是有人願意私下簽訂合同,無他隻是信任問題。


  一般的跳槽者無非是原本公司的待遇不好或者是受到排擠,麵對另一方遞來的橄欖枝便另謀出路,可是一般這種建立在金錢之上的交易充滿了爾虞我詐,所以在此之前很多人會選擇冒險。


  可是這個問題在楊小川這裏不會出現,因為周茹茹的名號擺在這裏。


  與這十三個人達成協議後,眾人也連忙要趕回自己的住址,而且這次的事情即便是十分保密,但無論怎麽說還有兩個沒同意的人,即便對方再三保證不會泄露消息,可楊小川還是不太放心。


  連夜讓人調來了一批資金,防止夜長夢多,明天眾人就會遞交辭呈,到時候就算是事情曝光了也無所謂,畢竟跳槽這種事情很常見,而他們都是在公司中鬱鬱不得誌的人,公司的領導也不會在乎,隻要是程序上沒有問題即可。


  第二天一早,劉秀秀等十三個人就向原在的公司遞交了辭呈,不過令楊小川意外的是,有的公司並不願意放人!


  不過也在情理之中,這幾個人雖然職位不高,但是能力都不錯,對於他們公司來說就是一些給錢少幹活多的人,即便是虧待了他們,這幾家公司也不會心生愧疚。

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