第三十章：憑什麽
“我要把他送進監獄！”劉奇龍氣急敗壞的喊道。
“楊小川在公司無故毆打上司，小王小趙，給我把他抓起來！”趙英奇一臉諂媚的對著劉奇龍。
小王和小趙兩個人直接就要將楊小川的胳膊夾了起來。
楊小川一個閃身躲過了兩個人的攻擊，眯著眼對著劉趙英奇說道，“你憑什麽抓我？我毆打哪一個上級了？”
趙英奇指著劉奇龍，剛要開口說話，但話說到一半又咽下去了。
“你當然是……”
趙英奇這才想到，雖然劉奇龍是萬應集團第二大股東的兒子，但他本人在萬應集團卻沒有任何職位。
“我覺得反倒是這個人，無故闖進萬應集團，我懷疑這個人偷竊公司機密，而且還意圖毆打我！趙隊長你應該把這個現在閑雜人等趕走！”
這一句話，頓時把劉奇龍噎得夠嗆。
趙英奇一時之間也不知道應該怎麽辦了。
“你小子，給我講規矩！這個公司我爸是第二大股東，我現在就讓你滾蛋！”劉奇龍氣急敗壞的指著楊小川，“你們要是不把這小子抓起來，我就讓你們都滾蛋！一毛錢都別想要！”
趙英奇等人聽到劉奇龍的威脅，不由得咬了咬牙，道理和工作比起來，還是工作比較重要！
幾個保安把楊小川團團包圍起來，幾個人將楊小川擒拿住。
雖然現在楊小川感覺自己能夠躲過眾人的攻擊，但一旦他現在反抗就是違反公司規則了，楊小川不想留下把柄給別人。
“你現在還猖狂嗎！”劉奇龍一臉得意的站在楊小川的麵前。
咚的一聲，劉奇龍將拳頭重重的打在楊小川的肚子之上。
楊小川遭受這一拳，頓時臉上露出了痛苦的表情。
劉奇龍看著楊小川吃痛的樣子，十分爽快的在楊小川的肚子上又狠狠地打了幾拳。
接連挨了幾下，楊小川的臉上變得煞白，要不是幾個保安架著，楊小川早就痛的蹲到地上。
劉奇龍看著楊小川一臉痛苦、但緊咬牙關沒發出一聲哀嚎的樣子，就氣不打一處來。
劉奇龍拿起桌子上的花瓶就要向著楊小川的腦袋打去。
楊小川看著劉奇龍下手如此狠辣，知道不能再隱忍了，脖子輕輕扭動躲過了花瓶，但楊小川身後的人就沒有這麽幸運了，花瓶重重的砸到了一個保安的頭上。
嘩啦啦的破碎聲掉落地麵，這個無辜的保安腦袋上也被砸出了血跡。
這個瞬間保安當時捂著自己的腦袋哀嚎起來，楊小川趁機從保安中的夾持之下掙脫出來。
一旁在看熱鬧的眾人看著已經出血，不由得有些擔心起來，這件事情越鬧越大對自己公司不好，到時候眾人受到牽連那就虧死了。
眾人連忙的攔在楊小川和劉奇龍之間，防止兩人事態再次升級。
就在此時，萬夢軒邁著步子趕忙的過來，自從劉奇龍進入公司，萬夢軒就派人盯著劉奇龍，因為她害怕劉奇龍回來纏著自己，為此方便躲避劉奇龍。
但是聽到剛才秘書的回報，劉奇龍沒有找到自己竟然遷怒楊小川，去了楊小川的辦公室，為此劉奇龍甚至讓保安將楊小川架起來暴打！
萬夢軒感覺楊小川是受到了自己的牽連，所以趕忙的跑來想要解救楊小川，但萬夢軒剛趕到這裏就看見楊小川躲過了花瓶，而劉奇龍的花瓶直接將一個保安開瓢。
萬夢軒忍不住的笑了起來，但還是轉臉恢複到嚴肅的表情，走了過來厲聲喝道，“你們都不工作圍在這裏幹什麽？”
劉奇龍看到萬夢軒過來，連忙的恢複到一副翩翩公子的樣子，將事情經過添油加醋的說了一遍。
楊小川都不由得給劉奇龍鼓掌起來：“劉公子你不去說相聲太可惜了，就這麽三言兩語把自己摘得幹幹淨淨！”
這句話說得劉奇龍臉上陣陣發燙。
劉奇龍給萬夢軒講的事情經過，他把所有的責任都推到了楊小川的身上。
萬夢軒自然知道劉奇龍的品行，擺了擺手吩咐道：“小張，去把監控視頻給我調過來。”
……
萬夢軒看著監控錄像，麵色發寒對著劉奇龍說道：“劉奇龍，你隨意的闖進公司員工辦公室，還企圖毆打我們公司的員工，這可和你說的不一樣啊。”
劉奇龍被萬夢軒當場點破，隻感覺臉上一陣紅一陣白，嘴上還忙著狡辯。
萬夢軒看著劉奇龍還想要說什麽，便連忙擺了擺手：“你不要再說了，這件事情我已經清清楚楚的看到了，況且還有這麽多人證，你要是還想說什麽，我讓我哥哥和你說！”
劉奇龍聽到萬夢軒抬出萬逸的名頭，瞬間老實了下來，低著頭沒有說話。
見此，萬夢軒麵色嚴肅的說道：“劉奇龍，剛才我哥哥就說了，你雖然是劉伯伯獨生子，但你還不是萬應集團的員工，希望你在公司的時候能夠注意一下影響，現在你還是回家吧！”
劉奇龍聽到萬夢軒下了逐客令，一臉不甘的指著楊小川：“夢軒，我隨意進辦公室是我的不對，但是這小子毆打我總不行吧，這小子在公司裏麵就敢毆打別人，我認為留著他對公司影響不好，有必要開除。要不然我就要律師起訴這小子涉嫌毆打我！”
萬夢軒聽到以後不由得皺起了眉頭，的確是楊小川打人在先，但此事是因為自己而起，楊小川不過是受到了牽連，萬夢軒不忍心就此開除他。
看著楊小川略帶清秀的臉龐，她咬了咬牙說道：“是你挑釁公司員工在先，但楊組長打人也不對。你們雙方各退一步，我們處罰楊組長這一個月的工資作為補償醫藥費。”
“不行！”
兩個不同意的聲音同時響起。
萬夢軒看到兩人不同意不由得大為惱火，劉奇龍不同意是因為看不上這點錢，但是楊小川不同意是為了什麽？難道這家夥如此不知輕重？要是真的打官司可就不是一個月工資的問題了。