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第181章 兄弟,有錢麽?

  為了簡化公司結構,提高運行效率,減免額外開支,天成以及旗下分公司不設副經理和助理崗位。


  從老板,到總經理,到項目主管(區域經理),到工長(秘書),再到員工,隻有五級。


  工長很厲害,各類職業技能齊全,不但熟悉施工流程,還要懂得機械、會看圖紙、嚴格執行工分製度等等,工資和獎金很高!

  既然秘書與其同級,那麽要求同樣很嚴格。


  需要同時具備:全麵的專業知識、強大的執行能力、紮實的溝通技巧、老道的處理經驗,一定的管理水平。


  也就是說,天成的秘書相當於半個部門經理,也是未來管理層的儲備人才。


  能通過考核,並擔任人事秘書,女青年肯定有過人之處。


  葛小天怎麽可能讓她辭職?


  不過,他也曉得對方的想法。


  私企內部關係複雜,說不定哪個經理就是老板的親戚。


  身為招聘過來的‘外人’,今天讓老板親戚去搬磚,說不定明天就會給她穿小鞋,到時候找老板理論,吃虧的還是她自己。


  但是,天成除了大毛,並不存在什麽親戚關係。


  像三叔三嬸,也就是大毛的父母,丟個超市自己去搞。


  像四叔四嬸,也就是磊哥的父母,包下葛家村所有農田,自己種棉花。


  像穿越後一直沒見麵、在外跑長途客運的老光棍二叔,讓機械部給他買輛豪華型臥鋪大巴,又安排一名天衛跟車,哥倆跑東北黑河到西山太原這條線,去年十二月初走的,現在還沒回來。


  像姥姥家的兩個舅舅,弄個幾座塑料大棚,自己種菜。


  鄉裏相鄰全都搞民宿,也都有收入來源。


  所以,天成和旗下分公司,不會出現任何鬧心的事,全都正能量滿滿,發奮圖強,積極向上。


  辭職這事,其實歸根究底還有另一個根源。


  如果不算農一他們,天成員工的年齡分兩個極端。


  一個是以財務部孫總監、機械部老洪、土石方老朱為首的中年派,平均年齡不低於五十歲,以技術為主,經驗豐富,做事穩重,基本上不會出什麽岔子。


  另一個則是以葛小天為首的少壯派,包括采購部大毛,人事部小黃五兄弟,銷售部豪哥,天恒汽貿齊菲菲,天娛高鬆等人,平均年齡……不到二十,以管理層為主,做事雷厲風行,說幹就幹。


  但年輕化,也代表著做事偏激和經驗淺薄。


  再加上大部分員工都是新來的,對公司內部情況不了解,就像人事秘書,屁大點的事,自我感覺跟天塌了似的,幹不下去,幹脆辭職算了。


  所以,葛小天才想著,大夥一起同甘共苦,促進促進感情。


  “咱們天成不是其它企業,裏麵沒有我的七大姑八大姨,更沒有叔伯舅舅什麽的。


  管理層全都是跟我從小工地走到現在的老員工,像你們經理小黃、銷售部經理丁豪、土石方的老朱,誰沒在工地上幹過?

  別擔心他們找你麻煩,集體去搬磚,說不準都還很懷念呢!

  至於普通員工,咱是幹啥的?搞工程的!能進入天成坐辦公室,不能隻會紙上談兵,要搞明白每一個施工環節,今後邁入管理崗位,如果施工員做錯了,咱說出來的話,做出來的事,也能讓他們信服!

  想要企業正規化、實際化,必須從最基礎抓起,也是你們人事部今後工作中的重中之重!”


  人事秘書顯然沒料到老板會說這麽多,愣神許久,重重的點點頭,“我明白了老板!”


  “我看過你簡曆,孫曉麗,交大應屆畢業生,還是實習期?”


  “嗯!”


  “平時閑著就努力提升自己,不要聽自己同學在別的企業如何跟同事勾心鬥角,如何跟上司狗屁倒灶,踏踏實實工作才是王道!咱天成的發展速度你也看到了,轉正算啥?重要的是如何做一個高管,明年,鄆縣人事部經理,明白?!”


  “明白,老板!”


  “加油!”


  “嗯!”


  葛小天按下筆記本觸控板,關掉文檔。


  文檔名:天成新員工職業發展方向。


  這是企劃部和人事部,根據新員工應聘作答、所學專業、自身意願等等,做出來的員工未來規劃。


  不限於新員工,還有老員工和小工。


  很複雜的一項工程,還好,有電腦。


  等以後錄入磁卡,每人發一張,相當於工作證。


  包括飯卡、水卡、超市卡、公交卡、農副產品折扣卡等功能,內部專用!


  並且,根據密碼和權限,還能夠看到自己的工分、考勤狀況、獎金比例,以及下一步晉級條件。


  至於有沒有用,以後再說吧。


  這東西就像玩遊戲,你努力刷經驗,肯定會升級。


  辭職怎麽辦?

  截止到目前,除了新入職的實習生,老員工辭職率為零!


  等磁卡做出來,估計實習生隻要不勸退,穩穩的辦理入職手續。


  ………………


  趕火車熬了半宿,昨晚又談了一晚上合同,除了司機,一群人全都扛不住了。


  葛小天強打精神,讓機械部、財務部、法律顧問團回酒店休息。


  他則是帶著人事部、企劃部,開了五輛S600前往土木工程學院。


  按照原本拿一千畝地皮的計劃,到胡教授哪裏溜達溜達,隻是走個流程,向學校領導表明,如果新校區搬過去,天成絕對會捐兩棟教學樓。


  雙方有設計研究院的合作基礎,這事輕而易舉就能達成共識。


  但如今決定拿下六千畝地皮,談的內容就有所不同了。


  企業化大學城,在華夏尚屬首例。


  之前在發布會上隻是一個念頭,裏麵的各種事項如何操作……這兩天忙的停不下開,葛小天毫無頭緒。


  盡管眼皮困得直打架,依舊拿出筆記本準備查查國外案例。


  然而……


  車上有電,卻沒網!


  上網卡?

  估計還要等兩年。


  WAP倒是有,但手機不具備這個功能。


  “就近找家能上網的酒店……”葛小天話未說完,卻瞅到路邊有家網吧,“就這吧!”


  為了避免不必要的麻煩,車隊開出一段距離後方才靠邊停車。


  邁入網吧。


  裏麵烏煙瘴氣,比三岔鄉那邊還要亂!


  開台電腦,葛小天飛快瀏覽。


  跟之前想的差不多。


  企業負責建造校區,並打造配套設施。


  學校有償使用,並交出所有消費場所,包括食堂、宿舍、超市、水電暖……


  但這個‘有償使用’跟‘租借’有很大不同。


  畢竟學校把那麽多盈利項目交給企業,後者肯定要把‘租金’降下來,或者完全減免,變成無償使用。


  聞到煙味,葛小天忍不住點上一支,盯著屏幕,細細思索。


  忽然,一雙手掌重重按在肩膀上。


  “兄弟,有錢麽?!”


  。

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