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第276章 重新發展

  顏夭夭看了又看眼前的男人,最終吃下了他手中的食物。


  香甜又絲滑的口感,瞬間在他的嘴裏爆開來,讓她的心裏感覺到非常幸福。


  他突然想起,上次有這樣的感覺的時候,他還沒有當演員,轉眼之間就過了那麽久。


  這讓他的心裏感到輕鬆,又自在。


  看著身邊的這個男人,他突然明白,這樣的幸福是黃浩給他的。


  突然之間,他感覺到有些不自在了起來,除了對他的感激之情以外,顏夭夭還有些不好意思。


  如果不是黃浩的幫助,他可能一直都吃不下眼前的這些食物,也會一直不開心起來。


  隻是簡簡單單的一個動作,就讓她的心情瞬間轉變,這確實是一件好事。


  “謝謝你。”顏夭夭說到。


  聽到這樣的話之後,黃浩才突然開始不好意思了起來,他隻是做了一些舉手能做的事情,卻得到了這個女人這樣的讚譽。


  之前他們兩個在一起相處的時候,他都沒有獲得這樣的待遇,隻是因為給了他食物,就得到了這個女人的喜歡。


  黃豪驚訝的同時,也感覺這個女人是很簡單的。


  之前他一直以為他們兩個的相處,一直得不到進展是因為,這個女人,很高冷,但是現在她才明白,隻是他沒有發現,別人內心真實的想法而已。


  明白了這件事情之後,他才變的,輕鬆了起來,笑著對眼前的女人說道:”沒關係。”


  他們兩個看著彼此,訴說著自己內心真正的心意。


  這樣的感情不是那種情侶之間的感情,而是兩個,陌生的人終於因為某些事情走向朋友。


  因為他們彼此都知道對方的心意,便不再強求,也不再有其他的希望。


  他們兩個人的相處,在現在這段時間,越來越像是朋友,而且像是那種可以,發展到至交的好朋友。


  關越那邊,事情開始逐漸有了轉向。


  他回到公司的時候,公司已經開始了會議。


  隻是當它的到來之後,會議才正式開始。聽到這個新總裁有事情要宣布的時候,公司的人都奇怪不已。隻是看到觀月的時候,大家都感受到了他的氣場。


  那種氣場不是靠其他物質襯托出來的,而是通過自他強大的內心。


  這讓那些原本對他悄聲不語的董事都有些心虛了起來,不知道到底發生了什麽事情。


  而當關越走到自己的位置的時候,他確實符合他董事長的名號,作出了董事長的氣派。


  隻是當他拿出關於公司最近,轉型不再通過,壓低價格來獲得客戶的策略的時候,但是絕大部分人分的人還是發錯了,不大不小的議論聲。


  如果憑借他們自己公司的實力,很多人都覺得他們很難獲得,一些客戶資源。


  雖然官司是於晨第二大的服裝公司,但是第二畢竟是第二,很多人都看,他這個第二的名號,便不再想與他們合作。


  而一些小公司,也更願意與小型公司合作,所以他們第二的這個名號,反而是一個空名。


  直到關於展示她的ppt,向公司董事提出了他的思想之後,才慢慢的有人,不再提出意見,認真的聽從他。


  ppt上寫的內容並無其它,隻是展示了最近公司的近況,還有未來的發展。


  可是這樣的一個ppt,有關樂展示出來的時候,卻獲得了以前想象不到的效果。


  畢竟他是,以前總裁的人,之所以還是能夠獲得一些老員工的重視,隻是大家都沒有想到他能夠有這樣的實力。


  從前關越一直隱藏自己的專業技能,還有自己所學到的知識,到這樣關鍵的時候,他才徹底釋放出來。


  這樣簡單的方式,贏得了很多人的歡呼。


  而那些原本極力抵抗觀月,當董事長的那些人,也尷尬的閉上了嘴,畢竟憑他們個人的力量是得不到想要的效果的。


  通過這樣一個簡單的方法,有效的獲得了公司大部分人的支持,關越這一筆生意確實做得值。


  所以盡管公司裏還有少許的人沒有支持他,但是關越現在已經不怕了,他獲得這樣多的人的支持,之後的路就好走了。


  於是他沒有再管那些,對他,不支持的人,而是提早結束了,會讓大家回到自己的工作崗位上。


  達到了效果之後,會議就沒有必要再開下去了。


  關越滿意的走出去,然後開始安排工作,雖然獲得了別人的支持,但是他的工作量還是很大。


  在這樣的支持下,他麵臨著更大的壓力,如果能沒有能夠達到他所說的效果,那麽公司的員工可能很快又會倒戈。


  即使以前過得再自由、生活得再舒適,接下這個公司之後,他也應該開始負起自己的責任了。


  首先第一步,他便跟著自己的助理去到了工廠。


  關越的工作,在這樣一步一步的學習與計劃之中,變得越來越成熟,越來越好了。


  隻是這樣的事情發生之後,白長辭卻很是驚訝。


  他知道自己的這個老朋友總有一天會擔當起公司的大任,隻是沒有想到卻是在他們簽下那樣的合同之後。


  這讓白長辭突然感覺到自己做錯了事情,那個時候,他是不是不該說出那樣的話呢?

  隻是像白長辭這樣能夠操控全局的人,並不會因為一件小小的失誤就責怪自己,知道這件事情之後,白長辭馬上開始準備給公司做好全局規劃。


  比如說,他叫來了自己的助理。


  白長辭並不是很多時候都需要自己助理的幫助,隻是在他提供計劃與策略的時候,他的助手負責落實,然後把那些東西告訴給底下的員工。


  今天也正是這樣。


  白長辭對助理的信任,和助理對總裁命令的執行,正是傾宸發展的源源動力。

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