第2015章 業務太好

  要滿足李毅的床位，這就不容易了。


  一個已經很擁擠的醫院，你突然要增加100多張床位，並且還不是普通病床而是ICU病床。


  ICU病床要求很高，不是說床本身貴的問題，用錢能解決的問題真不是問題，而是病房的要求。


  ICU病房要求無菌，設備設施都要跟上去，病房分幾個區，幾條通道，護士的配置都有很高的的要求。


  果然，孫濤一聽，愣了半天。


  “你要再加120張床位？”


  孫濤不得不認真反問一聲。這不是兒戲。據他所知，京大的重症醫學科也隻有300多張床位，人家是在京城，特別是有李六一這樣的人領軍。


  我們江東省，在全國隻能算是中等省份，也能做這樣的大ICU？


  “我們現在已經有了120張床位，已經夠大了。再加120，就是240了，人家京大一院也才300張。李毅教授，你確定要120張？能不能不這麽急，先給你改造30張病床行嗎？”


  在孫濤的辦公室，李毅直截了當就提出要求，孫濤真的嚇著了，他都忘記給李毅倒一杯水。


  “孫院長，實話跟你說, 30張床位, 你就別費心思了，用不了半個月我又會來找你。你先給我120張，稍遠的時候，明年這個時候吧, 你得給我400張床位……”


  李毅還沒有講完, 孫濤差點就跳起來了，“你不是頭腦發熱吧？400張床位, 你這是要做院中院？你看看全國, 哪有一家醫院有400張重症醫學科病床的。京大才300張！”


  李毅微微一笑，說：“所以嘛, 我先要120張病床, 不敢多要，怕你想不通。”


  孫濤說：“120我就想得通？我擔心收不了這麽多病人。”


  李毅說：“這個你就放心好了，衝到240個病人，3個月就差不多了。哦, 對了, 你得盡快, 要不, 我就會在ICU病房裏加床了。病人, 我們總不好把病人推走吧？”


  孫濤想哭, “你說在ICU病房裏加床？”


  ICU病房不能加床這是常識。


  不過, 孫濤相信, 李毅可能會真的這麽幹。


  “你冷靜一下, 給我幾天時間，我總得有地方給你加病床, 對麽？”孫濤說出了本質。


  他最頭疼的就是床位，幾乎每個科室都缺少床位, 孫濤必須盡可能滿足他們。不過，每次滿足都是打了折扣的, 甚至有的時候是三折兩折。


  孫濤帶著總務處的人，在幾棟大樓轉了一整天, 累得癱在沙發上喘粗氣, 哎，真的是沒辦法啊！

  第3天李毅又來了。


  “怎麽樣？”


  “給你120是不可能的，連老鼠住的地方我都幫你騰出來，也隻能給你80張床位。”


  孫濤確實沒有辦法了, 他把內科大樓第4樓的臨檢室騰出來，改造成ICU, 可以勉強搞出80張床位。


  這算是最大的潛力了。


  “給我80張, 隻能解決我眼前的困難，加起來200張床位，才是我遠期目標的一半，孫院長，你還得想辦法啊。”


  李毅也知道孫濤的難處。


  暫時增加80張床位，可以開設兩個ICU科室，暫時還是能夠緩解一下, 也隻能同意。


  ICU沒必要全部放在一起, 分在幾個病區其實更好。內科原本有一個40張床位的ICU了，現在再加兩個, 今後，內科大樓就成了重症醫學的中心了。


  “人員呢？下一步，你得給我人啊。”


  李毅要了病房, 第二步就是要人。當然，設備問題，用不著自己考慮，孫濤，高健會考慮好的。


  現在關鍵是人才。


  “人，大部分要臨時招聘。你要什麽樣的人，你定個規劃給我。”孫濤已經對李毅是完全服了，他要的人，就由他定。


  “人，我不需要太多，加80張床，我現有的人可以利用一些，再招20個主治和副主任醫師就行, 我倒是不太喜歡要現成的主任醫師，我難得調教。醫師招聘, 我想我參加一下麵試。我希望多一點沉得下來的醫師。護士，哦, 對了, 得趕緊幫我培訓護士。”李毅說。


  ICU的護士並不是拉上去就能用得上，需要崗前培訓。


  “嗯，你這個提議很好。我把趙靜叫過來，你有什麽要求，直接向趙靜提。”孫濤拿起電話，要趙靜過來。


  “醫院決定給重症醫學科增加80張床位，也就是增加兩個ICU科室，你給他們配備兩個護理單元。李毅教授可能有些特殊要求，你們聊一下。”孫濤說。


  “在這裏聊？”趙靜瞥了一眼李毅。


  “是的，有什麽需要我解決的，順便就幫你們解決。李毅教授也是一個大忙人，我們辦事需要提高一下效率。”


  孫濤就是要他們當著他的麵，盡快解決問題。


  “好吧，你說，有什麽要求，李教授。”趙靜又瞥了一眼李毅。


  “沒有太多要求。一是你盡快把護理班子配齊，迅速組織崗前培訓，我希望一開科，她們就都是熟練工。二是我希望你配護士的時候，盡量給最優秀的給我。我可不要光有長相的花瓶。”李毅說。


  “我跟你說，我的護士隊伍沒有花瓶，都是非常優秀的。”趙靜沒好氣說。


  “我看就不見得。”李毅說。


  “你可以舉例說明嗎？沒有根據就貶低我的護士，我不同意。”趙靜微微有些不爽。


  “這就沒必要了，舉例，會傷到某些人的。”李毅說。


  “其實，你沒有例子可舉。憑空捏造。李教授，你才來醫院不久，希望你多了解我們醫院後再提批評意見，好嗎？特別是護理隊伍，我們是由薑薇親自培訓。”


  趙靜當然不服氣，她的護理隊伍真的不一般，特別是從去年開始，安泰醫院和德欣醫院的護士，薑薇親自製定了培訓計劃，還親自授課，可以說，護士隊伍是一個金牌隊伍，非常不錯。


  護士隊伍除了培訓，還采取了嚴格的淘汰製，對不夠優秀的護士淘汰出局，被換到其他崗位，或者直接辭退。


  留下來的都是精英。


  對於這一點，趙靜認為，李毅根本不了解安泰醫院的護士隊伍。


  “李教授，你原來的醫院，你敢說，那裏的護理隊伍比我們的強？”趙靜有些咄咄逼人。


  “趙靜主任，提醒你，驕傲使人落後。帶隊伍，沒有最好，隻有最好。我跟你說，你配置的護士，我要親自麵試。”李毅說。


  “你！”趙靜不冷靜了。