当前位置:萬花小說>书库>都市青春>全科醫師> 第1857章 朱門酒肉臭

第1857章 朱門酒肉臭

  明天就是大年三十。


  孫濤在家督促財務趕緊把福利發下去,苦幹了一年了,不好好犒勞一下員工怎麽行?

  按等級來,發一筆過年前,按照基礎工資40個月發,劉牧樵屬於AT18級,3萬的基本工資,40個月就是120萬。


  對於劉牧樵來說,這不算多,120萬而已。


  孫濤為AT17級,也是100多萬。


  再看看普通員工,肖玉梅是今年轉正的護士,基礎工資AT3級,5000元,乘以40個月,等於20萬。


  相對來說,一個才畢業的護士,就拿到了20萬的年終獎,可以說是一筆橫財。


  肖玉芳基礎工資是AT3級5000元,1年6萬塊錢,她在燒傷整形外科上班,績效每個月達到了1.2萬。一年工資加績效差不多就是20萬。


  現在又發了20萬,收入真的不低了。


  肖玉芳也就是一個普通的本科畢業護士,轉正就能拿到40萬,她高興得看著手機上的數字,心跳加快。


  再看看工人,也是一個個樂開了花。一般的工人,工齡7年以上基本上也達到了at3級,5000基本工資,工作15年以上的達到了at6級,基本工資達到8000.

  最低的工人at1級,基本工資3000,元,乘以40個月,也有12萬。


  臨時工是兩個檔次,10萬和15萬的年終獎,按照工作表現和工齡綜合計算。


  可以說,在安泰醫院工作的人,都高興。


  孫濤最喜歡做這件事了,審核財務部門送來的表格,抽查了一些數據,準確無誤,簽字下發。


  這次發錢,近30個億。


  再看賬麵上,淨利潤還有37億。比去年多了11個億。


  雖然淨利潤隻多了11個億,其實,今年整個營收多了50多個億,賺的錢投進了新住院大樓裏去了。


  全年營收173億。


  清江大學附屬一二三院加起來也隻有240億,安泰醫院成了名副其實的老大哥了。


  今年不得了。


  如果把德欣醫院的收入也算進來的話,總收入達到了254億,和齊魯醫院相似,與湘雅醫院也接近了。


  單就安泰醫院來說,超過了京大二院和三院。


  這個數據進入了全國50強,位列第17位,與名列前茅的幾所大醫院還是有差距。


  排第一的是華西醫院總收入479億,第二是中山醫一院450億,第三滬市醫科大學附屬一醫院440億,第四是鄭醫400億。


  這是他們的總收入,包括第三產業,其中一部分是藥品生產收入。


  當然,這個數字與官宣的不完全一致,報多了不好,報表一般分開計算,這個數字是孫濤從內部探聽到的。


  安泰醫院過一個好年。


  可是,同城的其他醫院,幾家歡樂幾家愁。或者說是朱門酒肉臭路有凍死骨。市二醫院的員工就慘了,從8月份開始,工資就隻發了80%,上班,他們發明了一個叫“上三休二”的輪班製。


  上三天班休息兩天。


  沒病人啊。


  年終獎就別指望了。


  院長是競聘上崗的,幹了一年,業績每況愈下,10天前主動辭職了,幹不下去了,員工要吃了他。


  這廝,上任之初,雄心壯誌,似乎他要成為劉牧樵第二,上任之後才知道,院長這工作不是有雄心就可以了,還得有真才實學。


  市一醫院今年不錯,工資、績效、年終獎都有,雖然不是很高,但比行政部門的薪資高,全年超過了10萬,他們也滿足了。


  市二院的院長當初的目標就是超過市一醫院,誰知幹了一年,獲得了一個寂寞,在職工的咒罵聲中,他走了,躲到老家過年去了。


  辭職信放在領導那裏,領導苦笑不已,隻好臨時指定一個人主持工作,市財政撥了幾百萬讓他們發工資暫且安定幾天。


  幾百萬,補工資都補不起,副院長李強頭皮痛啊。


  既然領導信賴他,要他主持工作,絞盡腦汁想了一個通宵,沒有想到好辦法。


  銀行是不會借錢給他的,這個醫院已經經營得很悲慘,三年負增長,700員工,全年住院人數隻有1.2萬,並且都是質量不高的病人。


  業務收入勉強過億,加上財政一年給他800萬,整個經營可以說是慘不忍睹。


  李強把班子成員叫到一起,“我昨晚想了一個通宵,沒有什麽好辦法,今年是年底29了,最後一天上班,職工眼巴巴看著我們。你們誰有好主意?”


  班子成員人不少,副院長7個。


  往往就是這樣,搞不盛的醫院班子成員也多,各自為政,互不買賬,內耗明顯。


  李強是老資格,做院長的機會不大,這次主持工作也僅僅是為了敷衍一下,等下一任院長上任,他還是做副院長。


  “……”


  李強把問題拋給大家,誰也不做聲。


  關我屁事!


  天塌下來,高子去頂。你李強是高子,你去頂啊!


  老大跑了,你因禍得福,做了代理院長,我們憑什麽幫你出點子?


  至於職工鬧意見,我們副職有什麽辦法?

  你們去上訪啊,你們去拉橫幅啊,你們去告狀啊。


  反正,現在是除了李強著急,其他人還幸災樂禍。


  上一任是一個叫阿狸的院長,不是什麽好人,一上任,借口提高競爭力,買了幾台高端設備,核磁共振都是3.0T的,CT也是640排的。


  錢花了,做的人少,隻好以拿回扣的形式鼓勵醫生開,每開一個申請單,獎勵60元。


  這樣,病人可苦了,治一個感冒,也是3、4千元,你說,哪裏還會有病人來?惡性循環。


  醫保局也不幹了,查,要罰150萬,找人說人情,最後還是罰了30萬。


  至於有人推測這個外號叫阿狸的院長從采購設備中有沒有貓咪,這就隻能是猜測了。沒證據。


  現在年終了,李強接過代理院長的權柄,根本就沒有什麽威風可耍,職工眼巴巴都看著他。


  發錢。


  人家安泰醫院幾十萬的年終獎,我們別說萬,幾千應該是發的吧?

  “沒錢!”


  “怎麽會沒錢?市裏不是撥了幾百萬嗎?”


  “幾百萬有什麽用?全部用於付應付款了。醫院要開門,藥品是要進吧?耗材是要采購吧?沒錢,人家敢賒給我們嗎?”


  “我們不管這麽多,先過了年再說,幹了一年,工資都隻發了8折,現在等著錢買年貨,不發不行!”


  李強看著這群鬧事的職工,心裏很虛。

上一章目录+书签下一章