第1807章 姊妹醫院
彭德輝的匯報持續了4個小時，說的認真，聽得仔細，問的也非常的專業，彭德輝簡直就成了安泰醫院的專家。
協和醫院特別注意到了安泰醫院無抗原標記的骨髓細胞，這是一個迷，一個無法理解的迷。
所有的細胞都是有抗原的。為什麽安泰醫院能夠提供沒有抗原標記的細胞呢？
這個迷太令人費解了，顛覆常識啊！
彭德輝介紹的時候，不知不覺還是用了一些修辭，誇張的成分還不小，特別是外國病人的人數上，他誇張比較大，還有就是對中醫的神奇效果，說得天花亂墜。
最後的成果是，一致認為，阻止安泰醫院進步是不可能的，也不現實，唯一的辦法就是共同進步。
他們想到了一個詞——聯合體——聯盟。
在醫院組織結構上成為聯合體有困難，協和醫院是副部，安泰醫院是副廳，兩個合作級別差距太大，安泰醫院成為協和附屬醫院，清江大學也不會同意。
最後覺得可行的是兩所醫院結為“姊妹醫院”，並且在醫院正式掛牌。
其次，結成姊妹醫院之後，互派學者，互相學習，互相支持，共同發展。
對於這個決策，協和還是感覺痛苦的，因為，這等於是承認了一個強大競爭對手，並且是平起平坐的。
“這也是沒有辦法的事。”譚新發院長最後做總結，“協和享譽100多年，不能因為安泰醫院的崛起而沒落，至少也要和安泰醫院保持在同一個陣營裏，是第一梯隊的。假如我們不和他們合作，至少，他們就有7個學科全麵輾壓我們，他們要是和別的醫院合作，譬如湘雅、華西等，那麽我們就真的會淪落為第二梯隊的醫院。我們就成了協和醫院的千古罪人！”
“這不是危言聳聽！”特地趕來參加匯報會的部裏的一個副主任代表部裏發言，“我已經在去年就注意安泰醫院了，他們要成為國際水準的醫院，隻是時間問題。協和與安泰醫院結為‘姊妹醫院’，對協和是最為穩妥的方案，至少，50年內，協和還是過去的協和。”
這話，是正確的，但聽起來很難聽，刺耳，心裏不爽。
但是，明擺著，安泰醫院有7個學科，並且差不多都是一級學科全麵超越了協和，這現實，就不得不麵對了。
會議最後在悲壯中結束。
他們向安泰醫院發出了意向函。
意外，驚喜。
這是孫濤的第一個反應。
安泰醫院自己的成績這麽明顯，孫濤不是不知道，但是，協和主動來談合作，他還是非常意外，非常驚喜。
協和，大佬啊，全國醫院的龍頭，還沒有哪所醫院敢說接近協和，在國人心中，協和是神的存在。
孫濤對協和的崇拜，並沒有因為安泰醫院的崛起而減弱，恰恰相反，隻有達到了這個水準，孫濤才會關注協和醫院，才會有機會仰視協會。
過去幾十年，協和在遙遠的地方，高高在上，仰視還根本看不到一點輪廓。
近兩年，自己的安泰醫院上來了，有些學科據說是超過了協和醫院，這個時候，孫濤是以一種仰視的姿態觀看。
協和在天際，它的偉岸身姿比月亮更大，比太陽更明亮，隻是離自己還很遠，遠得隻能朦朧看到一些環形山。
現在，突然，協和醫院離自己這麽近了，近的就在你身邊，要和你稱兄道弟。
這怎麽可能？
這消息很假。
但仔細一看，協和並沒有以一種高高在上的語氣和對方說話，而是平等的，心平氣靜的，一種商量的口吻。
“我們做兄弟吧。”
孫濤接到函件之後還是不敢相信，他把劉牧樵找過來。
“這是真的嗎？”孫濤在問劉牧樵。
劉牧樵並沒有回答孫濤的問話，而是一個字一個字看下去，有的地方看了兩遍。
“這是真的嗎？”
“是的，這一天，來得早了一點。”劉牧樵笑了笑。
“我們與協和齊名了？”
“齊名？嗯，本來也是遲早的事。隻是，沒想到彭德輝偷偷在這裏轉悠了幾天，會給我們送來這麽大一份禮。”
劉牧樵發自內心地笑了。
他是明白的，和協和比，差距並不小。雖然自己的學科有7個超越了協和醫院，但反過來，協和擁有優勢的學科超過30個，在協和醫院麵前，無論在整體實力上，還是品牌上，自己的劣勢也是很明顯的。
安泰醫院的差距，牙科、眼科、五官等邊緣學科根本還沒起飛，停留的基礎幾乎還是原來安泰醫院的水平。
這些科室，別看不是臨床主流學科，但一旦發威，它們給醫院帶來的品牌效應，經濟效益都是不可能估量的。
華西醫院的口腔醫學就是巨無霸的存在，它為華西這個品牌增添了不少的成色，是華西的幾大支柱之一。
說說外科係列，安泰醫院主流學科已經輾壓，肝膽胰、神經外科、燒傷整形科、骨傷科和特殊傷口科是領先的，但是，依然有不少的學科並不強大。泌尿外科、甲狀腺外科、乳腺外科、婦產科、胸外科、心髒外科等，還無法和一般的大醫院比。
移植這一塊，明顯是安泰醫院的弱項。
這就是差距。
至於腔鏡，安泰醫院根本就沒有優勢可言，不過，考慮到安泰醫院的病人，大多都不是腔鏡能夠解決問題的，所以，腔鏡沒有優勢，問題不大。這方麵，要追上去比較容易，聘請幾位專家就行了。
而內科係列，雖然拚命引進人才，進步也很大，但是，除了血液科、神經內科，其他的內科學科，和協和比，就不是一個檔次了。
孫濤明白，劉牧樵也明白。
現在協和主動尋求合作，劉牧樵和孫濤怎麽不激動？
這是一個全麵提升安泰醫院的巨大契機，大約還有三分之二以上的學科需要請協和醫院支持。
這種合作，安泰醫院可以節約10年以上的時間。
劉牧樵笑著說：“老孫，這是難得的機遇，你全盤考慮一下，把我們的內科係統提升一下，再就是五官科、眼科、口腔科也是下一步重點。我們的回報是，我準備為協和培養胰腺外科的Vilishi術式人才兩到三個，脊髓外科，幫他們培養一到兩個骨幹，或者，建一個科室。”