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第1589章 告他

  袁姍本來還想抵抗,最後放棄了,她隻好改變一下門診模式,周二,周五上午看兒童肥胖症,周三上午看成人肥胖症。


  ??兒童是世界的未來,得優先他們。


  ??不過,漸漸,袁姍感覺為難了,因為,很顯然,每周三個上午的門診時間真的不夠用。


  ??這就有些尷尬了。


  ??袁姍是安泰醫院4個半兒科的大科主任,每周的行政與專業工作根本就忙不過來。


  ??譬如,每個科室的服務質量,她要過問;排班,也要過問;還要落實一些投訴的問題,還要開會學習,傳達醫院的會議精神,等等,這些都是行政方麵的工作。


  ??專業方麵的工作就更多了,會診,疑難病例討論,死亡病例討論,科室質控,她都要過問或參與。


  ??還有一項重要工作,4個半科室的績效二次分配,她要拿出具體的方案來,這件事不能由別人替代,別人做會有矛盾。


  ??4個半科室,半個科室就是肥胖症的30張床。


  ??它不是獨立的科室,因為,這個科室有個特點,不需要打吊針,也沒有危重病人,基本上不需要護士。


  ??這半個科室,雖然成本不高,但經濟效益也不高,吃中藥,一天也就是一兩百元的費用,其中還有一半以上的中藥費用,根本就沒有什麽利潤。


  ??不過,社會效益就大了,過去治不了的肥胖病,現在用幾個月治好了,對患者本人,家庭都是有效益的。


  ??袁姍由於有大量的行政事務和專業工作,要擠出更多時間看肥胖門診,就有些難度了。


  ??但是,最終,她還是做了一些調整。


  ??她把危重病人的搶救委托給了4位主任和阿玲。阿玲不再單獨收住院病人了,她帶領另外3個人,組成一個搶救團隊,專門救火。


  ??阿玲無事時,每天巡查一下病危、病重的病人,做到心中有數,急救的時候不至於還要翻看病曆。


  ??袁姍可以放心把這項工作給阿玲了。


  ??她又把獎金分配的工作交給了劉婭。


  ??劉婭,袁主任是信得過的,她是大兒科護士長,帽子上有三條杠杠,和趙靜是一個級別了。


  ??按理,劉婭隻能戴兩條杠杠的護士帽,但安泰醫院晉級的規矩,她和向麗芳都是三條扛扛的護士長,工資拿13級。


  ??王藝就是兩條杠杠,拿12級工資。還有的護士長是拿11級工資的。


  ??安泰醫院最高級別的工資是17級。劉牧樵17級,孫濤17級,曾飛雪16級,袁姍14級。


  ??可以看得出來,劉婭她們的級別非常高了。


  ??袁姍把績效二次分配交給了劉婭。


  ??還有一些工作,她下放了權力,最後,袁姍騰出了周二、周四、周五三個整天看肥胖門診,隻有周一、周四到病房查房會診。


  ??當然,事情很多,袁姍還會利用晚上做一些事,至於周六和星期天,原則性是休息的。


  ??安泰醫院科主任一級的醫生護士,慢慢有一個習慣,平常累死累活加油幹,周六周日都是在家休息的。


  ??安泰醫院的中高層,都是有錢的主,工作努力那沒的說,但生活品質也不能降低。


  ??不過,這也不是絕對的,譬如杜小平這種人,他們的生活品質很難說很高,因為他們還有一項工作,做飛刀,所以在時間上,他們幾乎沒有業餘時間。


  ??當然,你能說杜小平的生活品質差嗎?也不好說,他熱愛賺錢,做飛刀來錢快,又多,賺起錢來眯眯笑,幸福的很那!


  ??袁姍不同,她現在要帶孫,周六周日,她屬於家庭的,除非特殊情況,她都躲在家裏。


  ??她還有一個規矩,堅決不為普通女性開減肥處方——除非你是真正的胖子,否則,即使是鄰居,她也不會幫她們減肥。


  ??袁姍現在一周時間有3天整的門診——她原來的專家門診交給了兒一科的周主任了。


  ??她專門看肥胖門診。


  ??導診的趙阿姨經常要思考一個問題,門診7樓東側的走廊,不知道哪天可能會崩塌的。


  ??因為,每周有3天時間,這個走廊上,有太多的胖子了。


  ??她總是感覺走廊在吱吱叫,裏麵的鋼筋和水泥在慢慢變形,遲早,這個走廊會塌下去。


  ??她跟總務科的老馬說了幾次,要他提防。


  ??老馬笑她想多了,安泰醫院的門診大樓是新建的,質量驗收他參加過,這棟大樓被評為優質工程,幾個胖子能壓垮還得了?

  ??“不是幾個,是幾十個!”趙阿姨糾正老馬的說法。


  ??“幾十個人也不至於壓垮走廊的。”老馬說。


  ??“不是幾十個人!是幾十個胖子!”趙阿姨再次糾正。


  ??老馬沒理睬她。


  ??她被氣得直罵:“官僚主義!不負責任,我要向劉牧樵直接反映!”


  ??她還真的找到了劉牧樵。


  ??劉牧樵認識這位趙阿姨,她就是幾年前在安泰醫院賣雞蛋、玉米、粥的那位。


  ??按理,她是不能做導診的,不是專業人員。她纏著趙靜,說自己對安泰醫院每個角落裏都熟悉,也熟悉每個醫生護士,是安泰醫院難得的醫院通。


  ??認識所有醫生護士當然是誇張,安泰醫院上萬人,能夠認識十分之一就不錯了。


  ??不過,趙靜也注意到,她確實是醫院通,別說1萬人,2、3千人,她真的認識,再說,你不給她一份臨聘人員的工作,她還會在醫院賣雞蛋、玉米和白粥,在每個科室裏叫賣,影響科室的正常秩序。


  ??最後,趙靜就給了她這份工作。


  ??劉牧樵聽完她的反映之後,笑了笑,說:“好的,你放心,我會落實一下,問一下專家,看有沒有危險。”


  ??趙阿姨這才歡喜地說:“還是你不錯,工作認真負責。那個姓馬的總務科長就不對,他根本沒有把這事放在心裏。劉院長,我向您建議,撤掉這樣的總務科長,他太不負責了。”


  ??事情也巧合,今天才完開會,剛好馬科長的職務要調整,由於他的年齡滿了55歲,醫院規定,職能科室主任一級的人員,一刀切,全部改為普通工作人員,工資級別不變。


  ??劉牧樵笑了笑,說:“好的,好的,你的建議很好,我這就撤他的職。”


  ??下午,宣布了,馬科長被免職。


  ??趙阿姨高興得跳了起來,“看看,這就是官僚主義的下場!我和劉牧樵關係不一般,我們是多年的朋友,馬力科長,看不起我,我一狀告到劉牧樵劉院長那裏,撤了吧!哈哈,撤職了,今後,誰敢得罪我,告他!”


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