当前位置:萬花小說>书库>都市青春>全科醫師> 第392章 針對劉牧樵的製度

第392章 針對劉牧樵的製度

  這一局,賀俊傑輸得很慘,這個結果顛覆了他對醫務工作者的看法。


  醫院,是知識分子集聚的地方,醫務人員,最少經過3年的專業培訓,長的,譬如博士,則讀了8、9年,甚至是10年的專業書。


  行政幹部喜歡說他們是書呆子。


  沒錯,醫學生可以說是書呆子,他們讀8、9年的醫學,學得非常辛苦,比一般的工科生,文科生,不知辛苦多少倍,他們讀過的書,比他們身子還要高。


  並且,這些書,鼓噪無味,既要腦洞大開,也要死記硬背。


  讀了5年、7年、9年,兩耳不聞窗外事,他們的節奏哪裏跟得上普通的行政幹部?


  現在你賀俊傑號召他們打土豪分田地,他們隻知道補液、插胃管、割闌尾,治病救人是他們的天職。


  雖然他們也愛錢,但是在治病救人的時候,他們是敢於衝進非典、新型肺炎疫區的人,這時候,他們的職業道德就充分展現出來。


  今天,賀俊傑慘了,輸得連內內都不剩了。


  特別是,他還被劉牧樵說了句“你懂了嗎”,連死的想法都有了。


  很慘。


  非常的慘。


  但是,雖然慘,賀俊傑就此投降那就不是他賀俊傑了。


  賀俊傑21歲曆史係畢業,做了3年老師,然後就在區上做秘書。


  秘書做久了,學的東西也就多了,當年教書育人的本質不見了蹤影,他學會了奸、滑、狠、假。


  做了5年秘書,終於爬上了辦事處主任,又做了5年,回到領導身邊做了大秘,3年後升任副區長。


  他的簡曆,說複雜也不複雜,說不複雜又不簡單。


  有一點,是他成功的要訣:堅持,堅持,再堅持!

  認準的事,他一定要堅持到底。


  這次來安泰醫院,他的目的就是做院長。


  一般來說,院長的任命,都會選擇有專業背景的幹部。不過,也不是絕對的,有些醫院的一把手就是非專業人士。


  至於衛健局,非專業人士那就更加多見了,甚至,一個局裏7、8個幹部領導,裏麵隻有1、2個學過專業的。


  賀俊傑有兩條路走,一是去市裏的衛健局做局長,一是在安泰醫院做院長,他分析了一下形勢,做安泰醫院院長可能性最大,如果是做了院長,那下一步,做局長的美夢就不遙遠了。


  做幾年院長,再做幾年局長,這樣的仕途很美。


  所以,他的第一個目標一定要實現。


  要在醫院這個平台上上台階,必須有兩個條件,一是得到上級領導的賞識,二是在安泰醫院有一個良好的群眾基礎。


  做到這兩點不難。


  領導那裏已經有基礎了。


  至於群眾基礎,通過努力不會是大問題。


  不過,今天失敗了,必須改變方式。


  用吾疾貧富不均今為汝均之的口號不行,打土豪,會把醫院的大佬們得罪的,換個方式,籠絡他們。


  對,這幾個大佬一定要拉攏,用錢不行,給他們送錢我不虧死了?

  喝!

  對,喝!

  男人沒幾個不愛來幾杯的。


  至於這個劉牧樵。


  小屁孩,該怎麽處理他呢?


  這廝很強大,從這些天聽到的,看到的,特別是今天,他確實很強大。


  既然強大,那就別輕易碰他,先拉攏他,等哪天他倒黴了,就打,往死裏打!

  人,不可能永遠都順風順水,肯定有逆境的時候,一旦逮著了機會,那時候打落水狗,我要把你祖宗都打得趴地下求饒。


  ……


  就在賀俊傑驚魂未定的時候,高健也在深深地思考一個問題。


  自己在安泰醫院沒有一點根基,來這裏工作有10天了,威信,不但沒有建立,反而大有抬不起頭之勢。


  特別是他今天看到了,賀俊傑都敗得這樣慘,他不得不掂量一下自己的力量。


  想來想去,他覺得,當務之急,還是要樹立威信。


  一個沒有威信的領導,是一隻領導狼群的羊,隨時都可能被狼群吃掉。


  要樹立威信,首先還是要讓幾名大佬服輸,讓他們乖乖的聽話,要做到這點,光從專業上考慮比較困難。


  安泰醫院比他原來任職的市一醫院強大,水平要高出半個頭,作為醫務科長上來的副院長,人家很難一下子服氣。


  還得依賴於手中的權力。


  他想了很久,咬了咬牙,哼哼幾聲,有辦法了!


  規章製度!


  從規章製度上下功夫!

  獎罰分明,堂堂正正,誰還能不同意嗎?

  今後,就按章行事,有意見你拿石頭打天!


  新的規章製度加了一些內容。


  第一,科主任以上人員,離開清江市的必須向分管領導請假,哪怕是星期天。


  第二,不得擅自外出執業行醫,違反規定者停崗3個月。


  要外出執業的,必須對方向本院發出請求,本院安排出診。


  第三,不得超範圍執業,需要超範圍執業,必須通過醫院領導同意。


  第四,遲到早退,病假事假,曠工離崗,頂格處理……


  一看就明白,主要是抓做飛刀的幾名大佬,其中,又是以劉牧樵為主要打擊對象。


  醫院製定規定,隻要是合情合理合法的,都應該自覺遵守。


  不過,有幾位大佬看了之後,隻是淡淡地微微笑了笑。


  一個單位,製定的規章製度,大多是寫在紙上、掛在牆上,選擇性執法再也正常不過了,真正要按規章製度處罰人,除非領導是想自尋煩惱。


  你想的很好,現在特別製定幾個專門針對劉牧等幾個大佬的製度,你想過執行的難度嗎?


  “嘿嘿”冷笑的人不少。


  現在醫院裏,在外麵比較有名氣的人,經常被請去會診,或者手術的人都主要是那些科主任級別的人,其他人還隻是在夢想。


  全院加起來,不超過10個。


  高健的想法是好的,他的想法是,一,針對的人不能多,比較好抓。二是,這群人被搞定了,那麽,他的威信就可以大幅提升。


  就在公布這個規定的第二天,劉牧樵、趙一霖和鄒慶祥踏上了飛往北上飛機的旋梯。


  他們受津城一院邀請,搶救一名腦溢血患者。


  津城是特大城市之一,常住人口1300多萬,醫療也非常發達,特別是在血液病、腫瘤等方麵,在全國都很有名氣。

上一章目录+书签下一章