当前位置:萬花小說>书库>武俠仙俠>奶爸的美女總裁> 第二百一十八章 招收

第二百一十八章 招收

  �S�f23馮平知道林澤有意向要拉他進公司。林澤滿眼的期待,期待馮平給他一個答複。


  馮平當時沉默了一會,並沒有立即回答。他用金色的勺子在咖啡杯裏,慢悠悠的攪了攪,垂下了眼眸,輕輕的點了點頭,可是林澤從他臉上看不到喜悅的表情。


  果然,他看的很準。馮平拒絕了他。


  遭到了馮平的拒絕,林澤心中當然非常不願,可是時間緊迫。既然對方不答應,那麽他就去尋找另一個合作夥伴。服務員剛上來的咖啡,林澤立馬站起來,說了句有些急事,照顧不周,轉身就走了。


  心情有些低落的林澤,走出門口。


  他想了想,如果是一直自己操作的話,是可以,但事情會很多。


  現在的他,隻想要可以找到有人可以剛到了他。


  可出了馮平之外,林澤所能想到的,也隻有陳曦了。


  沒多想,林澤立刻撥打了陳曦的電話號碼,並且約她出來,時間也不早了,盡量在今天就把這件事情給談好。


  和陳曦一見麵,林澤便痛快的將他心中所有的想法,全部一傾而倒,通通的說給她聽。


  等他說完之後。


  他就在等陳曦給他一個答複,沒想到陳曦一聽完之後立馬就答應了,什麽也不再多想也許是林澤解釋的比較詳細,她沒有半點猶豫,幹脆利落的答應了。


  林澤就喜歡這麽豪爽的人。有了陳曦的加入,這一切差不多已經完成了,還有一些工作,需要做,那麽就是需要找一些厲害的保鏢,招聘人手這一塊非常重要,對一家公司來說,口碑至關重要而且有利於提高公司的宣傳力度。


  人才就是這家公司的核心。


  所以在人才選取這一塊要非常的謹慎,而且要花更多的心思,去全國各地找一些比較傑出的人才。重中之重首先場所就鎖定在警校,畢竟警校經過專業訓練,當兵的身體抗壓能力以及抗打能力都是極強的。但是不外乎民間,也會有高手。


  有了這個想法。林澤便開始會在全國招攬人才,並且以高薪吸引眾人的目光。


  想到KTV的營業額,他的心就涼了半截。他這次隻許成功,不許失敗,寄以非常大的厚望。所以這個保鏢公司,他是傾注了所有的心血,無論再怎麽困難,花費多少的時間與精力,他一定要把它辦成功,要使這家公司蒸蒸日上。


  失敗乃是前車之鑒,有了經驗和教訓,才能更上一層樓,爬得更高。吃一墊長一智。


  這一天把所有的事情都談好之後。林澤早早就入睡了,明天一早,他要五點鍾起床。開始搜索著當地附近所有的警校。他要親自和陳曦去挑選人才,挑選出來的人才還要經過,他嚴格的訓練以及考試,最後才能定為他這家公司的保鏢。


  要求如此嚴格,當然工資待遇各方麵自然不會虧待他們。


  早早起來的林澤,先是整理好文件以及宣傳的一些單子,還有簽約保鏢的合同等等的各方麵的手續問題,在今早全部整理完畢。吃了個早餐,七點鍾便走出去。和陳曦一起來到了當地的警校。


  很快,利用各種關係拿到了名單之後。他找了上幾屆的大人物,並且調查了他們現在所從事的工作,以及所在的地方住址等等,這些全部了解清楚之後。


  林澤開始深入了解,登門拜訪,招攬人才。


  這一天上午的忙於奔波,連飯也沒有怎麽吃,水也沒怎麽喝。


  在一旁的陳曦則是非常關心,對林澤說:“工作雖然很忙,可是別太拚了,小心身體,身體健康,這才是最重要的。”


  “好的,我知道了。”


  年輕人二三十歲,這樣的體格是當時精力最充沛的一個黃金年齡段,所以林澤主要鎖定的目標就在這一個年齡範圍之內。挑選的一定要是精英中的精英。隻要當過兵,有一定的體格在,經過他一些專業的訓練。相信他們,無論是技術,體能方麵應該也會得到大的提升,但是前提必須要有一個底子好的。


  找了兩三天之後,陳曦和林澤找來了一共有20位保鏢。


  在眾多男保鏢當中,還有五個女保鏢。


  在保鏢公司,不能全部都是男保鏢,有些時候男性跟女性,雖然是體格上有很大的區別,但是性格上以及分析各方麵,還是有很大的區別,女生比較是細心一點,普遍來說的。


  在某些任務,有時候女生顯得就更加合適了,所以也不能夠輕視女生這一塊部分。


  現在女生是體格上沒有男生的厲害,可是講到打鬥場麵技術以及技巧,臨場發揮,有些女兵相當了得。可不得小覷。


  招來的這20個保鏢隻是暫時的,到後麵公司發展越來越好的時候,一定再會高價招聘更加厲害的人才。不過林澤打算暫且先鎖定這20人。


  每一個人精神麵貌非常好,畢竟是當過兵的,平時生活比較規律,說話眼神跟普通人果然都不一樣。


  林澤允諾,如果這20人當中在執行任務的。


  在工作表現非常良好的話。工資則會在每三個月調一次,根據個人的績效。


  如果在未來的工作中,表現的越來越差的話,將會被公司淘汰,現實就是這麽殘酷,優秀的留下來。


  實力不強,隻會淘汰出局,正所謂優勝劣汰,剩下的有可能全部都是精英。


  這20個人,為什麽還願意留下來?因為這裏的工資以及待遇,林澤都給的相當高。也就是說,越有實力的人拿到的工資越高。利用這一點,很容易就會綁定一些人留在這家公司。他們先要進行一段時間的鍛煉,然後再進行考核,根據每個人不同的表現,進行工資的配比。


  這一規則一出來,這20個人滿腔熱血。每個人都非常有自信,相信自己的實力都很強,每個人都不甘示弱,都不會認為自己是能力最弱的,會是墊底的那個人,每個人都會拿出百分之一百的力量。


  在這些鍛煉的計劃,全部由林澤一個人製定。他有相當的經驗,並且考慮得比較周到。主要根據他的鍛煉方法,以及結合科學的方法係統一起來訓練,相信過一段時間,大家的綜合實力都會有質的提高。

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