第206章保薦
5月31號，魯星水泥保薦上市項目的立項申請書批複下來，6月1號，張培華又和法務部的同事一起趕赴濟南，和劉堅簽署了正式書麵協議。2號常遼帶著紀聽硯以及馮揚等四名實習生趕赴濟南，準備正式啟動魯星水泥保薦上市項目。
北京到濟南很近，飛機用不了一小時，常遼等一行人乘坐一早九點半的飛機，十點二十就在濟南落地了，魯星水泥安排了人來接機，接著一行人進入市區，直接到了華美酒店入住。這是距離魯星水泥總部最近的一個五星級酒店，不行也就大約一刻鍾，此前做魯星水泥重組的時候，常遼、沈五一和裴鬆、紀聽硯四人就在這兒住了將近兩個月，所以常遼和紀聽硯已經是這兒的熟客了，對這附近也都了如指掌。
到酒店辦完登記入住手續，各自回房間放下行李，眼看也到午飯時間了，魯星水泥的接待人員又來招呼了一起去吃午飯，下午沈五一從西安趕過來，項目組的人就齊了，晚上老板劉堅還要親自舉行歡迎晚宴。
吃過午飯，馮揚等四名第一次出差的新人要去買些生活用品，就約著一起，讓紀聽硯帶著他們出門逛街去了，常遼一個人呆在酒店房間裏上網。到了將近三點鍾的時候，門鈴忽然響了，心想看時間應該是沈五一到了，答應著就起身過去開門。打開門一看卻愣住了，門外不是沈五一，而是四部的二把手朱同國，而且就他一個人。
朱同國還是一如既往笑嗬嗬的，說道：“常遼，本來是說安排沈五一過來，可今天上午張總忽然說，你們這邊就你和聽硯帶著四個實習生，太單薄了，就安排我來了。”
一時間常遼心裏閃過很多念頭，明白了張培華這是不願意讓自己做這個項目的一線實際負責人，有心打壓，這還是三年前在北嶽煤礦鼓勵自己和鍾晴的那個張培華嗎？想著心裏覺得有點悲哀，麵上還是幹笑了笑：“好啊，豬哥你來統領全局，我這擔子就輕了。”
朱同國也笑了笑，問道：“就你一個人在啊？”常遼感覺他的笑容也有些勉強，答道：“是啊，幾個實習生第一次出差，要出去買些生活用品，聽硯領著他們去了。”
“哦。”朱同國答應一聲，略微遲疑了一下，說道：“我就是來跟你打個招呼，那我就先回房間去了，我住那頭1708，沒事到我房間來玩。”
“進來坐啊，反正也沒什麽事，我也是一個人在上網，挺無聊的。”
朱同國又遲疑了一下，幹笑道：“也好，趁這個機會咱倆聊聊。”說著就走進門來。
常遼招呼著他茶幾旁的沙發上坐下，拿過煙來發了一支給他，自己
也點上一支，就在側邊的一個單人沙發上坐下了，說道：“豬哥，自從從北嶽煤礦回來之後，咱倆就再沒一起出過差了吧？”
“是啊。”朱同國說道：“回來之後，去年做的那兩個跟九方地產有關的項目，都沒出差，年底接了魯星水泥重組的活、開始出差，你來華東我去華中，後來水泥廠跑完集中到這兒來，就是沈五一你們四個人，我就回北京去了，算下來咱倆還真是好長時間沒有一起出差了。”
“你還記得北嶽煤礦的招待所嗎？”常遼又問道。
“當然記得，條件比這兒可差太多了。”
“是啊。”常遼說道：“我記得03年7月5號我們剛到北嶽煤礦那天，當時我們還是兩個人一個房間，我和沈五一住，進到招待所房間裏，他跟我說的第一句話就是，懷疑是不是進了一家假投行，投行出差都是住五星級大酒店，一人一個套房，沒聽說過那樣的。當時我跟他說，條件如此，隻能忍忍了，沒準下一個項目去個大城市，就住五星級大酒店了。果不其然，咱們如今到了大城市，住五星級酒店了，隻是物是人非啊，唉……”
朱同國幹笑著隨口附和了兩聲，深深吸了兩口煙，兩人都沉默了片刻，他才忽然說道：“你說的物是人非，恐怕既不是指沈五一和我，也不是指鍾晴吧？”
常遼剛才心生感慨，說了那麽幾句，話一出口就有些後悔，感覺說多了，原想著打個哈哈過去，沒想到他卻這麽直白的問出來了，一時反倒有點尷尬，想要否認，隻怕更顯的此地無銀三百兩，略一遲疑，心想憑自己如今的業績，說錯話也就說錯話了，於是就應道：“嗯，沒說你們。”
朱同國又問道：“我聽說你又聯係了一個宏圖機電增發保薦的項目？”他突然轉換了話題，常遼微微一愣才答道：“嗯，基本談妥了，19號開股東大會，審議通過，咱們雙方就該簽約立項了。”
朱同國低著頭，又吸了一口煙才說道：“你知道，我馬馬虎虎也算是咱們部門的創始元老之一了，就我所知，咱們部門自創立以來，要論入職頭三年的業績，葉敏娟第一，你第二，詹聰隻能排第三，等你再幹三兩年，業績能不能超過葉敏娟不好說，但超過詹聰我覺得應該沒什麽懸念。葉敏娟是什麽來頭背景你應該有所耳聞吧，說手眼通天都不算誇張，所以要是不算她這種特殊人物的話，照現在的趨勢發展下去，三兩年後，我覺得你很可能就是咱們公司業務第一人了。至於張總，你也清楚，履曆顯赫，咱們公司引進的高端人才。你們倆都在咱們四部，往好了說是強強聯合，往壞了說就是一山難容二
虎，以張總的履曆，如果有朝一日被你取而代之，那他不光是在咱們四部、咱們部門，就是在咱們公司恐怕也不好意思呆了。”
他說到這兒就停下來抽了一口煙，常遼也默默的低頭抽著煙，一聲不吭。
他又說道：“我這人你也知道，天生樂天，沒什麽大的追求，保代考試我考了三次都沒過，俗話說事不過三，所以往後我都不會再考了，當不上保代，我現在這個位子就算是到頂了。我家去年10月份剛生了小孩兒，這兩年家裏忙得很，本來我是想打報告申請調去委員會或者風控，離開一線了，可偏偏這兩年咱們四部興旺，一個接一個的項目，所以我又放不下了，想趁著這兩年多掙點錢再退居二線。總之我的原則就是一切按照公司的規矩來，陸總在的時候我聽陸總的，換了張總我就聽張總的，將來有一天要是換了你，那我也老老實實聽你的，反正公司讓誰做我的領導，我就聽誰的，領導讓我去哪兒我就去哪兒，領導讓我負責什麽事，我就負責什麽事，別的心思我一概沒有。”
“豬哥你這話就見外了，我明白你的意思，你放心，我也會嚴格遵守公司製度的。”
“你別多心，我不是擔心你什麽，我就是說點我自己的心思。”朱同國嗬嗬笑道：“那行，我就不打擾你了，先回去了，收拾收拾房間。”說著就起身告辭出去了。
一個上市保薦項目，常規流程包括盡職調查、股改、輔導驗收、過會幾個環節，其中盡職調查是最忙的階段，這個階段投行要摸清楚企業的業務、財務、稅務、法務等各方麵情況，要深入企業各個部門，還有上下遊的供應商、重要客戶，以及相關政府部門去調查了解。
盡職調查完成後的股改稍微輕鬆些，大多數公司注冊時候都是有限責任公司，而要上市則要將公司性質變更為股份有限公司，也就是進行股份製改革，也有少部分企業本身已經是股份有限公司，那麽這個環節就可以省了。這個階段的主要工作是一些文件工作，就是在此前盡職調查的基礎上，將企業的各方麵情況按照股份製企業的標準文件化，向工商、稅務等部門提供，協助企業完成公司性質變更。
再之後的輔導環節相對最輕鬆。這一階段的工作就是輔導企業、主要是企業重要股東以及高級管理人員，了解熟悉《公司法》、《證券法》、《上市公司管理辦法》等法律法規，並按照這些法律法規的要求管理運作公司，使公司的管理運作逐步符合上市公司標準。這一階段通常也是耗時最長的，按照規定，不得少於一年。期滿之後要由企業所在地證監局驗收，驗收通過則輔導
結束，如果沒通過，就要按照證監局的要求延長輔導期，三個月、半年甚至一年等。
輔導驗收通過後，就到了過會環節。這個階段又是投行比較忙的階段了，要製作各種報會所需材料，然後提交證監會，材料以“箱”為單位，製作完成後就搬著箱子交到證監會去排隊初審，初審隻看材料的門類、數量、格式等是否符合要求，並不審核具體內容。不符合要求就會被打回來要求重做、重新提交。
初審過了，則轉入過會排隊階段，等待大名鼎鼎的發行審核委員會、簡稱發審委的審核，這個審核就是俗稱的“過會”，是決定整個項目成敗的大考，如果被否決，就是項目失敗了，如果過會成功，則宣告企業拿到了上市門票，工作就轉入下一階段的發行、承銷環節，那又是另外一個項目了。過會這一階段是決定整個項目成敗的重要階段，不過投行的多數中下層員工是比較輕鬆的，這一階段主要是保代和企業負責人與證監會方麵打交道的事情。
魯星水泥因為是常遼等人一個多月前才剛剛重組整合出來的企業，他們對於企業方方麵麵的情況都了如指掌，而且重組階段就已經為下一步的保薦上市做準備，直接按照股份有限公司的標準重組，所以盡職調查和股改兩個環節可以跳過，直接進入相對最輕鬆的輔導環節。因此除了來了朱同國奪了自己項目一線負責人位子這事之外，別的常遼倒還算是比較愜意。
（本章完）