第七十一章 日常的日常
星曆九十五年第五個月段即將結束,馬上就到來年,人們依舊享用著和平紅利,一個半星年,很不長,很不短……C線某基地一片好時光。
紅紅火火熱鬧非凡,數十架戰機在廣闊空域排成攻防陣型,正同三倍數量,體型小巧靈活的高機動靶機親切交流。
機機們的翻騰大膽且極富規律,不時有真機因模擬擊落退場,同時,靶機被擊中擊毀的場麵也不鮮見。
半個星年有些難熬,至少對古古是這樣沒錯,古古中隊正式擴編成古古大隊,他的軍銜也由少尉升為中尉,官運亨通的家夥沒半分得色。
官兒大責任重嘛,以前是一個人,但凡一個人,隻要不傷己,不傷人,不被人或己挖坑埋,愉快玩耍還是撒潑打滾,都沒問題,而現在,百八十號人的隊伍,不由得他不費心思。
前期招募的人手很快產生了聯動效應,曾幾何時籌備的原機修兵轉機兵們,因各種內外因素散了一大半。
但做過的夢,怎可能死心忘掉呢!以南德爾斯為首的十八好漢向老夥伴發出訊號,一呼百應。
開始來十多個,機機不夠用的煩惱在某方靜悄悄的支持後得以緩解,善於利用手頭條件的古古抓住有利條件為所欲為,完整的古古中隊就此達成。
由於沒有派遣輔助人員,大家索性身兼兩職,機修兵機兵輪流擔任,老本行,新入的行一把抓。
後期陸續有人響應,基本全是正規部隊沒路沒資格,又想堂堂正正幹架的無組織人士,這年頭崇尚和平,本就裁了許多人,各部很少補充新鮮血液,就算招兵也沒這些人的份。
一半是中途放棄希望的原機修兵,個別重新入伍的退伍老兵,還有一些是粉嫩嫩的屁都不懂,古古遂對其加以考核。
達標的充作預備,按訓練流程走,不達標的好言說明情況,軍人這個行列沒有妥協一說,如此,有人默默退出,有人不甘心,苦苦懇求給個機會讓自己獲得一個從事軍事生涯的機會。
古古不絕情,並認為凡關乎人的事,從沒有與生俱來一說,有誌氣者事竟成,他提出一個折中方案,不達標沒關係,暫時從事機務工作,做個快快樂樂機修兵,隨環境熏陶經驗積累,夢想也許在不經意間悄悄實現。
並不是每個合乎標準的人情願留此長幹,訓練太苦設備太爛顯現不了大咖風範,這麽想的人呆了一段日子後選擇退散,有人走有人留,古古尊重自由。
每當積攢到適量的人數,就會有運輸艦送來適量設備,古古越發篤定,某某的某某某正暗自觀察考校自己,這些事他一點兒也不放在心上,
恒定人數即將編滿四個中隊,晉升命令不失時機的下發。
“古,照理我們最起碼也要有一艘母艦,這樣才符合星聯軍隊的規範。”
“用不著用不著,親愛的伊申,現階段我們不需要那玩意兒,我得告訴你,過去我參加過特別行動,估計上麵看中了這個,我們的任務,古古大隊的目標是什麽呢?快速攻擊,在敵人反應之前突破防線,基於該理由,我們的隊伍一定要精幹,要朝適合我們的方向開展。”
沒有母艦,沒有等同正常部隊的軍事體係,古古很是無所謂,兩次特別行動,他都是唯一或少數幾個存活下的人,這種經驗同他的理念息息相關,玩特種作戰,包袱什麽的最好甩他個幹幹淨淨。
相處日久,伊申已化身古古的不可或缺,沒她,他早他媽的完球球。
稱呼也親熱升格,兩人不僅僅建立了牢不可破的戰友關係,還是一對心心相反的,彼此不屬於彼此的,時時相互鄙視的好基友。
男基友對女基友在某些私人場合的態度持保留意見……
“這樣啊,好吧,軍事上你有道理,我這個助手隻管做好本分……”
“不!伊申,不可以這麽想。”
方才嘻嘻哈哈一副輕鬆好模樣的家夥突然板起麵孔,表情瞬間變得嚴肅,伊申頓覺詫異,雖然這位個性不好評價的家夥時常流露傻X氣息,認真的時候,真知灼見倒也不少,他又發哪門子瘋!
“你負責勤務,至今為止我很放心,可是,你不應該把自己局限於某個範圍,成為軍人的那一刻,軍務,不能再視作陌生選項,我的意思,你懂吧。”
“什麽!你……確定?”
暗示非常隱晦,聰明的伊申一點就通,然後驚訝注視鄭重的古古,基友想表示什麽呢,軍人不該與軍事無關?身為勤務官,必須掌握足夠的軍事知識,緊急時刻,當毫不猶豫替代指揮官行使指揮權限。
軍權,執掌一軍者無不將其當作禁臠,絕不容許他人染指,除非上級下達明確指令,這是為了保持軍隊的純潔性及戰鬥力,軍隊講究秩序,講究規矩,講究服從。
“你真讓我不知說什麽好,擔任指揮官的是你!古,你要擺正位置,這支隊伍是你的……”
“不!你錯了,古古大隊是星聯的,事實上,它不屬於你和我,以及任何個人,你得明白這個道理。如果強行使它歸入某人,那麽,可預料的將來,它會屬於他,也會脫離他的控製,這些,算是我的一點真心話。”
星聯軍隊隻屬於星聯所有,此乃普世鐵律,古古擁有的指揮權限是上級根據星聯
軍規製度授予,伊申當然清楚,基友的意思,萬一哪天發生變故,她需要修煉隨時頂上的能力。
凡事做最壞打算,古古從不諱言軍事特有的高危性,伊申凝視對麵那雙眼睛,隨即輕笑,提議很好,她會遵循他的暗示。
“我發現,和你搭檔,真有趣!”
八十多人的大隊並未達到滿員狀態,部分還是新手,於是古古精心作了一番安排,總共十六支小隊四支中隊。
一半為熟手,訓練幅度力度比照嚴苛的正規軍,剩下一半人,由老手帶領著熟悉流程,餘下幾位暫時埋頭打雜。
成長速度是喜人的,每每訓練歸來,古古會根據當次情形做具體分析,或表彰正確行動方式,或指正存在的不足。
對壘非人式靶機陣,從開始的非常慘不忍睹到後來的比較慘不忍睹,大家很心塞,看在進步顯著的份上,忍了。
(本章完)