第100章、第一把火是酒店整頓（一）
韓楓瞅著於長秋，不停地打量著他，覺得他說這些話，似乎有點諷刺的意味，於是說：“你這話的意思，好像我是在突擊檢查，故意在抓你們的小辮子，是麽？”
“韓總裁，你這話可就是誤解我的意思了，你是領導，新任的總裁，檢查工作是份內，發現問題是水平，哪能是抓什麽小辮子呢，要是真的如此，那不成了公報私仇了？韓總裁哪能是這樣的人呢？”
“好，你能有這樣的認識很好，我今天來酒店就是暗訪，來發現問題，所以一切的問題發現都是工作的角度，和別的一點關係都沒有。”
於長秋說：“韓總裁說得對，都是為了工作更上一層樓嘛，剛才李達經理已經向我匯報了韓總裁發現的諸多問題，我也對其進行了嚴肅的批評，並且要求他寫出深刻檢查，抄送給我和您各一份，說實話，出現這樣的問題，我作為酒店第一負責人，也是要追加問責的，在此，我也向您做出口頭檢討，如果您要是覺得不夠，我也願意寫出深刻檢查，同時抄送給您和蘇總。”
韓楓看著於長秋，說：“你讓李達檢討什麽，你又要檢討什麽？”
於長秋笑著說：“當然是檢討你發現的問題啊，李達經理值班期間帶頭打牌，這個問題非常嚴重，長此以往，一定會演變成聚眾賭博，幸好韓總裁及時發現，挽救了李達這樣的高管，要不然，真的會釀成大禍。”
韓楓心想：“這個於經理可真是會打馬虎眼，似乎想要用這樣的一個名義上的檢查，就掩蓋一切的真相。”
想到這裏，韓楓說：“於經理，你就不問問我還有沒有別的發現麽？”
“難道韓總裁還發現了別的問題？願聞其詳。”
韓楓笑著說：“發現的問題不少，所以請你們兩位都坐下，咱們一件一件慢慢說！”
於長秋和李達兩人相互看了看，輕輕拉開椅子，坐在了韓楓的對麵。於長秋和李達知道這次韓楓找他們倆談話一定是有備而來，所以都準備好了挨訓的準備。
不過於長秋的心裏還多了一層想法，那就是如果真的這個韓楓發現了酒店裏麵的諸多問題，還真得像個辦法盡快趕走他，要不然像個瘟神似得總是來這裏暗訪，自己遲早要被韓楓揪出小辮子，然後被開除了。
於長秋沒有再看韓楓，隻是耷拉著眼皮，似乎在等待韓楓說什麽，他的腦袋極速運轉，似乎在想著一切可能發生的事情，自己究竟該如何應對每一句話，不過，他似乎能夠從剛剛進門的時候，看到韓楓那一副沉默的表情，讀懂一場酒店整頓的大風暴即將來臨。
韓楓瞅著於長秋和李達說：“最近酒店連續三個月業績下滑，這件事你們知道不知道。”
李達想要說話，但是又覺得自己的身份不對，於是瞅著於長秋，但見於長秋不慌不忙，眼睛稍稍抬了一下，陪笑說：“韓總，作為酒店的主管領導，這樣的業績報表我們怎麽能不知道呢？”他的話言外之意，是說韓楓有點明知故問。
可韓楓要的就是他說這句話，於是說道：“既然你們自己都承認是酒店的主管領導，我想請問，麵對這樣的業績，你們有什麽舉措沒有？”
“舉措？”於長秋笑著說：“當然有，我們也經常開會研討讓業績提升的方法，可是現在的大環境你也是知道的，再說本市酒店這麽多，咱們的競爭對手越來越多，可是我們的優勢卻已經不是那麽明顯，所以業績下滑是正常的，況且現在是淡季，業績當然不可能高嘛，這是酒店管理的常識。”
韓楓笑了笑，說：“似乎你的意思是我管理酒店不如你們專業是吧。”
“哎呦，我可不敢這麽說。”於長秋瞅著韓楓，似乎帶著點諷刺意味地說：“不過我聽到韓總裁過去曾經是特種兵出身，要說擒拿格鬥，韓總裁肯定是不在話下，可是說到酒店管理，我實話實說，還是需要在這個行業多沉澱，要不然說出來的話就會貽笑大方。”
“貽笑大方？”韓楓說道：“於經理，我雖然是特種兵出身，但是基本的管理常識也是懂得，業績報表如果是旺季和淡季對比產生下滑，這當然無可厚非，可是我接到報表之後，馬上就查閱了曆史同期報表，兩表進行了比對，還是下滑了很多，這你怎麽解釋？”
麵對韓楓專業度十足的詢問，於長秋頓時語塞，不知道該如何回答是好了。
李達趕緊解圍說：“韓總，這個曆史同期的數據也不能做比較，正所謂一年一個經濟形勢，一年一個商業環境，去年魔都像我們這樣的大酒店不到十家，可是今年，大酒店就好像雨後春筍一般，據不完全統計，現在像我們這樣規模的大酒店，或者說稍微小一點規模的大酒店加起來就有將近三十家，可是市場份額就這麽多，而我們的銷售政策是蘇總親自定的，不讓降價，不搞促銷，你讓我們怎麽能夠在激烈的市場競爭當中脫穎而出呢？”
於長秋聽到這話，腰杆瞬間又挺直了，他覺得李達的話是句句在理，說到要害，他在心裏得意十分，抬著眼皮又看了看韓楓，心想：“看看你怎麽說。”
韓楓在特種部隊練就的是麵對強敵的頑強鬥誌，敵人越強，他的性格越剛，麵對李達似乎占著道理，又咄咄逼人的回複，就好像戰場上的敵人已經緩了一口氣，然後重新組織準備反撲一樣。
韓楓知道這個時候，正是給予致命一擊的最佳時機。他不慌不忙，笑著說：“似乎聽起來很有道理，可是這種見識是員工見識，不是高管的見識，作為一個企業高管，應該有預先判斷市場形勢和商業前景的能力，能夠在激烈的商戰當中率先做出商業判斷，永遠做到彎道領跑，逆風飛揚，可是你們處處找理由，總是想著為自己不能帶領部門走出困境而想辦法，我真心覺得你們做酒店的第一和第二負責人有些不夠格。”
“什麽？”於長秋有點氣惱，他強壓情緒說：“韓總，我和李達在酒店服務了十多年，工作成績是靠著我們一點一滴積累出來，難道我們曾經創造的業績神話都是過往雲煙，難道我們為酒店事業蒸蒸日上做出來的一切努力都是白費和徒勞，你這麽說是不是有點太不近人情了，真有點吃飽了就罵廚子的感覺。”