第五十章 過意不去
白芷轉身去了蔣思頓辦公室，怒氣衝衝又心有不甘的盯著他。
“怎麽？不服氣？”蔣思頓坐下來，打開桌子上的杯子蓋，慢條斯理的喝水。
“是了，為什麽他剛來不久，薪資卻漲到與我持平？這是什麽道理？”白芷瞪大眼。
“這個”蔣思頓似笑非笑，仿佛在想怎麽回答。
“上次您說過，如果者一季度的工作，我能完全自己獨立做完，不假手與人，特別是需要您插手，那您就給我漲薪。”
白芷一邊說，一邊打開筆記本，開始總結工作成果：
“您看，上一季度的報告我已經做完，如您所見，我都是自己個人完成的，並且超出預期。”
“我說過這話？我怎麽不記得？”蔣思頓揚揚眉毛，偏過頭去，躲閃著白芷灼灼的目光。
“您！？”白芷一直想不出來怎麽回，暗自後悔當時沒錄音，問題當時也不曾預料他會臨時做這個承諾啊。
“況且，僅僅完成這個也沒有達到漲薪升職的標準。”蔣思頓補充了一句。
“那麽”白芷想了想，堅定的說，“我希望能承擔更多責任，您可以告訴我如何才能達到標準，標準是細則嗎？”
“標準是柔性的。”蔣思頓沉吟著，“這樣吧，如果你能在完成上季度工作的基礎上，讓人看到你的更多潛能和可塑性，比如此次的雙反議題，和新客戶的開拓上有更多的積極表現，那麽我就考慮給你升職和漲薪的事宜。”
“這可是您說的？”白芷一仰頭問。
“我說的。”蔣思頓一臉堅定。
不過當白芷振奮地從蔣思頓的辦公室出來，並帶上門時，突然一拍額頭，“糟糕，又忘了錄音”
不過轉念一想，這次他說的這麽信誓旦旦，加上也已經給韓安瑞商量薪資的問題了，這事兒應該變數不大。
所以，後邊的相對重量級的會議，白芷也多要求主動參加。
馬上，部門就緊急召開了關於應對雙反的高層會議。當白芷被通知與會的時候，發現朱小姐，蔣思頓，jason甚至還有其他部門一些總監和副總級別的人在列，在朱小姐的一絲混雜著驚訝、不屑和抵觸的複雜眼光中，她趕緊找了個不太顯眼的位置，坐了下來。
會議上由一位頭發很精神、氣場沉穩強大，服飾看起來挺顯貴的中年男看了一眼手腕上的勞力士表，然後簡要的介紹了下當下的輿論情況，並且交代了幾項之前進展中工作任務之後，就請大家就目前存在的雙反提議提出自己的看法和建議。
話音一落，現場頓時很安靜，隻留下現場有人不時劈劈啪啪敲打鍵盤的聲音。
“這個議題目前形勢很嚴峻，很多企業都跟我們溝通多次，希望能有個較好的渠道表態，或者”蔣思頓首先打破了沉寂，簡單開場，重複了一下之前就有過討論的初步想法，最後說本次會議還是希望大家能廣開言路，碰撞出更多新的思路。
大家紛紛附和，然後低下頭看著眼前的屏幕和筆記本，空氣中似乎都飄蕩著大腦飛速運轉的聲音。
“我有一個想法，”一個脆生生的聲音響起，大家紛紛轉過頭來把目光投向白芷，“我就拋磚引玉，講一點不成熟的想法暖個場：報團取暖、合縱連橫。”
一聲極輕微的笑意從朱小姐那邊發出來，白芷看過去，滯了滯，似乎在組織語言。
jason這時看過來，對白芷說，“嗯，具體怎麽講？”
“合縱連橫就是戰國時期縱橫家四處宣揚的一種外交和軍師策略。想必在座的諸位都早已耳熟能詳，我個人認為到今天依然有借鑒意義。”
“全球化發展是當今國際經濟的發展大趨勢，中西經濟在諸多領域的貿易具有很強的互補性。‘雙反’調查申請隻是由個別國外生產企業提出的，並不能完全代表國際貿易中主流公司的意願。事實上，這些反而會影響其在中國的投資和戰略利益。我們其實可以建立有效的溝通渠道去應對這項政令。”
頓了一頓，白芷繼續說，“這是合縱。其實我們連橫策略也可以同步進行。”
她接著解釋道：“國內的競品企業，在平時是爭奪市場份額的競爭對手，但是在關鍵時刻，競爭中亦可有合作，如果能夠形成聯盟，那也是一種堅不可摧的力量，適合在經濟寒冬中抱團取暖。”
大家聽到這裏，繼而都齊刷刷轉過頭去看那個勞力士男的反應，隻見勞力士男一隻手撫摸著鐵青的下巴，似乎若有所思。
“那具體實施和執行呢？”蔣思頓問了句。
“我認為這些都是我們非常熟悉的部分，我想現場在座的都比我資深和專業的多，例如組織應訴、加強宣傳、舉辦峰會和晚宴等等。”白芷講到這兒，由於劇烈的緊張，感覺整個世界仿佛就隻剩下她的心跳聲。
“嗯，年輕人有想法，”勞力士男環視了下四周，“還有嗎？”
有了白芷打頭陣，大家都七嘴八舌的補充起來，白芷緊張的記錄下每個人的發言主線內容，同時強按住撲騰亂動的心跳聲。
直到會議結束，大家都離席了，白芷才趕緊收拾筆記本電腦趕緊走出來。
端著筆記本，蹬著高跟鞋的白芷很小心走下一個螺旋形上升的室內玻璃樓梯，樓梯中間中間一個巨大的柱子，上麵鋪了一層反光材料，鏡子一般。
走著走著，白芷就不由自主的看著這個柱子檢查自己的儀容。
隻聽得不遠處有說話聲傳來：“聽說了嗎？那個剛轉正半年就準備漲薪的實習生，這次加薪可能要泡湯咯~”
“知道為什麽嗎？”
“還為什麽，直屬領導不同意唄。”
白芷聽到這兒，心中一動，然後想看看是誰在議論，結果發現視線被柱子擋住了，於是她跟上幾步循著聲音繞過去，發現議論的兩個人，看到有人過來了，立馬噤聲，然後從另一個方向走開了。
白芷轉過身走回自己辦公室，迎麵正好碰到韓安瑞，隻見他一副懨懨的，悶悶不了的樣子，見到她，也是欲言又止，但最終也沒說什麽。
她突然覺得，挺過意不去的。
但也左右為難，一麵是顯得格局不夠，影響上下級關係和諧；另一麵是權威挑戰。
這題難呀。
不過猛地靈光乍現，她一轉身，就去了蔣思頓辦公室：“我想和您談談關於我小組部門漲薪的事情。”
“哦”蔣思頓挑了挑眉毛，“上次你不是有意見？所以我正打算否了、取消了。”
“我並不是有意見。”白芷平靜的說，“我認為薪資或者職級提升得太快，對年輕人的成長未必是好事。容易成為眾矢之的。”
“那還不是有不同意見？”蔣思頓似笑非笑的看著她。
“但是，我覺得對於表現突出的員工，一定程度的獎勵是必要的。”白芷頓了頓，解釋道：“薪資基準大家統一不變的前提下，提漲的部分，作為bon按績效發放，這樣既顯公平”，她笑了笑，一字一頓的說：
“還因為計稅方式的不同，可合理避稅。”