第十六章 競技場分水嶺

  在次重逢，除了一點回憶的熟悉感，白芷突然覺得，她的世界，跟寧的世界，已經是翻天覆地的不一樣了。


  所讀的書，所見的人，所經曆的事，哪怕說受的傷，傷口的形狀都不一樣了。


  每個人經曆的事件、考慮的問題都隨著所經曆的時光在不斷的雕刻一個人的靈魂的形狀和成色。


  有些見過了天空的鳥兒，在雲端之上吸風飲露之後，是否還能為穿過樹蔭的嬉戲的風所動容？沒有固定的答案，或許達到了“見山還是山，見水還是水”的境界，才會開始欣賞返璞歸真的奇妙之處吧，隻是，對於目前的白芷來說，還遠遠沒有達到拋卻了看更大世界的心思。


  雖然對於遼遠的世界有向往和憧憬，但是眼前的困擾卻也並不是太輕鬆，有些時候，不加班的晚上，她有些無助對著鏡子，回想著很多一閃而過的例子，感歎好多職場人相貌平平反而看起來一路順利，但是與她而言，似乎“順利”成了一種奢望。她天真的認為掌握了最核心的業務，就掌控了職場安全感，就把握住了立於不敗之地的命門。


  隻是這個時候生活還未教會她關於生命的、人生的寥落、荒謬和無常。


  也是從“會議室事件”開始，這些人的關係開始產生了一些微妙的變化，白芷之前在工作上所感受到的“不公”感集中爆發，愈發小心謹慎。


  而朱小姐，前階段與客戶、與整體工作環境的磨合都不甚順利，特別是在她看來，白芷的業務鐵桶一般，根本無法介入，而同事關係，也因為白芷的先發優勢似乎難有她的立錐之地。


  但是“會議室事件”之後，似乎一切都有了改觀。


  白芷和蔣思頓的交流銳減，幾乎到了各自為政的狀態，而她由於情商顯得更高，更為“善解人意”而獲得了認可和接納。


  蔣思頓和朱小姐，似乎同時開始意識到白芷的位置重要，而白芷似乎是個“完美主義者”，在其工作中，也不容易找到“紕漏”，客戶評價也還挺高。再一次蔣思頓轉述客戶的話給朱小姐時，朱小姐想了想說，其實有些時候，工作並不需要完美，大多數時候，能做到80分即可。蔣思頓遲疑一陣，說，沒錯，工作做的太好必然要花費更多時間，而交付時間、deadle也是作為一個成熟專業的職場人，所應該在思想裏放到最高優先級位置的緊要的事。


  畢竟重要業務的關鍵對接人，培養成本也在那兒，大家都心知肚明，所以在朱小姐的勸說和暗示下，蔣思頓也開始動了尋找、物色替代者的心思，他或許沒想到，這一找，就找了一年半。


  同時，對於藍眼睛，蔣思頓也開始起了“殺”心。


  與白芷簡單的思維不同，她覺得，隻有像藍眼睛這樣完美無缺的人，才會獲取一路笑臉和上帝的獎賞。她不知道的是，並非所有人都把藍眼睛當成天神一般的存在，比如朱小姐，就不會因為他的出眾的外貌而“憐香惜玉”，在她看來，這不過是一個職級同等的、同級別的競爭對手而已。


  雖然業務交集不多，但是在資深玩家眼裏，所謂職場競爭，就是古羅馬的鬥獸場，不是你出局，就是我出局。


  而且無論如何，當時的藍眼睛畢竟還隻是一個25歲多的青年男孩子。


  於是，蔣思頓和朱小姐在一次業務交談中，達成了一個共識，由於之前的“911”事件，得出一個結論，藍眼睛的脾氣不好、情緒掌控力不夠，是不rofessional的表現。


  剩下的，就是強化這個“暈輪”效應，讓大家都產生這樣的共識，有“共識”就好辦，共識的價值，絕大多數人都想象不到。


  因此之後有陣子，由於氣氛嚴肅緊張，白芷甚至從精神飽滿、鬥誌昂揚，發展到變成了一副萎靡不振，恨不得抱著自己的兩條腿往公司挪的那種地步。真的，有很多次，白芷發現鬧鍾響了，暗滅之後卻懶懶的完全不想起床，而後到了公司之後，竟然想不起是怎麽來的，她想，應該是她嘚嘚亂響的高跟鞋自己把她send過來辦公室的吧。