第 39 章 如何成為人上人
深更半夜打來奇怪電話的，是美女老板。
唐龍笑了，很理解地點開她不久發來的y訊
“萬沒想到，你招聘廠長和出納，速度竟然這麽快！
我媽明早又要來公司，親自給新廠長主持會議。
肯定是想看看，你這麽快招來的新廠長，究竟有沒有實際能力？
你要讓新廠長，好好準備一份演講底稿。
就算是，維護我們學生形象吧”
唐龍笑了笑，回複道
“放心吧！沒事！！”
大會議室裏，唐龍先給大家介紹了一下新出納郭麗麗。
在大家的歡迎掌聲裏，又請新廠長唐寅來到上方主持位置。
新廠長唐寅，站在美女老板、老板娘和行政經理唐龍中間，不慌不忙地先自我介紹了一番，然後,進入了上任演講
“我的演講題目我是如何成為人上人
一次意外事故，使十九歲的我，不得不棄學投廠。
經朋友親戚介紹，進入一家飾品企業，在合金部拋光組當拋光員工。
初來乍到的我，還沒什麽工作經驗，唯有老老實實地默默工作。
走路小心翼翼，談話不敢高聲，遇到領導恭恭敬敬，對待同事禮禮貌貌。
每日裏自覺利用午休加班，晚上也工作到十一二點。
盡管這樣，當月工資也不過三千元，除去夥食，日用品以及手機話費，所剩寥寥無幾。
那時，我心裏常常在想“自己也算是有點文化、有點智商的人，為何要做這種既辛苦又工資微薄的工作呢？！這樣做下去值得嗎？！能這樣做下去嗎？！
想歸想，工作繼續要做。
原因
第一，人生地不熟，不知到哪找工作；
第二，剛剛打工，毫無經驗，不知還有什麽工作適合自己。
幸好，我的老實恭敬，迎來領導的好感，組長、主管，總要我到其他組、其他部門幫忙工作。
因此，什麽翻砂呀，修邊呀，掛圈串珠呀，滴油打孔呀等等，兩個月後，飾品界大多工作，我都拿得起放得下。
主管也總說我反應快，會用腦子。
幸好，合金部開辦了黑板報，麵向員工征文。
從小就愛好寫作的我，摸清黑板報的宗旨後，寫下一篇《修邊精神》。
高度讚揚了修邊員工為了不耽誤出貨，連續工作30多個小時的負責精神。
文章很快在黑板報的頭版位置登出。
因此，主管叫我到辦公室談了十多分鍾。
最後說“你是有文化有水平的人，希望以後多寫點鼓勵員工的文章。”
也因此，我在合金部出名了。
合金部兩百多員工，沒有誰不認識我。
加上我的禮貌客氣，很多員工都願和我聊天，散步……
他們，有什麽想法或廠裏有什麽問題，都竹筒倒豆子般一股腦地傾訴給我。
也因此，我發現合金部出現了一個問題。
究竟出現了一個什麽問題？！我應該插手這個問題嗎？！且讓我一一道來。
本來，合金部每月都會給當月生日的員工們，集中舉行生日宴會。
可是，上月員工們的生日宴會，卻沒有照常舉行。
沒舉行生日宴會的員工們，都忿忿不平，有意破壞，拖拉工作，導致成品總出問題。
公司領導不知原由，加重合金部門的處罰條例，這樣就更糟了，甚至有人辭職出走。
我感覺問題有點嚴重，也感覺機會終於到來，決定想個好的辦法，平息這個問題，既要讓員工們開心起來，又要讓領導們察覺問題的結症。
我在合金部的員工意見欄內，貼了一張很大的字條，上麵用毛筆醒目地寫著
我的生日，也是這個月。
值生日之際，向所有這個月生日的同事們，表示祝福。
並特別奉獻一句話，兩個問題故事。
之一
生日，不僅僅代表我們又年長一歲，也代表我們又成熟一步。
之二、處世藝術
有一國王，一次意外事故，瞎了左眼，跛了右腳。
一天，國王心血來潮，要全國畫家給他畫像畫得好高官任做，畫不好，斬首示眾。
第一批畫家，不敢造次，老老實實地畫上國王模樣瞎左眼，跛右腳。
國王看了，勃然大怒朕哪是這般模樣？皆給朕斬首示眾
第二批畫家，都小心謹慎地畫上國王以前的模樣沒瞎眼跛腳。
萬沒料到，國王看後，還是勃然大怒
“大膽奴才們，竟然諷刺朕，快給朕斬首示眾”
假如，您是畫家，該怎樣畫國王呢？
（切記畫得好，高官任做；畫不好，斬首示眾）
之三、做人道理
朋友家門前，有塊空地；
有空地嘛，就有人倒垃圾。
何況，朋友全家上班，無人守衛
隻好，立下一木牌嚴禁倒垃圾，否則罰款伍拾
可是，垃圾照常增加。
朋友大怒，改寫罰款伍百。
沒想到，這樣更糟了垃圾幾乎接近門口。
朋友怒火萬丈，請假一天，那天倒無人倒垃圾
可是，第二天，朋友上班回來，又看見
朋友無可奈何，訴苦於我，要我幫他改寫木牌
假若是您，您將怎樣改寫木牌呢？！
《答案，月底公布》
拋光組員工唐寅拋磚引玉，也以此希望大家暢所欲言，不要心存芥蒂！
謹寫於九月六日淩晨
字條貼出後，上班前，下班後，都會有很多員工圍觀討論。
第二天早上，大字條下麵出現了很多小字條。
有本月生日員工的想法，也有上月生日員工的祝福語和他們過生日時的孤單情懷以及他們的建議，希望。
很快地，主管經理們以及老板老板娘都來觀看了。
很快地，黑板上出現了主管助理、組長們的祝福詞以及本月生日員工和上月生日員工的名單，並向上月生日的員工致歉。
很快地，行政經理劉經理找我去談了個多小時，並要走了我的電話號碼。
以後，每當我下班後，休息日，劉經理都會打電話來叫我過去陪他下棋聊天。
從劉經理那裏，我聽到了很多優美動人的事例，學到了很多做人處世的原則，也把劉經理臥室裏的所有管理書籍都借去閱讀了一遍。
就這樣，我努力工作，發奮吸收管理知識。
就這樣，兩個月過去了。
我的努力，我的發奮，沒有白費！
終於寫成一份《中小型企業人性化管理企劃書》。
第一時間，拿去請劉經理斧正。
劉經理看後，僅說了這樣一句話
“你有超前的意識，前進的腳步，事實上，選擇比努力更重要！”
這是一句聽似簡單其實富含人生哲理的話！
在以後我當上廠長的時候，才徹底理解這句話。
就是這句話，使我信心十足，決定
發工資後的第二天休息日，去勞務市場應聘管理。
沒想到，發工資後的第二天早晨，劉經理的電話就來了
“小唐，你決定離開公司，去應聘管理工作嗎？”
“是”我毫不遲疑地回答。
“那麽，請你幫我一個忙好嗎？”
“幫什麽忙？請說”
“我老婆，剛開了一家飾品廠，有一百多位員工。
目前廠長，是位女孩，也是我老婆親戚。
因不懂管理技巧，態度強硬，說話沒有水平。
搞得廠裏亂七八糟，速度跟不上，質量也不好。
我老婆都不敢出去接單了。
昨晚，我把你的情況向我老婆說後，我老婆要我立即請你過來當廠長。
至於工資嘛，包吃包住八千元一個月，好嗎？！”
士為知己者用！劉經理的忙，肯定會幫！我連忙回答“好”
“那你到公司門口等我，我立即開車過來接你”
到此，我的員工生涯結束，廠長生活開始。
這，為我今天當上錚錚公司廠長，打下了堅實的基礎。
也使我深深地體會出一個道理
人，活在世上，除了要努力工作，還應發奮圖強，時刻完善自己，時常超越自我……
總概地說知而獲智，智致高遠。
表麵地說選擇比努力更重要！
最後，謝謝大家的聆聽，也請大家以後多多幫助，多多指教。
話後，新廠長唐寅深深地彎腰鞠躬。
頓時，大會議室裏，響起經久不息的掌聲。
新章預告第40章城中城大酒店
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