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第五百一十一章易主

  藍月兒看時生生止住了將要離開的腳步,她轉過身一臉的不可置信:“爸,你竟然……威脅我?”


  藍浩雄不介意用一些小手段就能達到預期的目的:“我不是威脅你,我隻是提醒你要擺正自己的位置,我已經說過了,你是我養大的,我自然有對付你不聽話的手段。”


  “你想要我幫你幹什麽?”藍月兒最終還是妥協。


  周峰那件事是他識人不清,況且周峰的勢力也不小,藍月兒不想再和瘋狂的周峰有什麽交集。


  ……


  司黍第二天就回了司氏。


  顧落和司空晉在辦公室裏準備下午的股東會議。


  司黍知道事情緊急,下了飛機打了車就回了公司。


  顧落看到風塵仆仆趕回來的司黍,生出幾分心疼來,司黍從小得到的關愛就少,現在正是享受美好青春的時候,卻要和自己天天為公司擔憂。


  顧落把司黍緊緊的抱在懷裏,司黍看得出她情緒不對,以為隻是公司的事情太過煩心,司黍輕輕的拍了拍顧落的背:“媽,你別擔心,我一定盡我所能幫公司走出這次危機的。”


  顧落聽了更是心疼,鬆開了司黍之後輕輕搖了搖頭說:“在豐城那邊辛苦嗎?”


  司黍看到顧落眼角紅紅的。


  “不辛苦,你忘了我可是男孩子啊,再說了,司空晉和顧落的兒子能怕這點苦?”


  顧落被他逗笑了,司黍在司空晉麵前直呼司空晉的大名,這場麵還不是一般的奇怪。


  “懷馨呢?”司黍問。


  “在家裏,我給她請了一個月的假,最近公司不太平,我怕再出什麽事。”


  司黍點點頭,放下了手上的東西坐在司空晉旁邊的沙發,然後看到了茶幾上堆的滿滿的資料。


  司黍開口說:“爸,我看了網上的消息,沒關係的,隻是沒了免檢資格,我們一定能再拿回來的,再說了,就算定期檢查我們的產品質量,我們一定也能過關。”


  司空晉不開口,是因為他和顧落有著同樣的想法,司黍還沒到承受這些東西的年紀,他覺得有些虧欠了司黍:“司黍,這次事情過去,你就回學校。”


  司黍一時著了急,他一直都知道顧落想要過一些沒有世事紛爭的日子,可司空晉既然這麽說,就一定不會放權了。


  他不舍得讓顧落的願望落空:“爸,你可以放心的,我能事業和學業兼顧,你和媽你們倆想要做什麽就去做,我一定不會辜負你們的。”


  顧落能猜透他們父子倆的心思:“好了,別說這件事了,還是先準備下午的股東會議,司黍你有什麽想法嗎?”


  司黍下意識地看了一眼司空晉,他現在仍然覺得司空晉還沒有完全信任他。


  他在飛機上就一直心思難平,認真思考過所有的因果利益,可這個方法說出來,他猜不到司空晉會變成什麽樣子。


  司空晉注意到他的眼神,麵色不改的說:“有什麽想說的就說。”


  司黍不再猶豫:“爸,市場上同類產品太多了,我們的產品已經沒有優勢了,我們公司也不能十幾年如一的隻鍾情於一個產品,我們現在麵臨的應該是轉型。”


  司黍忐忑,這樣的方法是在險中求勝,但如果還是老觀念,他覺得公司沒有發展前景,他猜不透司空晉的想法。


  司空晉既不同意也不反對,接著問:“你可知道這方法說起來容易,做起來難?”


  “爸,不破不立,既然他們逼我們,我們就要做出一些反擊,一個沒有優勢的產品在現在這個市場根本就站不穩腳跟。”


  “那你覺得應該怎麽辦?”


  司黍既然說出了自己的想法,就不再有所顧慮:“我們的主打產品確實在過去幾年給我們帶來了豐厚的收益,但是現在這些資本,正是能給我們找新的突破口。”


  司空晉說:“這不容易。”


  “我知道,但是我相信我可以。”


  司空晉終於放下了手中的方案,對著司黍說:“看看文件,然後準備準備跟我去開股東會議。”


  司黍打開那份文件,實際上是兩個內容。


  一個是股份轉讓知情書,另一份是新方案的策劃書。


  司黍終於明白,原來,司空晉早就考慮好了一切,隻等著自己的回答了。


  司黍不解的看向顧落,想要一個解釋。


  顧落終於也坐下,她說:“你爸就會故弄玄虛。”


  司黍說:“這怎麽回事?”


  “你是最適合新方案的推行人,你爸已經決定了啊。”顧落欣慰的說,“他昨天晚上熬了一個通宵做的方案,從推行推廣到上市銷售全都考慮到了,就等你的答案了。”


  司黍不解:“那如果我說了別的答案呢?”


  顧落笑笑:“那就說明你還是不夠資格。”


  司空晉起身,輕拂了一下衣角,一身衣服本身就剪裁合身現在更顯威嚴。


  司黍心裏想,他得盡快變得同樣優秀才能守得住司空晉守了一二十年的心血。


  司黍抬腳跟上,氣勢不輸一分。


  會議室裏,還沒有人知道,一個中午中間,公司的最大股東就這樣易了主,但是不變的是,他們因著自己拿的那點股東要挾人的手段還是一樣的。


  會議桌上,股東和部門經理整整齊齊的坐了一桌。


  司黍把這群人的手段已經了解了透徹,他們最擅長的就是拿自己的股東身份說事,又因為不用經常性的處理公司實務,於是理所當然的把所有的工作和責任推到最大的股東身上。


  這些股東的持股已經不到全部四分之一,卻還是忘不了一貫拿捏人的手法。


  一個大腹便便的,頭發半禿的股東開了口:“司空晉,公司主打商品出了問題,你們沒有想出來什麽解決的辦法嗎?”


  完全不把司黍的出現放在眼裏。


  另外一個半老徐娘的股東也幽幽開了口:“翁偉,你這可是說的太輕鬆了,公司現在可不僅僅是主打商品的事,你都不知道從昨天到今天人事部已經鬧得頂天了。”


  會議桌上嘩然。


  “你說清楚,邱依雙,人事部又怎麽了?”一個聲音說。


  被點名的邱依雙帶著些許不在意的說:“都鬧辭職呢!你們都不知道?”

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