第四十八章 培訓中（19）

  “阿夢的猜測，我們當時也做過。”


  龍二的猜測並不出奇，一般人都能夠想到。


  “為什麽是四個人，不是三個人，五個人，六個人，甚至是十個或者是一百個人呢？”


  魯班二世覺得大家把事情都想簡單了。


  如果那個潛藏暗中的敵對勢力真的那麽強大的話，完全可以多派一些人混在位麵裏嘛。


  虛空行者一族並沒有什麽特別惹人注意的特征。


  根據赤練所擁有的能力判斷，他追蹤青娃也是完全憑借著對於時空波動的感知，並沒有什麽特別好的獨門方法。


  “啊？對啊，如果提前將那些人安排在位麵守株待兔就好了。熾焰神蛇一族的極致陽火或許比較難模仿一點，但是極致陽火確實並不是多麽稀有。”


  薑若蘭因為魯班二世帶來的新思路而振奮，同時她內心也不禁產生了一種莫名的懊惱。


  這樣簡單的可能性，為什麽之前完全沒有想到呢？


  第二次員工大衝突的時候，他們依舊是太輕敵了。完全沒有將敵對勢力看成跟公司同樣龐大而強大的對手。


  即便是之後爆發了第三次員工大衝突，從內心來講，薑若蘭仍然將對手當成是一個人數稀少的草台班子。


  究竟是什麽時候開始自己竟有了這樣牢不可破的認知呢？


  如果對手並不是人數稀少，那麽大家基於之前的每一次衝突所得出的結論會出現多大的偏差呢？


  薑若蘭腦子飛速轉動著，然後得出了一個可怕的結論。


  她忍不住倒吸了一口涼氣。


  如果對方是一個人數龐大的組織，那麽公司管理層所有人對於敵人的預估，就全是不準確，甚至很多點上跟真實情況是完全相反的。


  如果他們分析的基礎完全崩塌的話……


  就在薑若蘭想要進行下一步推斷的時候，她卻突然一陣頭疼。


  “如果真的是敵對勢力從中作梗的話，那麽對方對於我們員工的了解，可就太可怕了。”


  薑若蘭表情自然的順著之前的話往下說。


  即便敏銳如龍二，也很難覺察到薑若蘭身上發生了什麽。


  【不僅僅是對於員工的了解……那個敵對勢力可能已經完全滲入到公司的方方麵麵了。】


  公司的員工雖然多，但是比起那數不清的位麵來說，根本就不是一個量級的。


  那些敵對勢力的人居然能夠精確的定位每一個跟青娃相熟的人所在的任務位麵，這種信息搜集和管理能力也太恐怖了吧？

  “在青娃眼中事情是什麽樣呢？”


  雖然已經能夠猜的七七八八了，但是龍二還是想知道另一個當事人是怎麽看待當時的事情的。


  “讓劍客離開之後，青娃就偽裝成了他的樣子，每天給赤練打下手，照顧夫婦兩人。一切本來都很平靜，但是有一天，青娃剛去外麵采購回來，赤練突然就開始追殺她。青娃剛開始的時候還想要跟赤練好好聊一聊。但是在有幾次被赤練以好好溝通為由，險些殺死之後，青娃就開始了瘋狂的逃亡。按照青娃的迷糊程度，她當然完全不知道自己經過了那些位麵。我們在後續進行調查的時候，神奇的發現了一件事情。”


  說到這裏，薑若蘭習慣性地賣了一個關子。


  龍二他們早就習慣了薑若蘭的惡趣味，對於她賣的關子，全都沉默以對，根本就不接腔。


  薑若蘭等了一會兒，見眾人不說話，隻好悻悻地繼續講了下去。


  “青娃逃竄的路線確實跟赤練完全一樣，但是她路過每一個位麵的時間點都跟赤練完全不同，她所經曆的是同一個位麵的另一個時間點，隻是那時間後期不知道被誰打亂了。”


  這樣說來，之前的懷疑便相當於得到了論證。


  “所以，一路追殺青娃的人，跟赤練一路追蹤的人，全都是來自於我們完全不知道的那個敵對組織。那，那些員工看到的赤練追殺青娃，究竟看到的是誰呢？”


  薑若蘭一揮手，當時目擊證人們提供的信息出現在了眾人的眼前，除了對一手資料感興趣的龍二之外，其他人都異常淡定的無視了那一大堆報告。


  【應該都有……我當時跟著青娃跑了好幾個位麵，她一直沒有跟我說話。當時我還以為是她急於逃命的緣故，來不及搭理我。現在想來，極有可能是假的青娃，並不知道我和她的交情，不敢隨便接我的話。】


  阿特科特現在越回想當時的場景，越覺得疑點重重。


  而更令她感到疑惑的是，當時那麽多的聰明人，居然沒有一個發現異樣之處。


  “那樣一群人究竟是怎樣神不知，鬼不覺的隱藏在那些位麵上的呢？公司對於位麵的管理力度不是挺大的嗎？那些漫遊者就完全沒有察覺到這些異常嗎？”


  魯班二世作為一個曆史不及格的憨憨，很有勇氣的問出了自己的困惑。


  【……魯二，你真的需要好好補一補公司史了。漫遊者是在第二次員工大衝突之後才建立的。第二次員工大衝突還是現在進行時，哪裏來的漫遊者？】


  能夠作為新手導師，阿特科特的曆史學習的還是很不錯的，畢竟要通過公司的專門測試，沒有點真才實學是不可能的。


  說來也是心酸，阿特科特為了買漂亮的小裙子也是非常拚了，各種能夠賺取功德的方式，她都非常努力的去嚐試了。


  甚至就連為了成為新手導師，而參加十幾次考試這種事情，她都欣然的接受了。


  “正是因為赤練和青娃的這件事情中的重重疑點，公司開始意識到我們對於位麵管理的不足之處，開始重視信息搜集，並且決定建立公司自己的信息渠道。剛好那個時候，元澤前輩在正在改進係統精靈，便在改進係統精靈的同時，創造了職能略有差異的漫遊者精靈。”


  薑若蘭給龍二解釋了一下漫遊者出現的原因。


  龍二點了點頭，表示自己明白了。


  打開麵板看了一下時間，龍二發現上午的培訓課的時間已經快到了。


  按照課程安排，應該快要下課了。


  【快下課了，冬鐵同學，你做一下這節課的收獲總結吧。】


  阿特科特看到時間，也意識到快下課了，便讓龍二走一下每節課的流程。


  公司的課程要求每節課的末尾都必須有學生做課程總結，也算是公司培訓課程比較有特色的一點了。


  “關於執行任務的那些事情，我會在課程報告裏詳細寫的。聽了這麽久了，我來總結一下我了解到的前兩次員工大衝突吧。”


  明明上午的課程要講的是執行任務的時候需要注意的事項……


  結果最後歪樓歪到了員工大衝突上了。


  不過，員工大衝突跟執行任務中需要注意的事項還是挺相關的，畢竟幾乎所有不該做的事情，在這三次大衝突中，都有非常鮮明的反例。


  就當是通過反麵教材進一步了解公司的任務執行吧……