第二階段
“但是現在的武龍客戶很緊張，我們應該抓住一切可以利用的資源。”
“這種東西，你是永遠抹殺不掉的，我們應該把思想的重心放在麒麟身上。”
的確與其分散精力去做那些無用功，還不如多花點心思去找麒麟的問題，畢竟現在可不是一般時期，如果現在寒武龍發展穩定，可以抽時間去整頓整頓，但是現在都自身難保，哪裏還有多餘的人力去做那些事情。
山寨的出現自古以來都是猶如小強一般，滅之不盡，可能在強勢的打壓麵前會稍微收斂，但是不可能完全取締的，因為就算你滅了一家，還有新的人去做這個，隻要影響不是過大，一般的企業都是睜一隻眼閉一隻眼，他們沒有精力去耗費人力對付這樣的問題。
“關進那邊冠銘分廠的土地規劃問題，究竟是怎麽回事？”
既然已經找到了方向，就不要停留在無用功上，張和繼續開始剛才的會議內容，麒麟在月華的部署大致了解，而冠銘旗下的食品廠和飲料廠的問題卻不是很明朗。
“雲海的食品廠從批建以來從未出現過任何問題，我們武龍當時批建，擴建也好，都是我一手辦的，也沒有說什麽水土規劃出現了遺漏，責令停工。”
“那這個事情究竟有人去查了沒有？”
張和繼續發問，剛才回答的是劉靜，他對於雲海飲料分廠的問題很不理解，按道理現在的自身企業發展，相關部門應該大力扶持才對，為什麽會出現這樣的情況讓人百思不得其解。
“關進在跟進這個事情，但是據他所說，好像不太樂觀，其中有一片土地征用了附近村民的農田，但是當時做的時候是與集體簽署的協議，並不知情，本來集體也分了錢給那位村民，按道理這件事情是不會鬧得這麽大的，大家都已經坐下來談妥賠償事宜，而且我們給的價格並不低，但是不知道為什麽，那位村民現在反悔，根本無法溝通，一紙訴狀就把我們告了。”
“還有這種事情？宋律師知道這個事情嘛？”
張和聽聞覺得十分蹊蹺，這樣的事情按道理不應該處理不好，說白了就是錢的事情，現在的寒武龍賠人家一塊地還賠不起嗎？為什麽鬧得停工？
“我倒是也聽說了，這邊沒來得及過去了解情況，這樣的事情最好的辦法還是要和當事人溝通。”
“不，我覺得沒那麽簡單，一個村民是不會因為一塊地皮跟你撕破臉的，人都是怕麻煩，更何況我們的賠償金不低，他背後還有人，老宋，這件事情務必給我查清楚，你的工作側重點應該放在配合關進那邊。”
張和覺得如果是自己也不會以一己之力去對抗一個企業，無論從人的角度還是從錢的角度都不是人家的對手，為什麽還要強出頭硬碰硬，又不是受了多大委屈。
對方之所以這次能夠這麽硬氣，一定是有人在背後鼓搗，並給他撐腰，否則就算談不攏也不會鬧成現在這樣，這明顯的就是有針對性的陰謀。
“食品廠又是怎麽回事？”
張和繼續開口詢問，先要了解所有的詳細情況才能分析戰略，收購來的食品廠也是又劉立峰掌管，又王芸設計研發新產品推出上市的。
“食品廠好像因為產品衛生問題受到投訴，劉立峰在跟進這個事情！”
安琪繼續說道，張和聽聞之後覺得有些憋屈，人家麒麟仿製，我們抓不到任何把柄，現在自己反而陷入了僵局。
“關於什麽方麵的衛生問題？”
“說是生產流水線不達標。”
“現在都是人工流水線，我們的食品廠再收購後，劉立峰做了很大的改革，怎麽不達標了？他們究竟想怎麽樣？”
“不知道……”
會議陷入了僵局，自己早上還在給蔣國正說需要引進海外的先進技術，全自動流水線工藝，沒想到自己這邊還沒顧好，真的是可笑！
了解到麒麟的那邊情況，也了解到自身的不足，經過一段時間的沉默，張和終於理清了思緒，開始他的應對政策。
“根據我們這邊了解到信息，現在的麒麟似乎並不是那麽簡單的出手，所以這次的事件我們要嚴肅對待，接下來我把我的想法說出來，大家探討一下！”
“針對這次麒麟有目的性的一係列舉措，他們內部的體係也應該經曆了一場大革命，而我們卻一直沒有進步，所以想要從本質上解決與對方的差距並超越，我們必須以改革為中心，做好心理準備！”
張和說到了這次會議的重點，那就是改革，每一個企業都是在不停的改革創新中獲得生命，一成不變的企業最終隻會被時代所淘汰。
現在的華夏正在經曆一場巨大的變化，其中抓住機遇的人才是能夠站到最後的人。
“我提議我們主要分為幾大塊來處理和變革寒武龍本身內部結構，其實這些問題操作起來並不困難，隻是我們一直沒有做而已。”
“首先就是優化流程，對於供貨，生產，銷售這一條線上的程序盡量能夠簡化就簡化，縮短我們的周期，這不僅僅壓縮了成本，而且可以更快的補給線上銷售，這個事情由劉靜負責處理。”
“其次，必須立即成立市場調研小組，小組由周小胖牽頭負責，這次的變故不僅僅是我武龍內部的經營理念出現了問題，更多的是我們一直處在被動的情況下，市場調研小組不僅僅要調查競爭對手的相關消息，更重要的是深入一線，去了解客戶想要的是什麽！”
“關於技術上的思想創新也是我一直強調的，武龍電腦的電路圖還是我之前的那一張圖紙，技術部完全沒有創新和研發，這一點讓我很心痛，當然沒有技術過硬的團隊也是我們的軟肋，我這裏有一個電話，會議結束後，龔玲玲你務必請來此人，不惜任何代價！我希望看到一個生機勃發的技術團隊，而不是一群不專業的人在做不專業的事情！”