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第三百三十三章師徒傳承

  「制度這東西,你得分兩面看,初看好像就是在約束工人的,但是你仔細分析,就會發現,這些知道,其實都是在保護工人的。」趙文龍也在旁邊附和道。

  「呵,照您這麼說,這罰款還是保護了?」張俊平說的時候,李國華不敢反駁,但是對趙文龍他可不杵,聞言嗤笑一聲道。

  「罰款不是目的,目的是為了規範他們的行為,為了讓他們在日常工作中養成規範操作機械設備的習慣。

  只有這樣才能減少工傷事故的發生,提高工作效率,提高產品合格率!」趙文龍沒有和他爭辯,而是一本正經的解釋道。

  看其他幾位副廠長也要開口,張俊平敲了敲茶海,把眾人的注意力吸引過來,「咱們整合傢具廠為的是什麼?為了發展!

  關上門賺自己人的錢算什麼本事?咱們要走出去,去賺美國人的錢,去賺英國人的錢,賺日本人的錢!

  這才是真本事!

  至於你們說的規矩多,感覺拘束,這個不是重點!

  國有國法,家有家規,廠有廠紀,不管是哪行哪業都得有規矩!無規矩不成方圓!

  你們幾個廠長,多做做工人的思想工作!

  關於工廠制度,我就不多說了,總之一句話,理解要執行,不理解那就克服困難去理解!

  我不會虧待每一位付出勞動的人,會為大家創造更好的工作、生活環境。

  但是,任何破壞規矩的人都要受到應有的懲罰!

  實在理解不了,可以另謀高就,我這裡不強求!」

  張俊平的話質地有聲,不容反駁。

  一時間,會客室里陷入沉寂。

  大家都不是傻子,都曾經是各個工廠的一二把手,自然聽出了張俊平話里敲打的意思。

  這些話與其說是說給工人的,不如說是說給他們幾個人聽的。

  「好了,這件事就這樣了!

  咱們聊點別的,咱們傢具廠立足的根本還是技術!

  剛才我和杜師傅聊了幾句,就是關於技術提高的。

  咱們木匠行業,過去講究的是師徒傳承,新社會了,師徒傳承依然存在。

  但是,如何讓師徒傳承在新社會發揮出更大的作用?」張俊平說到這裡,沒有繼續說下去,而是給眾人續上茶,把時間留給眾人。

  停頓了一會,李國華率先開口說道:「廠長說的對,我們是要重視師徒傳承……」

  接著巴拉巴拉說了一大堆。

  「嘣嘣!」

  張俊平忍不住敲了敲茶海,笑著提醒道:「老李我這有茶,管飽,多來點乾的!」

  被張俊平這麼一說,李國華有些忍不住臉紅,以前當一把手當習慣了,習慣說正事之前,引經據典的說一大堆套話,一是顯示自己有水平,二是表達自己正在說的這件事有多麼重要。

  「嘿嘿……嘿,習慣了,習慣了!」李國華尷尬的笑了笑,接著說道:「我認為,應該提高老師傅的榮譽感,對教徒弟多的,徒弟技術好的老師傅進行表彰!給予先進個人,先進黨員等稱號。」

  「我覺得,咱們應該搞一個收徒儀式,這樣顯得廠里重視師徒傳承,他們教徒弟也會用心!」

  「我覺得還是來點實惠的,給徒弟多而且技術好的老師傅多發點福利。」

  有了李國華打頭,其他人也都紛紛開口發表意見,一時倒也很熱鬧,只是前車之鑒,大家都是撈乾的說。

  張俊平笑眯眯的聽著,默默充當一個服務員,給大家泡茶倒水。

  一番討論之後,會客室又安靜下來,都等著張俊平做最後總結。

  「剛剛大家說的都挺好,我總結了一下。

  大家的意見還是比較統一的,在如何做好師徒傳承上,大家的意見都是從名和利這兩方面出發。

  咱們可以多管齊下。

  第一,關於收徒。

  以後每年舉行一次收徒儀式。

  每一位有資格收徒的大師傅或者老師傅,都可以在這一天收徒。

  徒弟的來源就從每年新招收的職工里挑選,至於說收誰做徒弟,拜誰為師,這個原則上是自願為主,收徒自願,拜師自願。

  當然了,咱們現在是新社會了,不再講究三年學徒,兩年效力什麼的。

  不過,三節兩壽的傳統禮節還是要遵守的!

  收徒后,前三年為學徒期,學徒期可以根據情況縮短,由師父上報廠里,廠里組織考核,通過考核專為正式工。

  學徒期,第一年不進行業務技能考核,第二年開始業務技能考核。

  學徒的考核成績直接計入師父的業績獎勵裡面,這個具體如何獎勵,你們回頭再討論一下。

  第二個就是師徒榮譽,師父的榮譽稱號,可分為初為人師,為人師表,誨人不倦,厚德樹人,桃李天下四個等級。

  有三個徒弟出師,專為正式工的,可評選為【初為人師】榮譽稱號,【初為人師】的稱號,每個月可以領1.2倍的工資,各種福利也都按照1.2倍計算。

  有十名徒弟出師,專為正式工的,可以評選為【為人師表】的榮譽稱號,【為人師表】的稱號,可以領1.5倍的工資,同樣其他福利也都是按照1.5倍計算。

  有三十名徒弟出師,專為正式工的,可以評選【誨人不倦】,可以領2倍工資,……。

  有五十名徒弟出師,專為正式工的,可評選【厚德樹人】,可以領3倍工資……

  有一百名徒弟出師,專為正式工的,可評選【桃李天下】,可以領5倍工資,各種福利待遇同樣按照5倍計算。

  另外【厚德樹人】和【桃李天下】這兩個稱號的師父,挑選徒弟不再局限於廠,他們有權利每年安排一定名額的人進廠做他們的學徒工……」張俊平一條條把自己心裡想的說了出來。

  旁邊列席會議的秘書劉衛民快速的記錄著張俊平說的話。

  大家都被張俊平的大手筆給鎮住了。

  「另外就是組織技能大賽!

  技能大賽分為兩級,第一級比賽是學徒競賽,由帶教師父推薦參加,取前十名,第一名……

  第一級比賽則是正式工之間的比賽。

  這個不分師父和徒弟,只要是正式工,都可以報名參加,取前十名,第一名獎……

  徒弟得了名次,師父可以獲得同樣的獎勵……」

    

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