第166章 第一百六十六 應對輿論

  C12芯片的替代，對超世界科技公司的幫助非常大，確實解決了超世界科技公司受到限製的困境。


  潘玉潔得到淩飛肯定的答複後，立即在公司的微博上發布公告，表示海星公司出產的芯片還不夠完美，超世界科技公司為了虛擬VR眼鏡的能完美表現，決定斥巨資，投入芯片行業，獨立研製了一款虛擬VR眼鏡專用芯片，不日將投入使用。


  潘玉潔特意選擇在公司的微博上發布公告，除了是要進行一個廣而告之的官方宣傳之外，更重要的是，向全世界證明，超世界科技公司確實具備研發產品或者技術的能力，從而側麵回擊外界對超世界科技公司的輿論。


  超世界科技公司能夠自主研製芯片，這將證明超世界科技公司能夠從內到外，完全獨立生產虛擬VR眼鏡。


  超世界科技公司的這則官方微博一出，自然引起了不少大唐業內人的關注，因為，這在大唐是個突破性的改變，如果超世界科技公司真的具備能力進入芯片行業，將會得到很多業內人的支持。


  因為大唐很缺芯片，沒有幾套光刻機，許多大唐電腦手機等高級計算機所需的芯片，都是采購境外的手機芯片。直至今日，最好的光刻機仍然在境外，大唐手機廠商要想生產出最好的智能手機，必須采購境外的手機芯片，這也導致大唐的手機生產商，很多時候都不得不因為芯片而受到掣肘。


  目前，國內也就一芯公司能生產普通的光刻機，但是，很顯然，是遠遠不能滿足國內手機手機廠商的需要。大唐手機廠商，生產智能手機，是需要大量優秀的手機芯片，可是，生產手機芯片最好最穩定的，仍然是境外擁有光刻機的芯片廠商，所以，為了生產更好的手機，大唐手機廠商不得不向境外求購手機芯片。


  當然，大唐的芯片廠商也不是沒有嚐試過突破，但是，哪怕是能夠設計出優秀的手機芯片，也需要穩定的光刻機才能生產，所以，還是不得不在境外尋找更好的光刻機生產。


  因為芯片生產是在境外，大唐手機廠商就注定要處於被動，自然也很容易受到將境外同行公司的打壓。尤其是，大唐手機廠商開始進軍國際市場的時候，因為具備成本和人工等優勢，使得國外的手機廠商們，無法從單純的商戰上敵過大唐的手機廠商，眼看大唐手機要崛起，國外手機廠商就開始使用盤外招，各種各樣的商業手段，甚至不是那麽上道的，來控製生產芯片的境外芯片廠商，要求它們不準賣芯片給大唐廠商。


  哪怕手機芯片是大唐廠商設計的，他們也可以不賣，國外手機廠商打壓大唐手機廠商，直接控製芯片出產，嚴控大唐頂級手機廠商的高配手機，就是這麽霸道。


  這一切，似乎就為了證明，大唐隻配生產中低端手機，一旦想要生產高端手機，高端零配件就斷貨，遏製大唐手機銷售全世界。


  其實，用過大唐手機的人都知道，大唐手機的技術層麵，已經是國際一流，但也隻是用過的人才知道，大唐之外的大資本家，隻想賺大唐的錢，不希望大唐反過來賺他們的錢。對於這些境外大資本家而言，他們本國國內民眾的錢，也是屬於他們的羊毛，隨時可以薅。


  “這三天裏，國外某媒體的一個新聞，說我們超世界科技的虛擬VR眼鏡不安全。在思考這幾天國內的新聞，這應該是一次集中造謠，我覺得我們應該警惕！”潘玉潔給淩飛發了一個信息，邀請他到辦公室商談公司的事情。淩飛一到，潘玉潔就提及這幾天公司碰到的抹黑事件。


  “必須警惕！還有官網受到網絡攻擊的事情，我覺得都是國內外競爭對手的一係列不光彩行為。”淩飛說道。


  “淩總，你有什麽辦法嗎？”潘玉潔問道。


  “見招拆招，增加自身力量。我認為我們建立芯片工廠，再加大其餘零配件的采購，充實庫存量，就是增強我們的抗打擊力量。”淩飛說道。


  “公司應該多招一些員工，比如虛擬遊戲，我覺得老板不要一個人做，一是太辛苦了，二是我們也需要有我們自己的人才儲備。”潘玉潔說了一個建議，主要是她很想快點見到公司的虛擬遊戲，而淩飛一個人做，她覺得人少了。


  淩飛聽了潘玉潔的話，倒是很認真考慮了一下，虛擬技術，目前隻有他一個人懂一點，他也計劃在超世界製作虛擬遊戲。他一個人，確實很難，首先是遊戲淩飛沒做過，他很難確認遊戲怎麽才合理。他不能完全按照超世界的模式製作遊戲吧，工作量太大，兩個世界穿越，估計會浪費不少時間。


  “在公司裏，再建立一個我的個人實驗室吧。這個人實驗室，主要是滿足我的個人想法，比如可以做虛擬遊戲的實驗，我需要的主要是精通遊戲製作的程序員，包括懂得計算機，會設計遊戲人物形象，設計劇情的人才……”


  淩飛的要求是比較空泛的，因為潘玉潔提出這個建議之前，淩飛沒想過搞一個自己的實驗室。


  “我會在網上招募，到時候，人來了，你就麵試一下？工作地址是VR眼鏡工廠還是芯片工廠？”潘玉潔說道。


  “工作地點就在VR眼鏡工廠吧，給我準備一間房子，先可以容納五個工作台。隻要招三個人就可以了，我們工廠的實驗室有兩名技術員，我的個人實驗室隨時需要他們的幫忙，給他們留兩個位置。”淩飛說道。


  “公司必須形成製度化，部門間不要隨便借調，兩名技術員還是留在工廠實驗室，做一些虛擬VR眼鏡調試的事情。你的個人實驗室，還是招五個人吧？幫你分擔一些工作壓力。”潘玉潔說道，她認為一個超世界是一個優秀的公司，要走向國際化，將會成為一個大公司，應該人人各司其職。